不过要看你去什么企业,如果国企像移动电信那些就是非常重要! 好象没什么影响，记得有个朋友很多补考，参加huifeng的面食，最后全部pass，顺利进入~ 对第一份工作就重要，以后人家就会看你的个人能力。 成绩单是一个参考.分数高不能说明多大的问题,毕竟分数是人给出来的,不是标准化的东西.
然后,跟上面的达人说的,能力重要. 原帖由 shaken 于 2007-1-22 13:16 发表
好象没什么影响，记得有个朋友很多补考，参加huifeng的面食，最后全部pass，顺利进入~
但是也有很多进入汇丰的是成绩好的，所以凡是都要分两面看~~~当然，能力才是最重要的~~ 原帖由 深海晒耳 于 2007-1-21 19:09 发表
打击一下本校的师弟师妹~自从广工2004年再次大规模扩招以来~广工已经完全不是以前的广工了~个人估计08年广工的最终就业率最多50%，月薪1500左右的将会绝大多数~有点危机感吧，年轻人~
全国本科毕业生人数走势： ...
楼上的你的数据有什么依据啊？？虽然学校扩招了，可是生源依然是比很多学校好的
师弟师妹们好好努力，好好争气给校友们看一下 原帖由 深海晒耳 于 2007-1-21 19:09 发表
打击一下本校的师弟师妹~自从广工2004年再次大规模扩招以来~广工已经完全不是以前的广工了~个人估计08年广工的最终就业率最多50%，月薪1500左右的将会绝大多数~有点危机感吧，年轻人~
全国本科毕业生人数走势： ...
同意!!本人06年毕业. 工作实在太难找... 师弟师妹有点危机感吧!
广工的牌子已经今非昔比了. 楼上说的夸张拉
确实危机感应该有的,尤其2008年毕业的.2004年是第一次大规模扩招
技术类的现在比较火,毕竟有一门过硬的技术不怕找不到工作
销售管理类的我觉得在校其间应该多参与组织一些活动,以后出去也有东西吹 管理类的路过……
貌似现在班上很多都混得不大如意，过5K的还没几个……
危机感还是要有的，成绩可以好点就尽量好点啦…… 同意楼上～～～～～～～～～～～～～～～～ 当然有影响啊除非不是人 成绩好是一个优势，但是成绩不好也不代表一切～
不是所有单位都会看重成绩的，至少我到签约了，我也没给过HR看我的成绩单。。。 成绩说明要么没认真学，要么能力不够，相信大家都不会承认说自己能力不够，但为什么不认真学呢？很多时候我们常说只要有能力就行了，但有多少人真正的有目的的去培养了自己的能力呢？值得怀疑 但是成绩只代表某一种能力，很还很多能力是成绩无法反映出来的～
有时能力也不是专门培养的，很多时候跟自己周围的环境有关。 原帖由 xman 于 2007-1-21 18:24 发表
无论有没有影响都应该把学习搞好，能力允许的话要争取多拿一些奖学金、奖状之类的或者多参加一些活动，从中锻炼自己与人沟通协调以及团队合作的能力。
本人体会，奖学金、奖状之类并不是到处受用的，或者说，用处很少。
至于沟通与团队合作能力，确实很重要。
另，要让自己从同专业中脱颖而出，学一些同专业同学不学习，但对工作却很重要的的吧。 面试最重要，只要你在面试时说的东西足够引起hr的兴趣就ok啦。成绩好还是有用的啊，它肯定不会有坏处的啊
哈哈！太看小自己了！！
原帖由 一些印象 于 2007-1-23 10:37 发表 https://www.gdutbbs.com/images/common/back.gif同意!!本人06年毕业. 工作实在太难找... 师弟师妹有点危机感吧!
广工的牌子已经今非昔比了.
作为师兄，你们提醒一下我们师弟无可厚非！但是你们有真正深入理解过目前08届就业情况吗？是否我们就真的很差呢？
广工，尽管可能教学水平不高，但是广工学生的知识面和学习能力不是华工和中大之流可以相比的，不要总觉得广工差，学校只是一个平台而已，关键还是靠自己！
我们班成绩单上面还有重修的同学照样进了北电，所以，师兄你们混得差，不要埋怨了，自己加把油吧！
广工08届毕业的同学，一起加油！ 08届是扩招的第一年,但我们是否就比前几届就差了呢?我不觉得,至少我们的忧患意识可能比前几届更早,因为从大一一进学校就知道,要在一万多人中有自己的一席之位,还要和华工中大的竞争,我们就要更加努力.广工的牌子并没有觉得师兄说得这么差,至少在招聘中不觉得比华工中大的差很多,当然前提是你个人也不错先 成绩...好肯定比差好看~~~但的确不是决定性的东西~~虽然偶还没毕业~~我觉得是这样的....
另外证书,不要盲目地考....考自己有意从事方向的有关证书...毕竟有的精神有限...考证书的过程中..至少能打下些基础吧~