工作就是这样吗？
给你任务，然后要你自己搞定。自己想办法。。 感觉很无助。。。什么都问他就说你没主导工作的思想，没执行工作的自信。 他说的对的
外面就是这样 本帖最后由 shark 于 2009-5-9 19:35 编辑
难道不是先教你怎么做吗？有点觉得经理高估了现在的大学生 是这样的啦
见怪不怪啦~~~ 本帖最后由 imcx 于 2009-5-9 19:51 编辑
大学就是手把手和完全放手过渡的过程，难道不清楚
刚出去，做错也是没人怪罪吧
今天的错误是明天的经验
祝你好运 上司也是步步走上去的
放手，是对你的肯定 教，人家为什么要拿时间来教你呢？ 讨厌教新手 刚开始什么都不懂确实很郁闷 给你任务，然后要你自己搞定。自己想办法。。 感觉很无助。。。
什么都问他就说你没主导工作的思想，没执行工作的自信。
shark 发表于 2009-5-9 19:20 https://www.gdutbbs.com/images/common/back.gif
最喜欢做这样的工作的了。自己搞掂，可以用自己噶idea，不需要旁人指手画脚。 是的，就是这样 我也惧怕，看来我不够成熟 我也遇到过这样的情况，最怕搞坏公司的设备影响生产。后面见到的中专生都敢搞，我就不怕了，干！反正领导放权了。当然，乱来也是不行的。 看企业类型吧，如果是日企，台企，一般都有带你做一段时间才放手的。
欧美的多数就自己摸索着自己干了。
我刚开始的时候也一样，有些事情根本不知道怎么回事就让我去做了
幸好至今也没做错什么事 还是那句......你以为社会是学校么？
找资料慢慢摸索上手吧 小问题就自己想办法，关键问题要做决策的话，给出几个方案，让你经理选吧。
直接打份简单明了的文件让他选，可以口头详细说明各个方案的优略，然后说你自己的观点；这样既显示出你有自己的独立想法不会什么都不懂，又知道要尊重领导。
这是我在国企的做法，希望能给到帮助。 在一般企业都会遇到这样的问题，心地稍微好的人会教你一点，但也不可能全部倾授（你什么都懂了就比他厉害了，那他怎么办？）心肠稍微坏的就干脆不理你，反正他也不想你成功的。公司里每个人之间都有利益关系上的冲突，别人不害你已经算不错了。即使是心肠好会教你一点方法的人，也不可能教你怎样能坐上他的位置，老板就更加不可能教你怎么能跟他一样成功。
所以一方面要靠自己能力的提升，另一方面环境很重要，在我的公司就不一样，大家都很开心，互相学习，而且上级的人还要帮助你赶快成长，我觉得这种氛围是很好的。 不理对错，先做出来再算。如果真的害怕要承担后果，你就得先想好怎样做然后再去问上司这样做可以否，他的态度就不会这样了。经验之谈 如果你的工作是不需要“经验”和“标准”来衡量的，估计就不用别人教了 我都希望有这个机会
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