人生、职场经验
混迹于这个论坛，看了很多师弟师妹们发的帖子，感触良多，豁着这张老脸，写下这个题目。感觉有点好为人师，汗！我之所以来这个论坛，不是来摆老资格的。我也犯不上来这里摆老资格！我来的原因很简单，因为这里比我年轻的占了99.99％（我是95级的，99年毕业），我想在你们身上学到80年代人的冲劲、思维，也想了解你们对社会上事情的一些看法，进而弥补自己的不足。然而，说实话，有点失望！这里的师弟师妹都是讲钱的，讲享受的、来吹水的，不是来交流的人生的经历、工作的经验、成功的经验、失败的教训。
我将自己工作快十年的人生经验写出来和各位师兄弟共勉，期望也能稍微改变论坛的风气，起到一点点抛砖引玉小作用。
也希望能对刚毕业的师弟们，还有在校的师弟们起一点借鉴作用。当然我的观点不一定正确。希望与大家共勉。本人文笔水平有限，往往词不达意。大家见谅！这个开场白有点长了。呵呵。
1.如何对待第一份工作
现在社会竞争很激烈，找到第一份工作很不容易。特别是理想的工作就更不容易。有时第一份工作并不如意怎么办？
第一份工作往往不尽人意，有是它可能给你解决了户口和档案的问题，或者说你为爱情牺牲留在这个城市，等等。这一点可能很多外地学生首先要解决的问题。
无论你喜欢与否，都要忠于职守，努力工作，在工作中不断培养自己的兴趣，可能你还没上班就打算干一年就走人！也要努力！只要你还在公司一天你就要认真对待工作。为什么这么说？
a.获得宝贵经验。
第一份工作可以给你很多在课本里学不到的知识，为职业生涯的起步打下基础。不要为按部就班、重复单调的工作而苦恼，因为他可以使你体会到就业的气氛，锻炼你的耐性；可以使你感受到竞争的气氛，锻炼你的应变能力；可以使你学到如何与上司、同事、客户处理好关系；可以让你学到很多工作沟通的技巧，汇报工作的方法。。。。。。
b.获得寻找新机遇的资历。
资历往往能发挥出乎意料的作用。倘若你曾在比较著名的机关、企业、工厂工作过，那么对你无疑是一次宝贵的经历。别人会认为你受过专业训练或工作经验比较丰富。即使你以前工作过的单位不值一提，人家也不会把你当成新手。所以说，第一份工作对刚出校门的学生来说是相当重要的，好好珍惜吧。最起码他会让你今后更容易找到工作。招聘广告上不是经常注明“熟手”“有经验者”优先录用吗？
c.获得有益的培训。
许多公司对新录用的职员都要进行上岗前培训，这也许是你第一份工作中所获得最重要的东西。即使你所在的公司不提供培训，在实际工作中，你同样能向老职员学到许多有用的东西，这对你日后发展大有好处。
所以，你最好不要因为不喜欢这份工作就不做或者不积极去做。的确，社会的发展能给你提供许多的选择。但是，社会发展也是不平衡的，由于种种原因，能提供的条件是有限制的，工作的选择就未必能随心所欲。
成功者做需要做得事，而不光是做喜欢做得事。职场中成功最必须的就是毅力！因为人生几十年，你无疑会碰到许多不喜欢的事，一遇上就当逃兵，怎么能取胜？
所以本人很喜欢看《士兵突击》，成才和许三多都很喜欢，如果你具备他们2者的优点，那么，我恭喜你了！你前途无可限量！好像扯得有点不着边际，就此打住。
2.不要轻视眼前的工作
大学生刚毕业，刚到一个单位、公司，单位领导、主管、指导老师或者是项目经理大都安排比较简单的工作、任务给你。比如打字、或者统计什么，反正很简单，有时有的大公司还会安排你到别的部门实习，和你的专业完全不对口。有的人因此闷闷不乐，工作也不积极。有的人还自认为自己有“特长”，应当发挥自己的“特长”，现在这任务算什么任务，初中生都可以搞定等。。。。。。。你要这么想就大错特错了。
成功者做需要做得事，失败者只做喜欢做得事。公司安排自有他这样安排的道理，你如果以“专业”“特长”作为挑剔工作的“资本”，又或者是好高骛远，不认真对待眼前的工作，以为“大材小用”，你如果这样的心态，我可以说你很快就会吃到苦头。
有个毕业生，领导让他打一份文档，他认为这是文员干的，自己堂堂大学生，帮你打字！结果马虎了事，有很多错别字。从此，这个人就给领导留下印象，对待工作马虎，不认真！还说是大学生！打字这么简单的事情都干不好！还错别字一堆！这家伙不行！不知是哪位领导招进来的吃闲饭的。如果你是他政敌招进来的，还会把你说得一无是处！。。。。。。
你看看这个后果，第一印象很重要！如果这个领导是个小气的，你一辈子在这里多难混。
对年轻人来说，任何一个岗位都是新的，都需要熟悉。你看看政府选拔高级别干部就知道，行了，我也不说的太笼统，举例说明可能好明白一点。比如广州市某局要提拔一位副局长，起码这位候选人在三个部门以上任过部门正职，比如规划处、人事处、后勤处这三个处室做过处长。为什么会有这样的要求？因为只会干一种工作的人，思路狭窄，很难干出成绩，也很难受到重用。要胜任一个职位，就需要了解比该职务更广泛得多的知识。这也就是为什么很多销售人员，要去工厂实习半年或更长时间，你要把这个产品从头到脚的工序熟悉。所有的工作、工种都差不多的。
当你把接到的第一项任务，又快又好完成时！你已经在职场迈出重要的一步。以后才会有人放心把更高层次任务给你。因为，所有人都对你有好印象。就这么简单！总结一下：
a.要有从底层做起的思想准备
b.要有安于工作的现实态度。不求一步到位，但求步步到位。
c.也许你的工资不够高，只有干出成绩来，才有讨价还价的资本；也许你的职位不够高，只有把本事抖出来，别人才能信任你。
不知有没有人看，没人看就不写了。 不错不错
长见识啦 很有道理 谢谢前辈，获益良多～ 这种贴当然需要支持啦！！
师兄继续吧，这种好贴对我们这些后辈有很大作用滴！！ 我赞成LZ大部分的说法！ 不求一步到位，但求步步到位。
师兄说得好，我也是今年才刚毕业，还没有完全适应从学校到社会的转变，师兄的话让我懂得和很多，我一定会努力的！谢谢！ 师兄
喜欢看《士兵突击》，对吧
我觉得，现在这个社会，人人都是老A，每个人对他人都很A
师兄，你觉得呢 超级赞！看了很是受益！强烈建议开设毕业师兄师姐专版，鼓励支持前辈回来指导后人！ 有，当然有人看，狂顶！！
大大大大大师兄，继续写啊，本人受益匪浅！！ 多谢LZ，受益了。 再顶哦 师兄继续写啊～ 多谢师兄的告诫！~希望师兄可以继续写！ 1. 3.年青人应该勤奋的工作
本来不想将这条写在第3点，想写点别的，思前想后，还是把它列为第3点。
勤，劳也。个人认为这是工作中很重要的一个元素。有的人可能会简单认为，你说的勤奋，不就是说要多加班，多做工作吗？非也！而且，社会中有些自持“聪明”者并不把勤勉努力放在眼里。有的人可能会说，勤奋不如有关系等，这种不太正常的情况我不想在这讨论。我讨论的是基于我们没有关系的情况。
领导安排你完成一项任务，有的人很快就完成了，比如简单的一些工作。但是工作中大部分都不可能是这种工作。比如领导叫你完成一个设计工作或者是一个报告，A很快就完成了，而且基本能满足领导或客户的要求；B呢拿到任务考虑了一下，打算抄一个以前类似的项目，也很快完成了，也基本可行；C呢拿到任务，也很快完成了，而且C认为可能还有其他更好的设计或者报告，由于时间不太充裕，自己加班加点的又搞了第2份出来，这份可能没有完成，或者只是个思路或者提纲。
如果你是领导，你会更加欣赏谁？呵呵，可能大家都会选C。为什么？理由很简单，C最勤奋！而且还有点创新！他是真正动了脑筋的人，他很认真对待工作，想把任务完成的更好！你还会认为B最懒。
换一个角度，在这个项目中，谁收获最大？谁收获最少？你也会认为C差不多完成2个，A完成一1个，B勉强说得上半个。可能领导、指导老师看了C的第2份材料还会额外指导一下C。就算此次没有采用C的第2份设计或报告，以后有比较符合的任务或项目，C会是最快完成，而且领导自然会想到交给C做。按照A B C三个人的工作方法和态度，你认为5年之后，他们水平会如何？毫无疑问，C是最拔尖的。这就是为什么有同班同学在同一个公司混几年差别大的原因。这里只谈技术，做领导还要看个人性格、还有很多因素，这里不说了。
有的人说勤奋就是要多加班，我不太赞同。如果一个工作要5天完成，你完不成要加班，那是你水平能力问题，又或者是你上班时间效率比较低。又或者说你是新手，不太熟悉，所以时间比较长。
勤动手、动脑，勤于学习、善于总结这就是我要谈的核心问题。
我所认识的前辈中，能取得巨大成绩的莫不是勤奋的人。我们甚至可以将其公式化：
成绩＝能力x勤奋
有一位前辈，国务院特殊津贴获得者，全国劳动模范，施工全国一流专家，由他技术创新的国家级一等奖有7项，多所大学名誉教授、客座教授。每天工作十几个小时，有时任务繁忙时，吃住都在办公室，有时一个星期不回家。困了洗冷水澡。快70岁的人了，他其实早已不需要这样工作了，他早就功成名就了。有一年任务紧，年初一还上班，搞得领导在家过年也不安生，年初一赶紧过来慰问！
人性通病就是我们只看到别人的鲜花、掌声，没有看到鲜花、掌声背后的汗水和勤劳。或许我们一辈子也达不到前辈的高度，但是他们对工作的热情和勤奋还是值得我们学习的。 赞同创新
做技术用人家的是活在他人的时代
在此基础再加以自己的东西、理解、理念
是活在自己的时代 自在 很认真看了师兄的文章，结合了自己暑假的实习体会，深深觉得师兄所讲有道理！期待师兄更多地发表文章给我们参考哦，谢谢！ 我也看看 大手笔~~
听君一席话胜读四年大学！ 2篇都很认真的看完了
师兄总结的很好
很实在，给我们上了一堂很深刻的人生课程，很感谢