不分品牌那种 三等品 工大的老师都不错的
怪只怪自己不刻苦，不认真
我是这样想的
一看之下，原来我也只是个三等产品，哎~
回复 13楼 漠月 的帖子
我同意你的说法。这个划分是我自己的想法，也许我i这样划分是根据还没有毕业的人而言吧，或者是即将毕业了要找工作的来说。
回复 17楼 星吻草 的帖子
对，产品的保值期，也是一个很重要的问题。就算是一等品，那也可能他们都死书的，在实践上用不上。
有些一等品、二等…………，一离开了学校不够半年，保值期已经失效了。 不合格的产品，只要企业觉得没问题，还是可以ＵＡＩ接收的嘛～～ 月光妹。。。
回复 27楼 顶你个头吖 的帖子
:lol: 阿头～～ TT... 新鲜出炉的四等品路过~~~~~~ 学校的奖励对就业没什么实质作用的，主要看你临场发挥的一般来说，应届毕业生尽管缺少经验，但却有着得天独厚的优势，那就是好塑造，好改造。所以，很 多公司的都愿意在生产型、研发型的业务部门招聘应届毕业生。但有些岗位，比如市场部、销售部，需要一定的阅历和年纪。尤其是销售型的部门，更是需要相当 强的阅历和沟通能力。所以，相对应届毕业生而言，商务性的业务模块，应聘起来会有一定的难度。
简历要简明扼要，简历简历，不是回忆录，别以为越厚越好。
最近几次的招聘会上，我收到了很多相当高档的简历。我一般看完之后觉得对方不合适，都会还给对方。有人还不乐意，其实我是帮他省钱。那简历做的，做标书都足够了。一般来说，简历要突出自己的特点，但切忌夸大。篇幅控制在一页范围内就行，另外可以再做一个英文版的简历。这里强调一下，英文版的简历写完了要给英文比较过硬的朋友看看，不要闹什么表达上的笑话。
无论是招聘，还是面试，都不会忽悠你，说白了，没时间忽悠你。面试官在乎的是，现在手上压了一堆事情，老板天天骂，或者刚刚跳槽了一个人，自己忙得连约会或喝酒的工夫都没了。他丝毫不在乎你的薪水，你的学历，你的长相，以及其他不知所谓的啥。他最在乎的是：你能不能分担他现在的压力，他能不能把其中一部分的工作分派给你！！！
回复 31楼 云飞扬 的帖子
谢谢你为我们这些迷途指点迷津！太感谢你了！ 大环境如此，无论去到哪里还关键看自己，教育永远只为部分人服务，那你就努力做那一小部分的人吧 能卖到好价钱的产品，才是好产品 我挂过课,重修回来....英语不过四级
但是我不是四等品.我比一等品还好....月入5位数...
四年来,追求自己喜欢的东西,让自己跟别人不一样,从那么多人里凸围..... 广工出来的学生是很牛的。不要看低母校，更不要看扁自己！努力吧 原帖由 云飞扬 于 2008-10-15 20:02 发表 https://www.gdutbbs.com/images/common/back.gif
学校的奖励对就业没什么实质作用的，主要看你临场发挥的
一般来说，应届毕业生尽管缺少经验，但却有着得天独厚的优势，那就是好塑造，好改造。所以，很 多公司的都愿意在生产型、研发型的业务部门招聘应届毕业生。但 ...
师兄此言甚是 :huffy: 暂时二等 一等品，年年拿奖学金的，如果是那种整天埋在图书馆，整天捧着书的那种，只能说是读书的一等品，读书好，年年奖学金，出来一般会找到一份好好的工作，但是，考打工起家的，我觉得只占少数。
回复 31楼 云飞扬 的帖子
"无论是招聘，还是面试，都不会忽悠你，说白了，没时间忽悠你。面试官在乎的是，现在手上压了一堆事情，老板天天骂，或者刚刚跳槽了一个人，自己忙得连约会或喝酒的工夫都没了。他丝毫不在乎你的薪水，你的学历，你的长相，以及其他不知所谓的啥。他最在乎的是：你能不能分担他现在的压力，他能不能把其中一部分的工作分派给你！！！ "长见识了