新领导为什么不喜欢你？——陆琪的刻薄话时间之四
来信选登：提问：也许说我以前对于办公室政治是个白痴你不相信，多年来我的工作一直是受到历任领导的好评与认可的，自从新任领导的工作作风发生了很大的变化，他喜好“热闹”，吃饭喝个酒涂个“气氛”，我感觉现在在科里有一种风气，经常有个别人私下里和领导说说某某什么什么事情出现了什么样的错误之类的，有些时候只是个别人猜测的，可是领导却像吃了**似的全部相信，反而拿到科里的会议上讲，并请相关人员注意警醒，可是只要稍用点心的人，仔细思考一下，那个汇报的人肯定是有意图，可是领导却看不出来（不知道是真的还是假的）。
这次公司调薪，我们科11个人能涨3个，却只涨了2个人，一个是经常给领导打小报告的，另一个是经常给领导找点小麻烦的。很奇怪的，要是以前的领导，这次涨级肯定有我，但是现在的领导不重视工作能力，只重视是否会玩会喝会拍马屁。现在的社会是不是像我这样的老实干活，不想参加那些没事就凑在一起讨论东家长西家短的聚会的人，就是随时准备着被淘汰的底层。
不知道我说明白了没（感觉话很多，不知该从什么地方说起）
问题：1、我该如何面对现在的工作（也加入议论团？真的不想）
2、我该如何对应现任的领导
3、对这次调级，我很想找他谈谈，不知道有用没有，该如何谈，
给点意见吧，陆老师，真的，我很烦，只想简简单单的生活不想害人，也不想被人害。
陆琪回答：
文字很多，其实就表达一个意思，新领导不像旧领导那样喜欢你。
你首先要明白，一切的一切，包括有人告密，有人拍马屁，有人提工资等等，归根结底都是一个原因，那就是新领导上任。
每个新领导上任，都会做一件事情，就是培养自己人。而什么是自己人？把下面人的情况告诉自己的就是自己人。明白？
我在文章里说过，要站在上司的立场看问题。你站在新上司的立场上就明白了，你们眼里的告密，对上司而言是一件很贴心的事情，正是这件事情，让他选择了“自己人”。
而你，我相信你和以前的领导之间关系不错，所以在新上司看来，你是旧任的人，所以他要压着你，至少也会把你排在后面。
职场上，没有一种生存方式可以包打天下。譬如在私营企业，你可以用能力来奠定地位。但在事业单位或者政府单位，能力并不重要，要紧的还是怎么搞活关系。
你现在处于比较困难的位置，新上司没有把你当自己人，甚至有可能把你当成旧任埋下的钉子，你想要升职加薪会很难很难。
认识清楚这一点，你才可以考虑应对措施。
陆琪 luqi888888@gmail.com
页:
[1]