此帖原为问帖 现转经验帖
经过3部门面试，本人很荣幸通过了美的集团 业务推广主管一职面试流程：人事部－拓展部－小家电经理
人事部问题：5分钟自我简介和对谈谈对美的认识
拓展部问题：心理测试和现场模拟表演
经理：产品方案策划
早上9点开始第一轮面试 直到中午11点 从50人筛选10人出来
第二轮面试 下午1点开始到下午4点 分别为情景模拟表演
（分别4人扮演某一品牌推广 共同向拓展部人员推销本品牌产品 求得胜利 总结）
心理测试 题目都不一样 比较难总结
经理：对市场认识和方案分析
最后确定7人
待遇：
实习2个月内
1800底薪＋食宿 5天半工作制
2个月后分别管理各大城市
2000底薪＋2500津贴（电话、车、杂费）＋住宿＋推广提成 带薪年假：10天
年终奖
本人06届广工毕业生 原本在一间大超市做部门经理 月薪2.8K 专业食品
强调广工没有最好的专业 每个专业都可以出人才
BS说自己专业是最好 或者说自己专业没前途的人
[ 本帖最后由 finenec 于 2007-5-11 00:13 编辑 ] 跳槽啊?师兄....... 考虑中
哪里发展好 哪里去！
做够一年 工资不上3K 愧对学校 愧对专业 貌似你们同届同专业没几个3K以上的。 原帖由 画多 于 2007-5-9 00:21 发表
貌似你们同届同专业没几个3K以上的。
什么同届？哪个专业？
就这样被打击了！！！ 唔上3k的是看重工作经验 我D没咩前途就睇重工资
如果稳唔到一间上3K的公司 就真是偷鸡唔到吃渣米了。
努力 刚通过一间地产公司考核
再去美的睇睇 总有上3K的
3K刚好够日常开支而已…… 上面讲得有道理
刚跳槽到一间上市公司 底薪4.5K+提成
边个话我专业没前途的 哈哈 哈哈做乜噶，抢劫银行啊 楼上好似唔信
自己去美的小家电部的业务拓展问下
业务拓展主任的待遇如何
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