工大后院

标题: 广东移动2007年校园招聘,你进展如何? [打印本页]

作者: ccfyx    时间: 2006-9-28 23:56
标题: 广东移动2007年校园招聘,你进展如何?

' U5 X% _0 k& [1 H' ]# A  r* a/ T! r) k
我从来没有写过移动面经,不过面试在即了,写一点点参考吧( ]% v" l  d4 A4 v& Z3 t& h
一面:(人力资源部面试)ccfyx/ `; W4 [/ h- G" C0 B
去年去东莞公司面技术,一面(人力资源部):现在的人力副总面我,首先看我的简历,去移动面试除了自己要有一份漂亮的简历外,移动还会给一张表给你填,和简历差不多的。然后让我做自我介绍【这个很重要,如果自我介绍都乱七八糟,那就完蛋了。】
; R& k' h7 c1 Q  e; p当时也很紧张的,不过背了N千遍的东西我还是一字不漏背出来了。然后女副总就开始从简历中问问题,不过都很简单,不会有什么技术含量,都是问家庭啊,你的过去啊,经验啊,心得啊什么的,这时候不要紧张,我进移动后老总说:问你哪些问题根本就不在乎你能不能回答出来,而是看你的潜意识反应,会答不会答的反应就能看出你的素质了!如果可以,面试前准备一些问题,比如你为什么选择东莞移动,你比其他人的优势是什么?还有,要准备HR从你简历问出的任何问题!比如一些奖励啊,实践啊,这些你都要对答如流!* F* a) r6 g2 i
(根据一位师弟的反馈,今天一面不用做自我介绍,可能人太多了,最难回答的问题是关于创业。。其他问题问得很随便)* s* q5 v: t% ~( |" ?- |: L
师弟问到,今天那么多人去面试,怎么才能让自己的简历不要被淹没呢。。?
' k- \- [1 p" ]& q一面的时候HR主要还是收集简历,毕竟时间那么短,问不了什么东西,也很难对你有什么深刻印象,主要还是回去进行简历筛选的。
+ n; c' _4 G. `/ E- ]) b8 g建议大家的简历要做好看一点,不要一张纸,这不是大型招聘会的时候派简历。
) C+ r1 Q) L& D5 d+ c我的简历后面一般都附上证书,学院和专业介绍,成绩单复印件,就业推荐表复印件,又大又厚,不会拉下的呵呵!!
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还有,广工和中大比起来还是有差距的,所以只好简历上做点点缀拉,有多好就写多好吧,毕竟很多事情HR不会去考究的,当然,四六级证书这种就不要弄虚作假了,其他的一些什么经验啊什么的吹一下可以,但前提是HR问你的时候你要回答得出来" Z' c! P; x5 O3 F& d: {' G5 C
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二面:(用人部门面试)
$ X% A4 n5 s$ N二面面的是技术,因为我报的是技术的职位,所以我带上了毕业论文《XXXXXXXXXXX毕业设计》和《XXXX的数学模型》和简历,整装出发,去之前仍然背了N遍的自我介绍,但是这个自我介绍我专门修改了的。一面的自我介绍主要突出自己的优点啊什么的,二面的自我介绍我删掉了很多那些没用的东西,加上了毕业论文的东东,除了一些自己的基本情况,其他都是讲“技术”,呵呵。。。6 U+ O  a; m) _7 H5 c: B1 K
我的毕业论文很大,是五个人的小组写的一个系统,当时还没有写完,用的是VB.NET+ACCESS,不过没所谓了,有好过没有,还带了大三数学建模获奖的论文,两本厚厚的东东,足够他发问的了。# i% h* {- A7 {- E; m% N$ I8 b/ i
去到那里,HRJJ叫了一位技术“大哥”面了我,估计也是什么部门的老总之类,但是我到现在也不知道他是谁。一开始,老规矩。先自我介绍,那篇自我介绍没白改,我刚想开口,发现他两手空空,马上递上自己做的简历。。然后开始,他一边听一边看简历,介绍完,他发问,一开口就是我的那个毕业设计,马上又掏出一本《XXXXX毕业设计》递上,他就详细看了看,然后问了N个关于这个设计的问题,大概也就是软件工程的内容吧,(这个去之前也把大三学的《软件工程》翻出来看了好几遍了,还请班里的高手给我总结了一下HR可能问的关于软件设计方面问题)不会的就说正准备做,还没做好,顺利通过,之后又问了问建模的东西,这些是老本行,当然不在话下,于是,就完了,继续回学校等通知。
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* [4 c! Z  S9 [# R! n& Z觉得不同的HR,不同的面试官,要有不同的针对性,要从简历,自我介绍,准备可能提问的问题着手。一个面你技术的面试官,不会关心你大学拿了几次奖学金,做了多少届的学生会干部。。。。. C7 E5 A( r* k" ?
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三面(公司领导面试)以后补吧ccfyx! S. ?4 e$ K; H5 k
省面(省移动领导复试)以后补吧% |& H) B+ x4 t! h/ Z6 ?
6 N9 h; K3 {" m% U
根据师弟的“报料”; d' B: T+ g1 v" Y" C
明天和后天是分公司的一面6 w1 X' k1 k0 o
19,20号笔试;
& S  F* ^1 q- I; P- u" u) W/ |21,22省公司面试
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通过市公司或客服中心面试的人员,省公司将组织素质测评及面试,
1 p* ~  c  r+ w5 y+ p9 p请各位同学在以下日期内尽量留在所在城市并保持手机开通状态。/ [5 p3 p. Q4 Y( N! z/ A
北京12月1日至3日;西安12月5日至7日;南京12月9日至10日;武汉12月12日至14日;广州12月20日至22日。! }, p+ ]: L6 w

7 P- c) f& y% j9 j( i& V! p已参加省公司素质测评及面试的同学,请等候相关市公司或客服中心回复,时间将在12月底至1月中旬间。! x  S% D; Q5 e" m2 |+ m
) W1 n2 h+ ^5 b" o. z2 Z3 N
详情请登录广东移动网站:
http://www.gd.chinamobile.com/wenr/new/index.jsp! W" V) b( z9 P- \7 G* I# g$ V  y
1 X% y0 p! U: y4 m
PS:我是06届的,在东莞移动。希望能有师弟师妹来东莞移动应聘

( Y4 y% o- B! S& n1 p+ K' j
, J* x6 l, C& u5 r全国移动公司排名:北京移动,上海移动,广州移动,深圳移动,东莞移动。。。。。。。: |1 m( r6 O" ~
广东移动公司排名:广州移动,深圳移动,东莞移动,佛山移动,汕头移动。。。。。。。1 Y: B; A4 q2 U/ _1 Y( o
& J" R+ h( _1 h* A# K( u! C

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东莞移动公司简介:
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业务收入

, o3 B$ V; w% N: F2005年我公司完成业务收入超过70亿元   q* p6 r8 m$ W: A( M4 h
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客户规模! A/ o2 _$ R# G4 i( \
截至06年底,通信客户数达到900多万,形成了较大的客户规模并呈稳步上升趋势
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; J2 |. F" f7 C& Q: Q& t* W市场占有率
$ d" X! ?5 l: v/ i; m围绕省公司“早开早走,高开高早”、“继续规模发展”指导思想,在市场竞争空前激烈的情况下,我公司与竞争对手展开全方位的市场争夺战,至2006年中,我公司市场占有率保持在71.5%的高水平 。- l& K/ O# p/ Q/ U
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2006年上半年东莞公司经营指标考核全省第二,一类公司第一!
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再次期盼各位的加入,为东莞移动事业的发展添砖加瓦!9 N5 L1 s8 l, M3 L
2 P) g5 i9 Z' I6 K% G# P
! T5 \) {7 w) v' C
一、 广东公司人才观
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认同公司企业文化:凡进入中国移动的员工必须从思想和行为上体现对公司企业文化的认同,中国移动企业文化的核心价值观是“正德厚生,臻于至善”,强调的是追求责任和卓越。因此,公司看重人才的责任心、使命感和进取心。 - M! @, K+ }0 j3 r1 O
9 O6 z: B0 C! w
坚持用人以德为先的原则:要做事,先做人是很多公司用人的第一法则,中国移动广东公司也不例外,这个德既包含社会公德,也包括企业的德。社会公德范畴很广泛,我们看重诚信、正直、遵纪守法的品德,企业的道德就是公司的企业文化。
  m' e- \4 v- ^! |0 N6 K4 D, `/ C( \  e, ?5 ~! O/ Q
既重视个人的基本素质和能力,更看重团队精神和意识:我们重视个人的学习能力、创新能力、领悟能力和沟通能力,同时也重视在团队中的协作能力和协调能力。 ! [) t- J4 r* N& e

' r8 q% K0 R; w! V0 o. G$ Y崇尚一专多能:我们既重视在专业上掌握的深度,也重视专业面和适应范围的广度。
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二、 广东公司人力资源管理制度简介
( Q6 v+ S6 ~9 d* |* Z
  j* m: n, p- {) H$ Q) j3 L( W基本理念:提倡快乐地工作,快乐地生活;实行严格制度下的人性化管理;重视员工与企业共同成长;强调人力资源是公司的第一资源。
& ^! H* F5 p2 m9 ~
( z2 |7 a6 |7 w' X0 k' Y: J7 N用工制度:广东公司实行两种用工制度。一种叫合同工制,劳动者与广东公司直接建立劳动合同关系;另一种叫社会化合同工制,劳动者与广东公司的人事代理公司建立劳动合同关系,由代理公司派驻到广东公司工作并委托我们进行相关管理,广东公司按员工管理方式进行管理。公司给两类用工人员提供平等的教育培训机会和职业发展舞台,优先吸纳社会化合同工成为公司合同工,两类用工的编制数按公司业务发展状况决定。 - Z) Z9 W1 g8 t8 @2 A
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实行以职位管理为基础的人力资源管理制度:广东公司的职位体系从低到高共分19级,最高19级,各专业线条内按工作性质划分为若干职位序列,同一职位序列是一个职位族,同一职位族的工作性质相同,职位高低的差异体现了承担责任大小和任职者素质要求的不同。按职位的相关要求选拔、配备合适的人员,以岗定薪(薪酬标准),按绩效取酬(个人具体薪酬)。根据岗位的要求和员工的个体差异组织安排公司培训。 & T  W! M  }4 d0 {

1 D; K$ Z% Q! m3 Y员工职业发展制度:公司推崇并实施员工与企业共同成长的管理理念。公司的职位体系为员工职业发展指明了道路;员工选定相应发展方向后,公司的培训体系可以帮助员工弥补知识、技能的不足;通过公开竞聘或选拔的机制,员工可以选择发展的具体职位序列。员工的晋升以能力和业绩为导向。
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8 v& f/ f1 s4 S$ o  b公司人力资源开发体系:公司重视人力资源开发,员工从进入公司起,在整个职业生涯发展过程中公司都将提供不断学习的机会。新员工入职后,各级公司都会安排相应的岗前培训。公司每年会结合企业发展战略、员工绩效表现、员工职业发展需求等多种需求安排年度培训计划,员工可以结合组织和个人的需要进行选择。近一两年,公司正在着手建立基于职位素质能力模型的培训体系建设,届时,公司的人力资源开发活动将更加系统和完善。除了普遍意义上的人力资源开发活动之外,公司还会在不同的阶段启动一些重点人力资源开发项目,如:后备人才培养计划,管理能力和领导力提升计划等等。 0 h' [2 s2 c. V" P7 S
0 g- j% p0 A+ ?' U: ~
三、 广东公司近期主要人才需求 0 Z! Q  V. K( u5 K8 p) B* `  {" ~( n

6 m' O5 Q: y, d* L7 o- ]6 b" Q    广东公司近期主要人才需求主要有两大类:一是熟悉现代通信和计算机技术的中高级技术人才,优先考虑熟悉第三代移动通信技术、业务和数据通信技术的人才;二是各种层次的市场营销、服务、策划人才。此外,对人力资源管理、财务、法律、公共关系管理等方面的人才会有少量零星需求。* K; W5 h) V, [! j1 e8 B2 ^

' Z* u/ [2 y9 W! U9 i9 ]$ X0 A" z[ 本帖最后由 ccfyx 于 2006-12-18 16:32 编辑 ]
作者: 2002070344    时间: 2006-9-29 00:27
各位师弟妹加油吧
- z* @( v1 Z4 \& V7 N' y/ x9 g2 H现在招的是正式工
* P9 E8 h: _$ Q5 x% F9 O8 g5 ~到了下学期或者更晚的时候! g6 b0 }5 ~6 b0 ]  H8 E. {6 d9 Q; g
一般就是招劳务工
- ]' T( y% s# h: R劳务工太辛苦了
* u$ O0 p, o0 r% m, J落差很大
2 H  g% E. ^3 ?
3 c2 L+ J/ l! w9 L) v7 M) M' r[ 本帖最后由 2002070344 于 2006-9-29 07:48 编辑 ]
作者: MJOfPowerwind    时间: 2006-9-29 00:44
谢谢师兄提供情报
作者: sunday1030    时间: 2006-9-30 00:39
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: powerwind    时间: 2006-9-30 01:01
原帖由 sunday1030 于 2006-9-30 00:39 发表7 W: Q  I. ]- m# ]- b& W- l
大家对正式工不要抱太大的希望,。,特别是移动的三类市地区,。,。

% M$ z$ l* A6 S! R2 U' t/ Y
+ f! C  @: K! r' B; _' o- o一句话,是不是说很难进啊!
作者: An    时间: 2006-9-30 01:10
原帖由 powerwind 于 2006-9-30 01:01 发表( B: Q, ~. U7 Q. ^

  [! F$ g: o" z: w6 }+ N
) f0 E3 X7 x3 E3 \. Q一句话,是不是说很难进啊!
) {. ]+ {/ G* D; j  n
还使问?
作者: fangyan1008    时间: 2006-9-30 01:24
师兄,有没有对专业有什么限制啊。还有我们应该做什么准备啊,多透露点,我也很想去 啊。到时候请你吃饭!!
作者: An    时间: 2006-9-30 01:44
原帖由 fangyan1008 于 2006-9-30 01:24 发表
2 S7 ^4 v" _/ l" H3 V师兄,有没有对专业有什么限制啊。还有我们应该做什么准备啊,多透露点,我也很想去 啊。到时候请你吃饭!!
  L7 e- m, Z  f7 d% c, P
我都想去啊!
7 Q( w2 b( j: B3 d只可惜我的专业不对——我是土木的,不是通信~
作者: 2002070344    时间: 2006-9-30 07:48
电信、移动应该不需要土木的
, n3 G! u1 D) d4 S% L7 e; h供电系统可能要土木搞基建,主要是去电厂的
作者: 2002070344    时间: 2006-9-30 07:49
4楼也在移动工作过. n6 ?/ Q1 m# E
现在在电信设计院) Y2 U. N! _5 u4 m: p& d
对这方面比较了解/ Z/ k1 a, `' o7 ^9 D% L
也应该出来说说
作者: 零点六    时间: 2006-9-30 09:06
没过四级的要不要啊?觉得四级还没过在找工的路上肯定很多坎坷?
作者: 孤单的影子    时间: 2006-9-30 09:32
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 2002070344    时间: 2006-9-30 17:58
原帖由 零点六 于 2006-9-30 09:06 发表
8 m5 ~- o, K/ p没过四级的要不要啊?觉得四级还没过在找工的路上肯定很多坎坷?

. R( R9 a# X* P: d+ g7 |; A& f我们隔壁班一个没过四级的同学被湛江电信录取了
- z$ G0 `: n: f, S0 z2 Q* _不过他自己说要毕业前过了四级
* m7 I+ j0 W: w0 ^4 B& V公司才接收他" N8 Y0 Z/ i9 k3 w0 `4 c2 `9 Z0 K

0 D: ]4 `5 s* G- Z9 V[ 本帖最后由 2002070344 于 2006-10-1 09:02 编辑 ]
作者: sunday1030    时间: 2006-9-30 18:24
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: redhjz    时间: 2006-9-30 18:54
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: ccfyx    时间: 2006-9-30 22:49
移动对成绩单和四六级都比较重视
作者: fsxf    时间: 2006-10-1 00:38
自动化适合否?
作者: 2002070344    时间: 2006-10-1 08:52
一般是招计算机、通信、财务、会计、市营、人力资源的学生) R* J2 i" E5 t+ G) R  H1 j
而且有个倾向是:需要管理类人材多于技术人材9 p% D* h( C% g/ G5 F
因为电信、移动现在很多技术工作都逐步被代维架空(特别是通信)
* W. f( v% x8 z1 a$ Y这样有利于它降低成本$ V' p( u; Q" z7 i
个人看法1 K' [1 d" n  {/ K% F! C

4 f$ i8 c- Q& _+ [0 F$ S) h[ 本帖最后由 2002070344 于 2006-10-1 09:00 编辑 ]
作者: 2002070344    时间: 2006-10-1 09:01
自动化看看能不能进供电
$ L. b5 c1 k8 i2 O供电更倾向于你专业
6 c! s. B. Q; u供电是名副其实的电老虎
作者: An    时间: 2006-10-1 13:02
原帖由 sunday1030 于 2006-9-30 18:24 发表) X4 y/ _9 ^* W/ a
% R* ~9 x/ t: N3 X) \

1 P+ B$ F# Q2 Z# g0 e. j    没有什么好说的,。想进移动,没有关系就靠命水(我同事讲的:她华工的同学,进了云浮移动,本来他是被招为劳务工的,他不去,。,后来因为招了太多关系户,发现那些关系户干不了活,没有办法拉,就把他转 ...
! V( X7 w' t/ \
提供的信息不错哦~/ D  ^9 N5 n, B
支持一下!
作者: 小鱼儿7    时间: 2006-10-1 13:43
好像还未开始吧
作者: ccfyx    时间: 2006-10-11 20:34
开始了!!!!!!!!!1
作者: 草帽仔    时间: 2006-10-11 21:33
SUNDAY个QQ几多啊??我系三班嘎
作者: 草帽仔    时间: 2006-10-11 21:37
请问楼主系点入移动嘎?老老实实有无关系的??
作者: 陌生的熟人    时间: 2006-10-12 09:37
原帖由 sunday1030 于 2006-9-30 18:24 发表3 ?7 O) x9 [' p3 ~. H( ^" z

: ]- G' X, y4 X. d8 j+ _* Z/ g, \' |$ M" b0 I" o- T
    没有什么好说的,。想进移动,没有关系就靠命水(我同事讲的:她华工的同学,进了云浮移动,本来他是被招为劳务工的,他不去,。,后来因为招了太多关系户,发现那些关系户干不了活,没有办法拉,就把他转 ...
3 w' j& ]* l" u! q; i, h- g5 K

2 _4 R$ F' m9 r! f( j" N: `; N4 r/ @2 v; t
是不是呀?
) e2 Q1 U, E; B% j3 R, ]/ Y  q( k# m- A& b5 G+ D4 i
好像没有吧!
作者: kangta20935    时间: 2006-10-12 13:12
标题: 师兄,我来啦!等着我!
师兄,我来啦!等着我!
作者: kangta20935    时间: 2006-10-12 13:15
师兄,怎么联系你?有没有联系方式!我的QQ:4845760
作者: 唔系阿花    时间: 2006-10-12 13:21
什么是劳务工..什么是 正式工???????????????????????????
作者: 陌生的熟人    时间: 2006-10-12 15:44
原帖由 唔系阿花 于 2006-10-12 13:21 发表$ j) l8 s6 V# i
什么是劳务工..什么是 正式工???????????????????????????
2 l# l8 |( L8 e9 P: z) \

, ^' C6 ^' W. `/ c" B- S0 H" w2 y$ ?% \6 z$ F
现在一般是跟运营商签合同的是所谓正式工,
: k# f* f' }! b6 u. x$ C; I
- I6 G  P% F3 T9 o& ~跟劳务公司签合同的是所谓劳务工,$ s9 r- v8 u' t3 O) z
! p6 I' Q$ Q9 f6 m
但现在都是合同制的啦,一年签一次合同`````
作者: 广工垃圾铲    时间: 2006-10-12 19:01
前路茫茫....脚还得走路....
7 {8 @5 ~3 }' E9 H; e9 {5 Z, c  _
4 w  E5 G- i6 {9 i嘻嘻~~要饭的也是走路....
作者: ccfyx    时间: 2006-11-2 16:38
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
作者: ccfyx    时间: 2006-11-3 00:49
没那么严格.....
作者: 南网情深    时间: 2006-11-3 19:37
原帖由 草帽仔 于 2006-10-11 21:37 发表; U. X; n* Q, [1 g7 L8 c
请问楼主系点入移动嘎?老老实实有无关系的??

  U( [/ \) `$ j' H2 a4 C:handshake这个问题太直接太尴尬了
作者: wss4203    时间: 2006-11-4 10:40
路漫漫其修远兮~
作者: ccfyx    时间: 2006-11-22 23:55
有没有哪些师弟师妹报名了?
作者: ayjllp    时间: 2006-11-23 00:02
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 云出无心    时间: 2006-11-23 00:54
我都报了~~
8 {( K; T5 L' o1 f6 Y但未有回复~~
* ?. I/ U3 P! R7 e- I+ \5 k我是计算机的,虽然四级过了,但成绩一般
5 b  {- S2 A$ ?5 ]( T* N不知道有机会不~
5 u1 _/ H1 K. @! L2 b* {报的是佛山和中山的~
作者: 小鱼儿7    时间: 2006-11-23 17:25
广州地区反而最后才有见面会?为何呢
作者: ccfyx    时间: 2006-11-23 18:58
移动的面试没那么快,宣讲会从来都是先去外省的
作者: ccfyx    时间: 2006-11-23 19:00
PS:移动通知一般都用EMAIL和手机短信
作者: Euler    时间: 2006-11-23 19:22
东莞。。。除了成绩,一般仲睇重乜添。。。
5 T( }+ d5 p2 w9 R. j/ V' _! o数学要吾要。。。未过四级呢。。。
作者: Echo06    时间: 2006-11-24 00:48
报了梅州的,已经很久了,但一点反应都没有
作者: sunlighthjg    时间: 2006-11-24 01:09
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 寒若茹    时间: 2006-11-24 18:15
我是国贸的,移动招不招这个专业的啊?
作者: 18875010    时间: 2006-11-24 18:43
我3号就投了,到现在还是杳无音信~:time:
. ^3 |- i3 G. ~% P投了东莞,珠海和茂名的~
作者: garnett    时间: 2006-11-25 14:09
进了移动 做劳务工也无妨的
作者: sunday1030    时间: 2006-11-25 19:25
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 7号信令    时间: 2006-11-25 22:15
谢谢师兄的消息
作者: ccfyx    时间: 2006-11-27 19:13
我就是应用数学的啊.
作者: ccfyx    时间: 2006-11-27 19:14
06届应用数学两个去了东莞移动,一个去了惠州移动
作者: qbqbqbqbqbqb    时间: 2006-12-1 01:03
  移动企业文化是很好的,而且只要你有能力,里面绝对有你发挥的空间,每一次竞聘都是以公开的方式进行的,做到公开透明化,进行入到移动工作,一定会学到不少东西的,而且工作还是很有挑战性的哦~~移动里面的员工普遍来说都是挺忙的,都是在为公司出谋献策,所以移动公司的市场占有率这么高也是有它根源所在的,源源不断的人才吸收是移动的一大活力所在,高薪也是应得的,付出了就会有收获,当然其中也包括薪酬谢\!希望广大的师弟师妹们踊跃应聘广东移动,相信在这里一定能够找到你的位置!!加油~~~~
作者: qbqbqbqbqbqb    时间: 2006-12-1 01:10
PS:
% m# t: N) {1 j# l! |  移动信息专家
作者: 2002070344    时间: 2006-12-1 09:30
应用数学(信息与计算科学)都能进去,确实不简单
  Q9 Q) \' Z' O. M& {各位师弟妹,如果你是计算机、软件工程、网络工程、通信工程、财务、会计、人力资源这些专业的话3 _; `2 M# d& Q/ B
就属于移动、电信的需求专业范围内7 N: [& `/ t) J+ @. J) I2 R
国企是比较讲究专业对口的
7 \7 p" \7 C# G7 l就上一年供电专场来说
' z4 Q- I7 g3 R( I4 }' W' ]供电局一般是要电气工程及其自动化(电力方向)的
. V5 Q' K( V# R: g1 V: X2 |2 P如是电气工程及其自动化(电子方向)或者自动化专业都尽量不考虑5 a1 _! g! m( z& A! |0 L- i
其他也招一些通信、计算机、财务类的学生,不过在少数啦
0 |: N' t+ ]0 q8 e) N# b/ g如果是供电职工子女,本科以上学历就不限专业,我同学机械设计都进去了
! v& V5 d) a6 [还有,前段时间公务员考试我听我一个女性朋友说
, U  E! `- V. m7 V* f她父母单位在考前就以问卷的形式,调查了本系统所有干部将毕业子女的条件- d) V, {7 n8 G
确保该系统在招考时设立的门槛,本系统的职工子女都能报考) V4 D& Y, v3 _* P
讲这些不是打击大家
. ^' {. K" ~6 ^" l: Q. E$ f+ Q只是建议专业不对口的师弟妹不要报很大希望(国企重视两样:专业对口、成绩。都是些硬件指标)
- W2 o* J% V$ G5 K, A, d除非你能力特别强,学历特别高
, K4 y7 Y! [  Z& w  f7 m不过可以试试,关于能不能应聘最好是打电话亲自问问该分公司的HR1 K7 C7 L4 M) y7 N0 O
另外,进这些单位真的不错
' a2 u- y( R1 C' {* S如sundayboy所说,如果不能进正式工行列  z( R$ e  c0 u8 h
进去做劳务也不错. H, n& t! u, Z
我上星期去广州,路上遇见一个华工的GG(毕业两年),他是在电信实业做HR的(不是电信主业哦)$ ]$ Q4 F1 l) A: E: [3 T8 g
关于电信主业和实业的区别你们可以百度一下,我这里就不详细说了
0 S* x) Y$ m* ~3 Z反正就是主业好过实业  u: c' ^" k& C7 h5 i: y
我说我些在实业的同学很苦,钱很少! U% Y9 _& |9 T6 l6 e4 m) X2 b5 X" J
他说你同学骗你的,苦累是真的
9 e  T7 r. z' c! }钱也不会少,他说工作了一段时间
. b* M" P% [1 I( b) l月薪可以上五位数,属于多劳多得的& g7 {' S& A3 i0 R1 J

- t& m, w7 f* A/ b[ 本帖最后由 2002070344 于 2006-12-1 10:34 编辑 ]
作者: 云出无心    时间: 2006-12-1 10:49
我也不管什么主业实业~
/ A0 e1 r$ N3 j7 B只要能招我进去就是了~" E- ]  Y5 o- w& A) m8 R6 }/ T
快点给我消息啊~~
作者: lywkcl    时间: 2006-12-1 16:25
环境的招不招
作者: qbqbqbqbqbqb    时间: 2006-12-2 00:04
关于专业对口问题,计算机、软件工程、网络工程、通信工程、财务、会计、人力资源这些专业确实是属于移动,电信专业范围内,但同时也有招其它专业的,经管类的许多专业也有招的,只不过数量没有第一行专业的那么多,准确来说,很多专业都可以考虑的,只要你在成绩和表现各方面优秀就有机会的.进去做劳务工当然也有发展空间,就像我说过一样,只要你有能力,一样可以找到你的位置,有的劳务工现在都可以当上主管,薪水自然就不说了,当然,正式工肯定会比劳务工待遇好点,但劳务工待遇也不错,所谓多劳多得阿嘛!不要担心自己的专业不对口,没试过怎么知道呢,起码自己争取过,作为广工人,就应该敢于尝试,不成功也当作一次经验,没什么的,也不要气馁!相信有一天你一定会成功的,当然,这其中要付出汗水,一分耕耘一分收获!努力吧,师弟师妹们,还有,请大家多多关注我们学校的就业方舟,给予它多点支持,也为未来的师弟妹们做出一点贡献,这也是建立方舟的宗旨!!大家加油了!!
作者: 2002070344    时间: 2006-12-2 11:57
你是自己进去的还是?
3 b% Y9 ^6 H. k+ W' {昨天去就业方舟看了下,很多广告+ r7 Y, D) A9 T4 `5 x/ I" y; g0 Q
楼主的有权限的话,定时去清一下( O8 V( s* h3 y: a, t; R
不然很影响外界对广工的看法
作者: qbqbqbqbqbqb    时间: 2006-12-2 19:32
是自己进去的!方舟很多不必要的广告相信会很快得到清理的,因为毕竟是为了提供相关的就业信息和一些兼职快递,及一些对师弟妹以后找工作有帮助的资料.所以方舟的发展还要靠广大的广工学子共同努力, 一起肩并肩,手牵手,心连心,打造广工美好的未来!!
作者: 吓你一惊    时间: 2006-12-4 14:38
嗯嗯,师兄说得对,我们要努力,作为广工人,我为之骄傲阿!
作者: qbqbqbqbqbqb    时间: 2006-12-4 20:01
嗯,我们广工人是不会比其它中大,华工的差的,甚至是清华北大,我也同他们同场竞技过~~感觉他们学校的牌子就是响了点!!加油~~~~~~~~~~~~~~~~``
作者: lulujun    时间: 2006-12-5 14:03
请问广东移动省内各个分公司开始通知笔试或面试了嘛????$ W& l) ?& j3 Q* C, w
网申的简历还可以修改嘛??收到通知的,上来报到一声吧!!谢谢。
作者: 倪允    时间: 2006-12-6 01:07
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: wool王    时间: 2006-12-6 01:38
移动比较看重成绩。。。
& ~- @4 G. d0 z  W$ O+ r, D
) i! T$ f. ^1 {9 ^  E. h- q因为工作关系接触了部分广州移动和省移动的人,貌似个个都是名校高学历的。称呼人家经常都是×博。  d% E( k' h2 R
# O3 s6 k3 L$ o3 w1 k
省移动和广州移动正式工只能用一个“肥”字来形容。。。
作者: wool王    时间: 2006-12-6 01:40
二三级地市移动没有省局和广州深圳那么多油水,不过收入应该也不低。
作者: 倪允    时间: 2006-12-6 13:25
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 倪允    时间: 2006-12-6 13:26
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: terrylau60980    时间: 2006-12-6 13:42
原帖由 ccfyx 于 2006-11-27 19:14 发表
4 H5 I1 c- i* @* k  N0 W06届应用数学两个去了东莞移动,一个去了惠州移动

2 a5 G- u9 k$ Z5 T请问楼主进的是东莞移动哪个部门?我认识个朋友,就是广工06届毕业,现在在网维中心,虎门的,楼主可能认识吧?
作者: ccfyx    时间: 2006-12-8 00:01
你说名字我还认识,最近在湛江出差,比较忙,又认识了几个06届广工的校友,有个经管的在东莞移动,有个信息工程的在肇庆移动
作者: sunny-8708    时间: 2006-12-8 00:09
这些什么年薪啊··月薪啊···现在都没必要讨论···等要签OFFER的时候再讨论嘛····连签约的机会都没····待遇怎样你也无得分享啦··
作者: ccfyx    时间: 2006-12-8 00:14
虽然二三类公司薪资比一类公司少,但是二三类公司地市消费水平低,所以相对来说,都不错
作者: 刷屏王    时间: 2006-12-8 00:28
在移动呢,技术类的活被慢慢的架空,这句话说得没错。现在移动的技术类领导不是非常的重视,市场才是重中之中。3 p( U9 R. H  T2 r/ U
你们(技术类的)若是衡量自己在成绩和各方面的素质不错,建议你们去面市场类的~……
作者: ccfyx    时间: 2006-12-8 00:37
楼上错了,技术是市场的保障,有了技术的支持,才有市场的拓展
# C/ ~; ^5 h; t, V; Q6 C
. T5 q/ ~7 k; N; i' _3 \! {7 s' I! b移动已经在广州开发中国移动通信集团南方基地,作为全国技术中心
6 }/ W9 A( }0 N! @
6 B: i: O0 n6 t* X0 _9 M0 q技术在移动分软件技术和通信技术8 \! R5 I% b! E) ^
# }! b0 r$ c) R3 H! t  Z1 @
软件技术包括业务运营支撑系统BOSS和各种辅助系统的开发维护
8 l+ p4 X2 |; Y6 V4 B5 ?9 D3 W1 u/ G  e4 i( p: n/ R0 M/ p# O2 ~. D8 G1 P
通信技术涉及无限网络维护,移动基站建设等方面
作者: ccfyx    时间: 2006-12-8 01:07
东莞的基站也是三家代维在做,移动不可能什么都自己做吧?# F, p' D. e; z6 b4 G5 X, u8 F& J
$ L% m+ s& c) _' |' f
代维每天都要跑来跑去维护基站的,移动技术人员只需负责保证网络的稳定
0 }1 J- U, P1 d& Z+ g! r
' M# H' M/ {1 y' ]/ d移动是服务提供商,不是开发商。
& j% x" @( W/ K5 u- n# r1 B # }  ]( v: A& h) m) _8 t9 t- b6 p" \% z
所以对技术开发的要求不高,但是技术维护就很重要。# N4 A; a5 V7 X+ y# N- l
" N- |6 E" z5 T, b& h" H: Z9 g% w- c
[ 本帖最后由 ccfyx 于 2006-12-8 01:13 编辑 ]
作者: ccfyx    时间: 2006-12-8 11:35
举个例子吧,房地产商不会找自己的员工去盖房子吧?+ U. ~8 z$ g; I* d% K1 O) v# A

8 v; p2 T0 x0 s* L/ D' T$ n( i盖房子都是给承包商干的8 k! k8 n3 R$ F+ W; M

) E4 X8 ?! Q  q9 U" b7 }但是房地产商也需要建筑工程师吧?不然承包商偷工换料你都不知道。
! R! E- F  [% ~' v6 I* l& C! ~- e5 Q2 m1 M$ q( g! y7 y* o
至于创新,软件还是有的;通信技术的话,移动要是能研发出3G,卖产权就够了
作者: ccfyx    时间: 2006-12-12 18:57
今天一个广商的师妹说明天来东莞公司面试了。。。
作者: huangyansheng    时间: 2006-12-12 19:04
原帖由 ccfyx 于 2006-12-12 18:57 发表* {( u1 U5 o$ t0 d
今天一个广商的师妹说明天来东莞公司面试了。。。
: x$ ^6 V7 ]% i1 M) |- Z) Y
我也投了东莞移动哦~怎么一点消息都没有!!:handshake
作者: ccfyx    时间: 2006-12-12 19:07
明天见面会去参加吧,去年是一二面春节前,三面春节后, R. g4 r' `$ ]6 G. j
0 Y! K, {2 q1 V' \
[ 本帖最后由 ccfyx 于 2006-12-12 19:08 编辑 ]
作者: 云出无心    时间: 2006-12-12 19:44
没收到通知也可以去的到吧?
作者: ccfyx    时间: 2006-12-12 20:15
要求收到短信!!# A" C# k8 W8 n7 d  m8 \8 M

8 d. e- w1 |/ |& }8 h0 X- K[ 本帖最后由 ccfyx 于 2006-12-13 01:41 编辑 ]
作者: rpyxx    时间: 2006-12-12 21:50
请问见面会是做什么的??
作者: 倪允    时间: 2006-12-12 23:29
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: ccfyx    时间: 2006-12-12 23:47
今年貌似是面试。。。
9 O9 ^. S& K& K5 @, ?( v- y5 I( E0 J# o/ l
[ 本帖最后由 ccfyx 于 2006-12-13 01:41 编辑 ]
作者: ccfyx    时间: 2006-12-12 23:51
不过看周围的信息,好像是一面?% D& c' m- \; N% @

' k" y/ R$ G7 l; A' {* q7 ?[ 本帖最后由 ccfyx 于 2006-12-13 01:41 编辑 ]
作者: qbqbqbqbqbqb    时间: 2006-12-13 01:05
PS:到了省面是分批的面试的,有的春节前,有的春节后!
作者: ccfyx    时间: 2006-12-13 01:36
到了省面基本上90%都通过了!
作者: 再见型过笼    时间: 2006-12-13 02:00
死了,什么时候发的短信?貌似我见到类似广告的号码都是看都不看就删的.....
作者: ccfyx    时间: 2006-12-13 10:56
晕,问问哪些收到的朋友。。。。如果是移动发的你就。。企信通发出去的号码都是一长串,比如076968888这些的
作者: 渺渺    时间: 2006-12-13 11:19
没有收到短信是不是就没机会了啊
作者: ccfyx    时间: 2006-12-13 11:24
貌似有些人打电话去CHINAHR让他补发短信?
作者: ccfyx    时间: 2006-12-13 11:26
其实真的想去的话可以直接去的,说说你收不到短信的原因,你已经网投了,然后表达一下你面试移动的殷切期望,基本就能进去了。。
作者: 渺渺    时间: 2006-12-13 12:13
那算不算是霸王面?:L 8 T5 |- H9 ]) T! u# J% c1 y
再等等,今晚还没收到短信就考虑打电话去问问
作者: ccfyx    时间: 2006-12-13 12:44
怎么算霸王面,这叫真心想去面,说不定给HR留个深刻印象哦。。。
作者: 可乐pp    时间: 2006-12-13 12:47
是今天么?
作者: ccfyx    时间: 2006-12-13 13:09
今天明天啊
作者: lulujun    时间: 2006-12-13 13:21
中大那边说,有人看到一面的名单了(可能是之前网申时移动已经筛选了),海选只不过是作个秀,走下场罢了,有人不去今明2天的海选也能直接去一面了..
- U9 k: D8 r0 v7 j接下来的广东电信估计也是如出一辙.......
作者: wss4203    时间: 2006-12-13 15:31
原帖由 lulujun 于 2006-12-13 13:21 发表
* Q- I# }$ p+ b中大那边说,有人看到一面的名单了(可能是之前网申时移动已经筛选了),海选只不过是作个秀,走下场罢了,有人不去今明2天的海选也能直接去一面了..
- j# x8 k. f% U0 E* W( O7 u3 e接下来的广东电信估计也是如出一辙.......
+ E7 Y" p/ X' a6 h# d# S' I
不会吧??
作者: gdutwcl    时间: 2006-12-13 15:39
正装=西装or衬衫?
作者: ccfyx    时间: 2006-12-13 16:18
西装!
作者: O___O    时间: 2006-12-13 16:21
没有西装,衬衫上了-_-
作者: 唏嘘的猪肉佬    时间: 2006-12-13 17:07
请问下明天的见面会具体过程 算是一面吗?还是楼上的楼上说的所谓海选呢




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