|
|
事件概述：我们是2010届广工应届生，来了索尼华南有限公司的有7人# K" T; [$ r; D, u5 e, b
我们签三方的时候公司跟我们说的工资等级有三个Ａ、Ｂ、Ｃ：" U: p! G6 [" {& R+ b
试用期为６个月
; j, A: D9 t( P& f7 [1.A为试用期工资，这个是没问题的
' i3 }! L7 z# l* H& E1 }1 k2.Ｂ为试用期考核不通过的工资（较低）$ K" P" g. O" G
3.Ｃ为试用期考核通过的工资（较高）% }4 e$ y7 N8 V% ~
所以考核后只分考核通过和不通过两种情况
6 d- u7 m3 S, J% ?7 @9 M签合同的时候跟我们说，不知道我们能不能通过考核，% L0 @# g {! A" L6 L8 }
所以先签较低的（不通过的）工资
, y4 I5 V4 I: O3 g+ h而且说大部分人都是可以通过的，可以拿到较高的工资, l* Z" C6 u+ A3 E0 J
3 @0 E6 O% S! F) ]# @
所有人考核都通过了
8 |0 c" ~8 c" M9 z: i! U& z但是当我们试用期考核通过的之后，0 J' l) E" i. h3 I* S9 y
却告诉我们只能拿到Ｂ等级，就是较低的工资
9 V$ B% c# m0 d$ ^! X, x: z找他们反映的时候他们却说考核有三个标准
, f8 ]/ g7 w( _& ?- U* a5 k) F8 W1.A为试用期工资& V1 y' z. i% u; C' T9 X3 o
2.考核不通过就直接解雇
4 @! I% |4 [& K+ ?7 o+ P% h3.通过就拿B等级的较低的工资1 d* G7 a: L: a" K- P
4.考核优秀才拿Ｃ较高的工资% _7 G* |, z$ n" q2 J+ l
, S7 k/ D4 [1 p/ l本来按照口头承诺我们是应该拿到较高的工资的! P1 [/ a- v1 }& M% N2 k
但按他们现在的说法我们只能拿到低的
1 Z, u7 ]7 @! s! O所以明显是欺骗我们，找他们理论的时候他们都不承认口头承诺了
- n+ q$ c* u. M我们的意思是可以给我们低工资
2 g8 e" {- j9 F6 a5 `但是不能骗我们
+ T# N# P) K' c Y$ r1 B0 H而且事后都不承认，太恶心了
# J$ X$ Z6 Y$ s* V1 H. C据我们了解，２０１１届的师弟师妹也已经签了就业协议. H6 p$ g# v. C- m9 |' f' h
而且他们也是像当初骗我们一样骗你们的
: s1 Q# Q8 J+ t* y5 \0 P２０１１届华工的同学已经知道这事情，陆续毁约了
3 p( Z7 H7 p* p( Q所以我们不想让你们像我们一样被骗+ x) \+ i1 J8 P! x* ^: W
建议签了这里的尽快找其他出路，
2 I+ y8 j0 |0 x6 i' ]& F0 r& i8 \你们有的是机会4 F$ k+ S( B3 a4 u4 F! ]
这里是工厂来的
5 I$ y' L5 ~# `5 w' ]( `不要相信什么５００强
/ _1 E; p; s/ W# b! z4 {如果不想毁约的就要要求他们用书面承诺& m7 e+ L" `( u6 S9 w1 D
保障自己的利益不受损害# f' c2 [( K' `) ~/ s
我们当初太傻，太天真了，你们有前车之鉴，为自己的未来慎重的考虑一下吧3 j3 g' y" n; G
我们也要陆陆续续辞职了! ^! E) F( q0 E
祝福各位师弟师妹' Y( w; m, q3 e# @9 q0 p8 [8 c
ｐｓ：经过路过的，请高抬贵手，把帖子顶起，让签约的师弟师妹看到这个消息！！！！！！！ |
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2011-2-15 22:31
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2011-2-16 12:21
关注此件事
我喜爱的索尼啊
顶一个~~~~