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事件概述：我们是2010届广工应届生，来了索尼华南有限公司的有7人
/ O1 G& F4 ]% O- j& }我们签三方的时候公司跟我们说的工资等级有三个Ａ、Ｂ、Ｃ：+ Y1 C# v/ h# V8 Z& Y; R
试用期为６个月
! o" K Q9 v T' Z1 [4 y. \9 G1.A为试用期工资，这个是没问题的
5 [$ ^# q7 D. \9 o K2.Ｂ为试用期考核不通过的工资（较低）
/ C: T2 ^/ [ u* {2 B3.Ｃ为试用期考核通过的工资（较高）* k: w* p& O: l- e6 w
所以考核后只分考核通过和不通过两种情况
$ u! }+ N4 J: k$ b& O3 s签合同的时候跟我们说，不知道我们能不能通过考核，! F% q4 [2 C* @
所以先签较低的（不通过的）工资1 C+ S& `/ z4 m2 b* ]! G: {
而且说大部分人都是可以通过的，可以拿到较高的工资' i6 n7 h# l2 a1 y o+ A J( T7 l
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所有人考核都通过了, ]( J$ D, H7 h }: T; g- z
但是当我们试用期考核通过的之后，
9 }% A; z4 U% R1 A却告诉我们只能拿到Ｂ等级，就是较低的工资
" L8 b: k3 c% U" l; |# Q9 j4 x% ^找他们反映的时候他们却说考核有三个标准
& J1 j$ c! t- k* c+ P2 J1.A为试用期工资
$ \+ ` g5 w/ D5 L$ L2.考核不通过就直接解雇8 l a3 F* {3 H1 l* ]4 k7 H" q
3.通过就拿B等级的较低的工资+ m0 C" Y: u' r8 R* I6 g- A* K
4.考核优秀才拿Ｃ较高的工资
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本来按照口头承诺我们是应该拿到较高的工资的% I- y: n1 U, I% U4 ?0 j
但按他们现在的说法我们只能拿到低的
7 f* P8 W5 Z1 R G; t所以明显是欺骗我们，找他们理论的时候他们都不承认口头承诺了
5 |& r, J2 ?# b. K4 \我们的意思是可以给我们低工资2 n7 T6 h4 a7 I1 }
但是不能骗我们
1 n; R4 W1 h/ t9 s而且事后都不承认，太恶心了
0 |* O4 B: r% Z% y6 B# y据我们了解，２０１１届的师弟师妹也已经签了就业协议; b! T4 N. V, r
而且他们也是像当初骗我们一样骗你们的8 i" c% r) L3 S$ C0 x
２０１１届华工的同学已经知道这事情，陆续毁约了9 d) W+ ?; q3 Q, U. q
所以我们不想让你们像我们一样被骗
+ `# j& P2 A1 U! b* ?8 X; H; @' v建议签了这里的尽快找其他出路，
8 l4 n$ F1 }; r, z5 z你们有的是机会! Z) ^( k! E/ A5 D ?7 H9 E
这里是工厂来的: e: T/ k1 }, Z& b$ I
不要相信什么５００强- Q( f. `8 J9 `! O; \- }4 K
如果不想毁约的就要要求他们用书面承诺4 `4 R' q2 {$ V& g1 E8 r* L" C
保障自己的利益不受损害; C) n( B. V2 q* d. e
我们当初太傻，太天真了，你们有前车之鉴，为自己的未来慎重的考虑一下吧6 a; Q8 b- v% N& ~! I7 c+ k
我们也要陆陆续续辞职了
! x' c3 M% R$ `3 U祝福各位师弟师妹( g e' m: m I3 c
ｐｓ：经过路过的，请高抬贵手，把帖子顶起，让签约的师弟师妹看到这个消息！！！！！！！ |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2011-2-15 22:31
提升卡
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显身卡
发表于 2011-2-16 12:21
关注此件事
我喜爱的索尼啊
顶一个~~~~
