汽车系研究生找工经验谈(广丰,欧姆龙,西门子面经)
从11月份开始找工,先后参加多场招聘会,投出简历20多份,获得面试机会5次,拿到3个OFFER,现将找工中的面试成功和失败经验发给大家分享,供各位师弟师妹们参考。 第一面:中集集团,南方中集职位:细化设计工程师
投递:华工中集宣讲会
笔试:无
面试:部门主管,人事
自我介绍为主,根据你的谈话进行提问,主要是问工作情况及项目情况。
结果:失败
原因:个人介绍准备不足,话题太散,没有引导好考官。 第二面:欧姆龙(广州)汽车电子公司
职位:机械电子工程师
投递:猎头公司推荐
笔试:无
面试:部门主管(日本人),人事
语言:英语
1、3分钟自我介绍
2、课题简介,根据你的谈话进行提问(我带了课题简介,中英文图文都有)
3、谈谈对欧姆龙的认识
结果:OK
待遇:4.5K×15
原因:项目吸引了主考,英语还算可以吧。 第三面:西门子自动化集团
职位:产品专员
投递:直接将简历发到人事的邮箱
笔试:无
1电话面试:英语自我介绍
2人事面试:汉语自我介绍,工作经验及项目管理经验,回答一些简单提问
3群面:综合测试(7人,就我一个是广州地区的学生)英汉混和
5分钟演讲,将西门子的产品推荐给你的客户
分组开会,谈论建设停车场规划
情景模式,如何应付客户投诉
结果:失败
待遇:6-7K
原因:个人表现太差,老是被牛人抢话筒,自己发言机会太少。 第四面:广州汽车技术中心
职位:车身设计工程师
投递:花城会展中心招聘会
笔试:考汽车构造及现场用UG,CATIA,PRE绘制一个简单的零件
1面试:部门主管,主要谈项目及工作情况
2面:5个负责经理
1、3分钟自我介绍
2、工作经验及项目管理介绍
3、谈谈对汽车设计及广州汽车集团认识
4、对自主开发的看法
结果:OK
待遇:4.5K×13
原因:工作经验丰富,从事个3年的汽车车身设计。 第五面:广州丰田汽车公司
职位:国产化工程师
投递:公司招聘主页,51JOB
笔试:填写个人简历(专业表格)很重要,这是面试的依据
回答智力题(跟广本的基本差不多,就是排序,找规律,脑筋急转弯)多看基本上都会做
面试:部门主管(日本人),人事,翻译 7个人
语言:汉语和英语
1、3分钟自我介绍,要求很慢,翻译要给日本主管翻译
2、课题简介,根据你的谈话进行提问
3、用英语对自己课题进行简要介绍
4、回答简要提问
结果:OK
待遇:4K×18
原因:工作经验,汽车背景,英语还算可以吧。 多谢分享啦.师兄! 强人。。。 多谢师兄分享啊
看来研究生的还是容易找工 广工的机电还算可以,一般机会都比较多,大家努力啊 恭喜啊,多谢分享 谢谢师兄的分享!
刚才没翻到这张贴打搅了! 原来我们系有这样的强人!
羡慕!
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