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http://www.gdrc.com 2005-11-03
7 z7 _& F n) l% N公务员报考人数去年54万今年100万) E, I5 r2 k" M6 E! c. h+ D
& T- F# B- K9 Q2 l8 ^' A2 ~ 10月28日零时零分,随着报考系统正式关闭,报考2006年国家公务员考试的所有考生的资格审核工作尘埃落定。由于报考人数激增,其平均录取率已经达到50:1,远远高于高考和考研。
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据国家人事部的工作人员介绍,今年中央国家机关共有97个部门8662个职位面向社会公开招考。统计数字显示,全国的报考人数已接近100万,其中最高的报考省份为山东,报考人数高达3.8万人,而去年的全国报考人数是54万,今年的报考人数翻了将近一倍。 / m3 k; u% H- @' W
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传公务员工资要调高激发报考热情 n% S1 f, t |! j0 e, c7 b# V
# d o& i, @3 [$ i# ~4 O+ i# x+ u 自1994年6月7日开始,国家公务员考试录用制度已经运行了11年。据统计,已经有80多万人通过国家公务员考试,走上公务员职业之路。而出现热情高涨,并一年涨似一年的报考现象,还是近两年的突出变化。
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. f: C6 o0 l. E( J: V 据统计,北京、上海等地的公务员平均工资水平在3000元上下,普遍高于一般事业单位。工资水平的提高无疑增强了考生们的报考信心。
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此前,有媒体盛传中国拟再次上调公务员工资标准。这一消息无疑似一枚助燃剂,激发了考生们的报考热情。 . ^* j# o g0 k/ t v4 W
7 o1 D9 ]& n6 K7 l 学者担心导致社会人才配置畸形 6 O3 e! ]7 d8 i6 A
. [- c5 H* A. h 新快报讯 据《羊城晚报》报道,大学生报考公务员竞争白热化,中山大学政务学院肖滨教授谈起这一现象显得忧心忡忡。他担心,长此以往将导致社会人才配置出现畸形。
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肖教授认为,这说明国家权力机关对优秀人才的吸引力过大,不利于人才流动到企业、科研机构等生产一线单位,不利于人才流动到基层岗位。“为何国家机关如此诱人?一是它在社会中处于强势地位、占据大量资源;二是竞争机制不健全,公务员缺乏类似企业用人的淘汰机制;三是传统文化中的‘官本位’作祟。” ' I0 q! | m4 Y& s5 h( F
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