pala06 发表于 2008-2-1 19:04

师兄 是不是每个部门都会象你说的那个样子
采购中心的呢? 向上发展的机会究竟有多大呢 ?

ilcvm 发表于 2008-2-1 20:55

在美的，有人说是剩者为王，个个事业部每年都在洗牌，各个部门的经理基本每年都会换人，升职的机会应该比其他人事变动小的公司要大，当然也有可能被人一脚踢去墙边。这就是美的所谓的“变”。

寂寞 发表于 2008-2-2 12:42

幸亏没给美的招了,
想当年

pala06 发表于 2008-2-3 00:44

原帖由 ilcvm 于 2008-2-1 20:55 发表 https://www.gdutbbs.com/images/common/back.gif
在美的，有人说是剩者为王，个个事业部每年都在洗牌，各个部门的经理基本每年都会换人，升职的机会应该比其他人事变动小的公司要大，当然也有可能被人一脚踢去墙边。这就是美的所谓的“变”。

剩者为王
恩恩 这句的确不错!!!

xiezixu1983 发表于 2008-2-9 19:47

多曝光，多受益......

jerryjill 发表于 2008-2-9 20:48

幸亏我被没德解约了`~~~
还赚了毁约费用2000多

如果我当时留在没德
我想我现在肯定是穷光蛋

低调 发表于 2008-2-15 16:24

听说空调的挺不错，其他就惨了。
我们刚来美的的时候，公司大变革，从上到下，几乎都换了，差点把我们也搞走，幸好集团有话，不准裁毕业生。
其实这次变革是从上面集团开始的，集团CEO换了，下面产品公司的总经理也基本换了，导致产品公司里面的经理也换了，现在在公司的基本上都是新人了。

老路 发表于 2008-2-17 16:10

我在美的就觉得还算是一个国内很有竞争力的企业！

在美的的精髓就是“剩者为王”，能者居之，没能力就给调到一个养老的部门。内部竞争很大这个是事实，美的是一个毕业生很好的锻炼地方（前提是有被公司利用价值的能力）！某一楼的说过在美的“三年买楼，五年买车”（一般是两个同时分期付款）这个也是事实，三年后剩下那些的确也证实了这点。
在任何一个公司只有混得不好的人才说自己公司的不好，其实每个企业每个老板都是利润为主（特别是民营企业），有能力给老板赚得越多金钱汇报就越多！虽然我现在拿得不多，加班费没有，可是工作做好了就有奖金，做不好就没有（也符合企业利润标准），没有象某楼说得那么可怜！！
顺便说个我们工大04届我知道的有两个师兄现在在美的已经年薪已经是20万以上的，工大哪个有能力就希望来美的拿它的钱，美的是靠金钱来收揽人才的，当然美的真的是很忙，旺季经常是加班一周工作六天半！个人认为对毕业生是个很好锻炼的企业！！（哈哈，我是制冷集团的）

小小鬼 发表于 2008-2-17 23:51

不知道洗碗机公司有没有这么牛的啊？？
有工大的在吗？？

maiyongkang 发表于 2008-2-18 20:16

以后看见美的招聘,要上去骂他们几句才行

低调 发表于 2008-2-19 19:34

原帖由 老路 于 2008-2-17 16:10 发表 https://www.gdutbbs.com/images/common/back.gif
在美的的精髓就是“剩者为王”，能者居之，没能力就给调到一个养老的部门。内部竞争很大这个是事实，美的是一个毕业生很好的锻炼地方（前提是有被公司利用价值的能力）！某一楼的说过在美的“三年买楼，五年买车”（ ...


这位师兄说的是真的。

yapp 发表于 2008-7-1 15:29

洗涤事业部

看来这里美的的人很多，想问下，洗涤事业部的情况怎么样，（正准备去），去做内部审计，这个岗位是不是不好，就像楼上说的养老的部门。

wensb 发表于 2008-7-1 22:52

听师兄在美的不怎么好的，学不到什么东西
过得很郁闷

我不是新仔 发表于 2008-7-1 23:36

哦~~ 偶专业应该比较少进美的的...那么差啊..以后费事去面

fish2008 发表于 2008-7-2 07:15

恩~~~很难想象，一个对员工这么苛刻的企业，能对消费者有多好。

chjwins 发表于 2008-7-2 10:19

哎，美的果真这般黑嘛！
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