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事件概述:我们是2010届广工应届生,来了索尼华南有限公司的有7人. q" f7 y: h' h) S
我们签三方的时候公司跟我们说的工资等级有三个A、B、C:4 ~/ S, [: E) e1 Z4 E
试用期为6个月" c# a3 o1 V. ~9 S" H* }
1.A为试用期工资,这个是没问题的
! n: i1 K0 V# ` T' K1 \. [2.B为试用期考核不通过的工资(较低)
! {" {. i8 T5 ~1 ]5 g8 w3.C为试用期考核通过的工资(较高)- V4 t* k! Q4 T8 q
所以考核后只分考核通过和不通过两种情况: S" [8 K9 q6 Z8 s$ y
签合同的时候跟我们说,不知道我们能不能通过考核,
7 i+ }+ \1 Y4 i4 O" q6 J+ t所以先签较低的(不通过的)工资
4 D& a& Q! x+ V& Q& O$ z而且说大部分人都是可以通过的,可以拿到较高的工资8 z& Q- G/ T7 h! h! A
1 U2 q" v( E3 I9 }( x5 H所有人考核都通过了
2 D4 R" z* U% D7 c* B9 d; N0 d4 t但是当我们试用期考核通过的之后,
) H8 c, S! ^5 |' G7 r" }' G3 e; m却告诉我们只能拿到B等级,就是较低的工资. I y1 h8 H3 ~7 V k# H7 b. E
找他们反映的时候他们却说考核有三个标准
3 R) x) X/ |2 Q+ W# ^2 o1.A为试用期工资
( { Z. m( p6 V0 f: Z% C/ U2.考核不通过就直接解雇
: s- D; p9 Y7 g* p7 E; q. m. ?3.通过就拿B等级的较低的工资
% t" G; Z, m3 y+ {: L4 ], M4.考核优秀才拿C较高的工资1 y: G2 G+ {/ W5 o- {% Y0 s5 _
; C1 J& |/ e4 I- y1 d$ T本来按照口头承诺我们是应该拿到较高的工资的
% s3 q9 Z7 [+ c6 `4 R但按他们现在的说法我们只能拿到低的( V. o! B/ F2 S9 l
所以明显是欺骗我们,找他们理论的时候他们都不承认口头承诺了/ y+ u) @6 P- ^) m9 | d
我们的意思是可以给我们低工资9 X* h6 L- R) J; D9 w6 P, E: s( P
但是不能骗我们
/ d+ _, P& b# D+ W而且事后都不承认,太恶心了
+ A7 L' _1 h" s) {* P据我们了解,2011届的师弟师妹也已经签了就业协议
% U( M5 K" o. K1 z& ~9 F" f5 K而且他们也是像当初骗我们一样骗你们的
+ `3 F" [0 u( K) X3 l4 |) d2011届华工的同学已经知道这事情,陆续毁约了
" E/ W! l" d8 G3 }) @/ q所以我们不想让你们像我们一样被骗
+ |* `! v4 O, s9 x2 f8 m- t: Q- ~建议签了这里的尽快找其他出路,
" Z" Z6 ]* K. d- M2 j9 f你们有的是机会
* t; s& ~8 V: H1 S) v% g* y" s' @+ g这里是工厂来的
4 ~8 W: M4 ?. u* ^* x5 T$ C/ r不要相信什么500强
0 d- M; \0 W" t如果不想毁约的就要要求他们用书面承诺
* w: M* i' r+ P* s保障自己的利益不受损害
9 U( P( d* E1 O- @我们当初太傻,太天真了,你们有前车之鉴,为自己的未来慎重的考虑一下吧% g) u5 `7 F8 f
我们也要陆陆续续辞职了% V$ X* f$ j5 W; h
祝福各位师弟师妹
9 {3 t8 a1 E( H9 i7 ^+ N5 Sps:经过路过的,请高抬贵手,把帖子顶起,让签约的师弟师妹看到这个消息!!!!!!! |
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