拿点东西跟大家谈谈
毕业到现在都快1年了，也找点东西跟大家谈谈：10年7月正式进入岳华到现在，已经快1年了。呆在事务所确实有点累，年审一开始，没天没夜地加班，看回自己的工时汇总表，没一个月低于280个小时的，最高有320个小时。只能一句话来概括：半年不由人，这是岳华这边年审时的概况。
在岳华这里，工资也不高，唯一能在这里坚持的理由就是为了以后美好的明天
自己是学财务管理的，如果一开始做财务，估计就没什么出路的，除非是华为、宝洁、万科、华侨城这些大公司，但去他们下面公司就不怎么好了；为什么？就说说自己接触的那几个客户：
华侨城，国企，模块主要有房地产、酒店、包装、旅游；接触最多还是房地产这块，他们财务每年都能拿到10W以上工资，级别高点，一年也接近30W。这还只是从账上看到，其他一些隐性收入就不多说了。想想还真诱人。不过，级别高点都干了5、6年了。
再说说他们的人员调动，一般去发展一个地方，先是考虑派自己人过去，一般派去开发的，怎么也有个领导当。比如从总部派个人做财务，一般都能混个财务总监，行政部的，一般是行政主管；但是从当地招的人，一般都是很难升的的。要说差异的话，就得说说另一个客户了——康佳。一般来说，能直接招进康佳总部的，第一年熟悉业务，第二年下派到地方分公司、子公司的各个部门当主管或经理，主要还是熟悉业务。快的话2-3年你就能当副总，在过2-3年就能当老总；所以说康佳的二十多岁的老总多得是，这级别已经是当地公司的负责人了，因为分公司、子公司多，想从地方的老总升到总部那就很难了，因为这层人太多了。假如你是当地公司招进去的，你至少得挨7、8年你才有个财务主管当，当别人进总部的，3、4年就能骑在你上面当个财务经理。这就是区别了。
所以说，我觉得能进集团、总部或者是他们主要盈利业务版块的公司，一般都有比较好的发展空间。
以上是去企业发展的，我估计每个企业的人员配备都差不多。假如说进不了这些企业呢？你可以适适我现在走的路线——找间大型的事务所去磨练，然后去投行或去大企当主管。事务所太累人了，不能干太久，不然身体会承受不住，现在很多工作猝死的多得是。但它确实是磨练的好去处。
在企业干会计，都是一个岗位一个岗位地调，慢慢熟悉，整个流程下来，估计你也得耗掉3-4年时间，可能更长；但在大型事务所，你干一两年，你就可以接触到大型企业长投、合并、编报表，而且能接触到许多财务软件，比如金蝶、SAP、甲骨文，尽调（尽职调查）还能对企业整个经营、投资、筹资流程做个了解，这个是你在企业呆各四五年都无法看到的。一般在事务所混个两三年，只要你积极，你都能具备大企财务经理的能力了。再去大企，也升得快，企业特别喜欢招在大型事务所干过的，我接触的主要财务人员，几乎都在是事务所干过。
投行，我还是比较模糊的，但就是冲着它工资高，但它招人门槛也高，一般要研究生、或在四大干过而且有CPA，我知道待遇很高，但高到什么程度就不得而知，听说好的也有上百万。很多在四大干过的都想去投行，你可想而知了。我们分所也有好几跳到投行，待遇还不错，而且投行事项金融这方面发展，干到不想干，跳槽的路子还是比较多的，发展方向也多，只要你能进投行。
如果，你有创业的点子，你可以不看这篇文章，因为我没有创业的点子
如果，你有钱有背景，你可以不看这篇文章，因为我没钱没背景，就得吃苦
如果，你只想安安稳稳地过日子，那你也可以不看这篇文章，因为我不是这种人
如果，你是学财会的，还在迷茫中，也不属于以上三类人，希望我见到的能够给你带来启示
我现在也一直在奋斗中，虽然梦想很丰满，现实很骨感，但我相信在骨感的现实中有我曾经丰满的梦想。
也让我们一起奋斗！！！！ 不错的帖子，虽然不是财会的。 很好
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