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成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行，长了更不行。谈话时间的长短要视面试的内容而定。那么，怎么才能把握好适时离场的时间呢？ & o; b0 p8 S) S' Z2 ^( A
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一般来说，在高潮谈话结束之后或者是在主考官暗示之后就应该主动告辞。应试人做完自我介绍，主考官会相应地提出问题，然后转向谈工作。主考官会先把工作内容、职责等介绍一番，接着让应试者谈谈今后的工作打算和设想。而后，双方会谈及工资、福利待遇等问题。这些都是高潮话题，谈完之后你就应该主动作出告辞的姿态，不要盲目拖延时间。 0 m. n+ E ]% z$ N0 z
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主考官认为该结束面试时，往往会说以下暗示的话语： 0 [; M# y! A# T) z
! B, A/ h( l" y' b5 s/ j“我很感激你对我们公司这项工作的关注。” 4 A$ g7 V* t: J9 Q9 u8 K
9 M; z9 @3 p+ t* S4 s: V“谢谢你对我们招聘工作的关心，我们一旦作出决定就会立即通知你。”
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“你的情况我们已经了解。你知道，在作出最后决定之前我们还要面试几位申请人。”
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! f; F! L* [6 r7 W9 n v; I6 F$ Z应试人听了诸如此类的暗示语之后，应该主动站起身来，露出微笑，和主考官握手告辞，并且谢谢他，然后有礼貌地退出面试室。
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适时离场还包括不要在主考官结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去或另去赴约的样子，过早地想离场会使主考官认为你应聘没有诚意或做事情没有耐心 |
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狗仔卡
发表于 2003-8-27 01:03
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发表于 2008-12-21 12:09