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限制加班。。。
原帖由 广工大卷毛 于 2008-11-24 23:06 发表 https://www.gdutbbs.com/images/common/back.gif
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限制加班。。。
同~
楼主真惨,幸好我转工快,要不死翘翘
生产空闲,很多机器空出来,终于有机器给我地工程部的工程师做项目试验了,所以,狂加班。。sigh。。
LZ有甘样的事情,我们公司暂没有
我们裁员要赔的,五六千一个人的样子
告他们
今时今日呢个环境,都是国企比较好做点~~
开源节流
目前公司还没有直接向我们开刀
给T 了..还没有转正,只赔了一个月.....哭死呀
每个月的奖金停止在某一个数字了。
客户没钱,柜子都堆压在海关。
裁工人50%,办公室30%
LZ都甘样??
放心,一般只要你被招进去,裁员还轮不到你,公司招大学生是为了降低成本,一个老员工的公司可以抵得上几个才进去的大学生。所以公司会裁一个老 员工再招2个大学生
楼上说得没错。
我在的这个小公司也是,虽然薪水还是可以,但是明显就是没有生意,经理也讲到明,谁想辞职都可以商量,这些日子都在想,与其在这里耗着,是不是该去充电会更好呢? 唉,读研——不够钱,旅游——没人陪,转工——难找,地点,房租都是问题。
原帖由 ~漁骨头ぐ 于 2008-11-28 08:39 发表 https://www.gdutbbs.com/images/common/back.gif
放心,一般只要你被招进去,裁员还轮不到你,公司招大学生是为了降低成本,一个老员工的公司可以抵得上几个才进去的大学生。所以公司会裁一个老 员工再招2个大学生
但是我们公司不是这样。在这里很多老员工申请被裁都不肯,因为老员工赔的钱多。而我们还没有转正。就不用赔钱了。
如果本来5,6千,降了20%后,还是有很多啊
原帖由 打雀英雄 于 2008-11-28 22:35 发表 https://www.gdutbbs.com/images/common/back.gif
但是我们公司不是这样。在这里很多老员工申请被裁都不肯,因为老员工赔的钱多。而我们还没有转正。就不用赔钱了。
我公司都是这样的,而且不排除领导借机除掉眼中钉,我部门最近走了两个主管。。。