找不到突破……
去年回校聚会，一师兄一句话让我到今天仍记忆犹深“在工作两三年后，你就会发现和上层交流的必要性
交流得越畅顺，思维就越活跃，个人成长越快……“
工作才一年不到就感觉陷入这种困境
工作很稳定，压力也不算大
但是当熟悉和学会现在职位所需职能后
总觉得犹如一头困兽
寻找不到突破，无论是工作还是交流上
和上层的交流不是没有机会
也有很强的欲望，但找不到那种共同交流的话题……
郁闷…… 这就是代沟。。。继续寻找~~ 不是年龄的原因…… 很大程度却是年龄造成的原因。。 其实头很好倾的一个人，
问题沟通需要一些共同的话题
除了工作以外的
就这方面郁闷点 寻找到两者的共同点
突破口... lz，找到之后留下经验之谈，我们以好好借鉴~~~ 看到楼主的贴想到了自己的情况。
我的直属上司虽然比我大好几岁，但是却一点威严都没有，跟他在一起的时候他经常会像普通朋友那样对社会上某些问题滔滔不绝的长篇大论，但是除了有公事之外，我在他面前却常常不知道要说什么。
我们的厂长是我的同乡兼中学、大学校友，他对我们家乡出来做事的人是非常看得起的，所以一开始他对我的期望是很大的，还几次叫我去他办公室喝茶聊天，可是每次我都不知道要聊些什么。我一直给他的印象是太腼腆了，而我的工作要求是很会和别人打交道。 严重同意LS
本来我们大老板是很不喜欢广工毕业生的
据说以前请过几个表现都不怎么样……
后来还是要了我
感觉头也是对我期望蛮高
可惜……
有力使不出啊 感觉还是要补补沟通这堂课！！
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