吉之岛笔试+一面+二面
看到广工现在还有很多人去吉之岛面试，我是比较早参加这些面试的，在这里写一下自己的经历，希望对后来人有点帮助，也希望不是太迟：笔试：
在招聘会上讲得还过得去可能就可以得到笔试条吧，我那天是幸运，刚好到中午了，吉之岛还有6条没有发完，我和我的同学一坐下来，连话都没有说面试的人就给了我笔试条，最离谱的一次现场投简历经历，呵呵
笔试内容：不是很记得内容了，大概是：性格测试（从右填到左的模式，比较多题，上百，几百就忘记了，15分钟）+行测+填表
一面形式：一个HR对5，我们5个面试的坐成一排，按顺序回答问题。从左到右，再从右到左。
问题：
1. 自我介绍（有些不同的HR，要求一分钟，我那个没有要求）
2.在大学期间，印象最深刻的一件事。
3.对管理见习生的了解？
4.为仕么想来吉之岛工作？也就是对吉之岛有仕么了解？
5.半年，1年，3年的期望人工是多少？
6.如果就职，对工作地点的要求？（除广州和深圳外）
7.有前台与后台之分，你们觉得自己适合那个？
8.有仕么问题要问的吗？
经验：去的时候到中华广场楼下时最好还有半个小时，因为直达9楼的电梯很难找。而且流行前线的人很多，找不到路。。熟悉的人另当别论，我那时出站后是只有15分钟，在流行前线跑的，到中华广场时还有4分钟，又找不到电梯，不得已搭货梯到6楼，然后跑上9楼，那时穿着套裙，高跟鞋。。一到HR就来了，我是第一个，立即就进办公室，就开始自我介绍，那时那个汗啊。。。晕死啊，妆掉得不成样。。。名归正传吧
1.自我介绍，要是要求一分钟的话，就尽量保持在一分钟之内，不要求的话，尽量讲完自己的情况，最好说明一下自己热爱零售业，最好一句带过自己为仕么喜欢零售业，这里不要举例子。太长HR会不耐烦的，那天去的那些战友就讲了很久，我看到那个HR很无奈的样子。
2.这个问题自己想吧，也是尽量表达完整就行了，不要啰嗦。和我一起的那些战友讲很多，我听得睡着了，HR故意打断他们很多次。注意这个一定是自己做过的事，因为HR会根据你的表述提问。
3.这个当初我自己乱答的，自己查一下资料吧。要轮岗之类的
4.同上
5.回答这个问题时，要注意查一下吉之岛的情况如何，这个答案是要当成二面的问题，问为仕么达到这个工资，你在仕么职位的，有个中大的MM答3年后7千。。。在吉之岛这个不大现实吧，二面时她被刁难得很惨
6.回答自己想去的就行了，不用解释
7.也是回答前方或后方就行了，不要求解释，那时那个HR不容我们解释，就立即示意下一位了
8.自己想
二面形式：3个HR对5个，人事部主管+董事部副总经理+信息系统和商品XX的副经理，也是坐成一排，一个一个面试官问，轮流回答。
问题：
1.人事部主管：一分钟自我介绍
2.董事部副经理：为仕么选择零售业？为仕么选择吉之岛？你对零售业和吉之岛有没有了解？
3.同上 ：根据你的回答和简历再问两个问题
4.商品部副经理：根据你上面回答的问细节，问到我的好像是，你管理方面怎样？还有再根据你回答的细节再问两个问题
5.人事部主管：你说你三年后的工资达到XX？为仕么？到了仕么职位？（一面时回答的答案是这面的问题）
6.同上 ：你达到这个职位时，你掌握了仕么？也就是主要工作仕么的吧，忘记了
7.同上 ：要是你通过了我们的终面，你打算和吉之岛签约几年？
经验：我第4以前的就回答得很好，于是坐在那里傻笑，可能那个主管看见了就故意刁难：问我的问题最难，真是。。。还好自己不是很想去，唯一喜欢的是，可以学习日企的管理。他问，三年后你的职位也是去到主管吗？（前面两个回答是主管），于是我说：不是，副经理。“哦，那你说说副经理和主管的区别，哪方面的副经理？副经理和主管的工作是仕么？为仕么是副经理而不是主管。。。。”。。。我欲哭无泪啊，我怎么知道啊。。。555555.。不懂答。。
现在在等通知，已经收到别的offer，这个考虑吧。
很罗嗦写了这么多，嘻嘻，希望对后来人有用。
[ 本帖最后由 冰淇 于 2009-1-12 19:43 编辑 ] 赞一个！顶 板凳留名 顶一个 其实在吉之岛这个企业，它需要的是踏实、服从管理的人。面试的时候尽量不要啰嗦，简单扼要就可以了。。。
顺便给个建议：如果对零售业了解甚少，如果还有其它的选择，尽量不要来零售业。。。 楼上说的很对
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