有没有HR在这这这？？？
企业人才需求问卷调查你好，企业人才需求问卷调查，欢迎参与，谢谢！直接回复填写或者到此网站填写http://www.sojump.com/jq/624039.aspx 1.您所在企业的人员规模（）A.50人以下B.51—100人
C.101—500人
D. 501—1000人
E.1001人以上 2.企业的类型（）A.国有企业
B.私营企业 C.合资企业
D合作企业
E.股份制企业 F.集体企业
G.其他 3. 您所在企业员工学历情况普遍是（）A.硕士及以上
B本科
C.大专
D.大专中及以下 4.．企业在招聘人才方面遇到过困难吗？（）A.人才缺乏，人才难求，人才断层
B.学生缺乏实践能力，眼高手低，徒有虚名
C.合适的人才缺乏
D.出现人岗不匹配 5.企业每年的人才数量流失大概是多少（）A.1-5
B.6-10 C.11-20 D.21-50 E.51以上 6.您所在的公司是通过何种途径招聘人才（）多选A.人才交流会
B.网络招聘
C.平面媒体招聘
D.校园招聘会
E.内部招聘 F.与高校合作
G.公司办的企业高校中直接招聘
H.猎头公司 7.在校园招聘中您最看重学生的哪些素质（）多选A.学校的名气
B. 学生的社会实践能力
C.
学生的沟通能力反应能力D.学生的态度
E. 学生的社团活动
F. 学生的学习成绩以及获奖情况 8. 你认为目前高校教学中最大的不足是什么？（）A..理论性强，缺乏可操作性B.课程内容赶不上日新月异的发展，出现明显的滞后性C课程没有很好的与企业需求结合D.没有针对相关资格证需要设立和教学课程 9.对于应届大学毕业生企业愿意支付的薪酬范围（）元A.1000-2000
B.2001-3000
C.3001-4000
D.4001以上 10.目前很多公司不愿意招应届毕业生的原因您认为是（）A.学生不愿从低做起
B.工资要求高
C.没有实践经验上手慢
D离职率高 11. 您认为当今企业急需的人才是（）A.宏观管理层次的人才（包括教学、科研、人才培训等方面人才）B.企业中的管理人才和工程人才C.从事工作的一般操作性人才D.可以长久从事该公司的E．多元型的人才 12.企业人才策略有以下哪些呢？()多选A.提升企业品牌
B.发展机会和空间C.善于识别优秀人才D..树立吸引人才的正确观念
E.建立吸引创新人才的企业文化和管理手段F.根据企业内外环境的变化及时调整和优化薪酬系统 13.如果企业招聘应届毕业生会注重以下哪些方面的培养（）A.
让其接受企业文化的熏陶B.
提高其实际工作能力C.
注重职业职业发展的培训D．工作方法、沟通技巧、心态调整 14.请写下您对现在大学生的择业建议： 沙花 广告佬 hr不能回答这些问题 4、13可以多选
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