签索尼电子华南有限公司的师弟师妹们注意啦！小心被骗
事件概述：我们是2010届广工应届生，来了索尼华南有限公司的有7人我们签三方的时候公司跟我们说的工资等级有三个Ａ、Ｂ、Ｃ：
试用期为６个月
1.A为试用期工资，这个是没问题的
2.Ｂ为试用期考核不通过的工资（较低）
3.Ｃ为试用期考核通过的工资（较高）
所以考核后只分考核通过和不通过两种情况
签合同的时候跟我们说，不知道我们能不能通过考核，
所以先签较低的（不通过的）工资
而且说大部分人都是可以通过的，可以拿到较高的工资
所有人考核都通过了
但是当我们试用期考核通过的之后，
却告诉我们只能拿到Ｂ等级，就是较低的工资
找他们反映的时候他们却说考核有三个标准
1.A为试用期工资
2.考核不通过就直接解雇
3.通过就拿B等级的较低的工资
4.考核优秀才拿Ｃ较高的工资
本来按照口头承诺我们是应该拿到较高的工资的
但按他们现在的说法我们只能拿到低的
所以明显是欺骗我们，找他们理论的时候他们都不承认口头承诺了
我们的意思是可以给我们低工资
但是不能骗我们
而且事后都不承认，太恶心了
据我们了解，２０１１届的师弟师妹也已经签了就业协议
而且他们也是像当初骗我们一样骗你们的
２０１１届华工的同学已经知道这事情，陆续毁约了
所以我们不想让你们像我们一样被骗
建议签了这里的尽快找其他出路，
你们有的是机会
这里是工厂来的
不要相信什么５００强
如果不想毁约的就要要求他们用书面承诺
保障自己的利益不受损害
我们当初太傻，太天真了，你们有前车之鉴，为自己的未来慎重的考虑一下吧
我们也要陆陆续续辞职了
祝福各位师弟师妹
ｐｓ：经过路过的，请高抬贵手，把帖子顶起，让签约的师弟师妹看到这个消息！！！！！！！ 关注此件事 强势围观，表示鸭梨很大我喜爱的索尼啊 本帖最后由 广工大卷毛 于 2011-2-16 12:54 编辑
引用某人叙述：
这个录取制度应该是新的，以前没有，起码以前在惠州sony没有这样。
我在广州sony（华南）的时候，由于认识系长科长，待遇都很好，没有通过这个等级评价。
据我所知，现在的广州sony是人员非常过剩，根本不需要再招人了，但是可能政府政策之类，
又必须招应届生，所以才这样招了又想办法逼你走。
我去的时候，广州刚刚做一个小的蓝光机种，主要是给宝马，雷克萨斯做车的播放器，好像还有LG
原计划是20条线的规模，于是一开始社招了很多人，办公区都没位置坐的，一上班就得在生产线站一天，
生产线不像这里有凳子，管得很严。后来不知道为什么订单没了，可能是那个机种的产量达不到，那机种的不良是无法修理的。
所以现在只有6条线左右，但人依然很多，又炒不了。
还有一个机种是给PS3做的蓝光读碟器，以前30条线，现在也减半了，里面没事干的人多得很，所以应届生进去是没前途的，
还有广州sony那边的人技术很低，基本什么都不懂，以前都是惠州去支援的，所以要公司逼你人，还不如自己早点走 回复 4# 广工大卷毛
这样实在太可怕了，一不小心前途就没了，但是惠州索尼会不会好一点呢，还是都是一个样？ 顶起！！！！
坚决鄙视这种伪君子行为！！！
加油！！可以找到更好的工作！！ 大家一起毒打HR 顶一个~~~~ 无良的HR!!!!!!!
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