公务员报考人数达百万 传工资调高激发报考热情

http://www.gdrc.com 2005-11-03  
4 G1 @6 _' j  k; _7 ]. v& @公务员报考人数去年54万今年100万/ y/ q  [3 v' K1 a, r! S

8 d7 k) e; |. ^& m3 N3 T, f8 R. m　　10月28日零时零分，随着报考系统正式关闭，报考2006年国家公务员考试的所有考生的资格审核工作尘埃落定。由于报考人数激增，其平均录取率已经达到50：1，远远高于高考和考研。 0 w& b% p% i8 Q
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　　据国家人事部的工作人员介绍，今年中央国家机关共有97个部门8662个职位面向社会公开招考。统计数字显示，全国的报考人数已接近100万，其中最高的报考省份为山东，报考人数高达3.8万人，而去年的全国报考人数是54万，今年的报考人数翻了将近一倍。
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! b% Q. a* a. {. a6 B- I+ r( s2 e　　传公务员工资要调高激发报考热情
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' Y8 B" F  ~- n* t' t5 h  C　　自1994年6月7日开始，国家公务员考试录用制度已经运行了11年。据统计，已经有80多万人通过国家公务员考试，走上公务员职业之路。而出现热情高涨，并一年涨似一年的报考现象，还是近两年的突出变化。
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　　据统计，北京、上海等地的公务员平均工资水平在3000元上下，普遍高于一般事业单位。工资水平的提高无疑增强了考生们的报考信心。
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　　此前，有媒体盛传中国拟再次上调公务员工资标准。这一消息无疑似一枚助燃剂，激发了考生们的报考热情。
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- q  H! _$ F0 M5 Q　　学者担心导致社会人才配置畸形 1 ^" T4 M6 U, o

, }+ Z3 {( f) ?1 X! V7 X& x2 O3 I　　新快报讯 据《羊城晚报》报道，大学生报考公务员竞争白热化，中山大学政务学院肖滨教授谈起这一现象显得忧心忡忡。他担心，长此以往将导致社会人才配置出现畸形。
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　　肖教授认为，这说明国家权力机关对优秀人才的吸引力过大，不利于人才流动到企业、科研机构等生产一线单位，不利于人才流动到基层岗位。“为何国家机关如此诱人？一是它在社会中处于强势地位、占据大量资源；二是竞争机制不健全，公务员缺乏类似企业用人的淘汰机制；三是传统文化中的‘官本位’作祟。” ) n% S, ~- P' I8 u
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