年薪30万，赣冠诚邀您加盟
由深圳市赣冠实业发展有限公司投资，经深圳市人力资源和社会保障局批准成立的深圳市赣冠职业培训学校（2009年由赣冠集团深圳市赣冠实业发展有限公司投资，经广东省人力资源和社会保障厅批准成立了广东省赣冠职业培训学院）先后被评为“深圳一级办学机构”、“广东先进教学单位”、“深圳十大培训品牌”、“2007深圳市民最值得信赖的培训机构”、“2007年度教育培训品牌机构”、“最具影响力教育品牌”、“2008年华南区教育培训品牌机构”、“2008年度深圳市技工教育和职业培训系统先进办学机构”、“深圳再就业培训基地”、“全民终身学习活动周优秀组织奖”称号等。赣冠培训始终以“乐办、乐教、乐学、乐业”为教育理念，在深圳8个区设有18个分校，举办了跨行业、跨层次、跨年龄的1250多个教育项目，每年来此报读培训的学员包括深圳、东莞、惠州、广州、香港、澳门等周边地区11万多人次。因业务发展需要，诚邀有志之士加盟，共图发展。校长/院长1名（年薪30万或以上）男女不限；30岁以上，教育管理、教育经济等相关专业硕士以上学历，8年以上职业院校/教育培训机构校长/院长同等职位者优先。资讯招生校长/院长2名（年薪30万或以上）男女不限；30岁以上，市场营销等相关专业本科以上学历，5年以上职业院校/教育培训机构分管招生工作院长/校长同等职位者优先。教务考务校长/院长2名（年薪30万或以上）男女不限；30岁以上，教育管理、教育经济等相关专业硕士以上学历，5年以上职业院校/教育培训机构分管教务考务工作院长/校长同等职位者优先。就业招聘校长/院长2名（年薪30万或以上）男女不限；30岁以上，市场营销、人力资源等相关专业本科以上学历，5年以上职业院校/教育培训机构分管就业工作院长/校长同等职位者优先。学历学位/信息技术/国际语言/职业资格/艺术竞技/中小学生招生主任各3名（年薪30万或以上）男女不限；30岁以上，教育管理、市场营销等相关专业专科以上学历，3年以上职业学院/教育培训机构学历学位/信息技术/国际语言/职业资格/艺术竞技/中小学生招生主任同等职位者优先。学历学位/信息技术/国际语言/职业资格/艺术竞技/中小学生教务主任各5名男女不限；30岁以上，教育管理、市场营销等相关专业专科以上学历，3年以上职业学院/教育培训机构学历学位/信息技术/国际语言/职业资格/艺术竞技/中小学生教务主任同等职位者优先。课程顾问30名男女不限；专业不限，中专以上学历，热爱销售能承受一定压力者优先。计算机课程主讲教师10名男女不限；计算机应用、艺术设计等相关专业本科以上学历，2年以上职业院校/教育培训行业计算机系统操作员、室内设计等相关课程授课工作经验。国际语言主讲教师10名男女不限；英语/日语/韩语/西班牙语/德语等相关专业本科以上学历，2年以上职业院校/教育培训行业英语/日语/韩语/西班牙语/德语等相关课程授课工作经验。人力行政主管/专员6名男女不限；25岁以上，人力资源管理、行政管理等相关专业本科以上学历，1年以上教育培训行业行政人力工作经验。网站美工/网页设计师3名男女不限；25岁以上，计算机应用、web应用等相关专业本科以上学历，1年以上ASP.net/Aod.net网站美工、网页设计工作经验。有意者请将简历电邮至employ@gg-px.com，合者约见。面试地址：深圳市罗湖区深南东路5033号金山大厦（深圳书城）21楼2118室人力行政部联系电话：0755-820733961458533801
联系人：谢经理 为什么选择赣冠？
1）高尚的教育事业
百年大计，教育为本！作为教育行业的工作者，肩负着教书育人培养社会栋梁的光荣使命，从事着更具社会价值和个人价值的事业，深受社会的广泛尊重。
“人生重来一次，我可能还是会选择教育行业，因为它可以影响很多人，教孩子怎么做人，影响的面很大。”——肖晓川 北川县曲山镇刘汉希望小学教导主任
2）先进的教育模式
遵循“因材施教”思想，积极倡导“八星教学模式”是更为先进、科学的教育模式。赣冠教育以更强的责任心、爱心、耐心，充分尊重学生的个性特征因材施教，使更多的学生正真享受到公平教育，成长为社会急需的创新型人才。
3）广阔的发展空间
学习提高空间
赣冠为每位优秀的员工度身定制为期2-3年的个人学习发展培训计划，包括业务工作培训、 职位岗位能力提升培训、学历学位提升培训等学习空间。
职位发展空间
每位优秀的员工都可获得本岗位不同职位的职位晋升培训，在轮岗和岗位实践中深入了解教育培训、研究开发、公司企业行业的业务运作，培养管理者的思维和视角，在不断挑战中实现职业理想。
经济发展空间
专、本、硕、博基本待遇视具体岗位分别设有5个职级；
连续业绩突出者，又符合加薪条件者，一年有四次加薪机会。提成奖励拿得越多，加薪的机会越多，采用的是双线发展模式。
创业发展空间
赣冠将给每位优秀的员工提供工作股份、投资股份、品牌股份、项目股份、场地股份、设备股份、专利股份、资讯股份等八大股权模式，可以根据自己的兴趣优势以及单位业务发展需求，自主选择未来将在哪一领域内进行深入发展。
4）公平的成长机会
赣冠建立了涵盖岗前培训、职位培训、在职提升，以及管理培训的培训体系，形成了公平的内部人才选拔、培养的机制，为处于职业发展生涯不同阶段的员工提供充分的学习帮助，给有进取心的员工提供更多的锻炼机会。帮助赣冠人快速成长、实现自我的超越。
5）和谐的工作环境
赣冠倡导为员工创造和谐、愉快的工作环境，建立尊重、平等、友爱、互助、互学的工作氛围，充分激发每位赣冠人的创造性和主人翁精神。
6）优越的薪资福利制度
a)营销部门按基本待遇+个人或团队业绩提成；管理部门、技术部门、教学部门按基本待遇+单位利润奖励。优秀的营销部门员工我们将采取30万以上的年薪制，成就您挑战高薪的梦想；
b)为每一位员工提供养老、医疗、工伤、失业保险等社会保险保障免除您的后顾之忧；
c)为每一位非深户的员工办理深圳市居住证，让您享受与深户居民同等的待遇；
d)为每一位初来深圳的单身员工提供集体宿舍居住，您只按居住条件交纳一部分房租，并承担水、电、气费；免除您的住宿烦恼；
e)为每一位女性员工定期提供体检服务，让您及时了解身体健康情况；
f)工作满一年以上的员工均可以申请享受5天（最高可享受15天）带薪年假；让您有充裕的时间与家人团聚；
g)单位每年将组织优秀员工旅游1—2次，让您在轻松的旅途中放松您的心情；
h)每逢端午、中秋等节日，还有您的生日单位都将会准备精美的小礼品送到您手中；让您感受家的温暖；
i)每逢教师节、国庆、元旦等重要节日均会举办文艺晚会，给您一个展示个人才艺的平台；
j)为丰富员工的业余生活，单位会定期、不定期举行各类文体活动，如：篮球、羽毛球、乒乓球、各类棋艺、拔河、书画摄影展等；让您在运动中感受快乐；
k)单位每月都设有绩效奖，给您一个得到丰厚奖金的机会；
l)根据全年综合考评，给予员工数千到数万不等的年终奖励；让您与家人渡过一个祥和的春节；
m)优秀骨干人员可向单位提出申请，根据单位的深户指标及深圳市户口迁移标准，办理相关的接收调动手续；让您享受国际化大都市常住居民身份。
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