麦当劳见习经理 我要离开了么
当时在后院发帖，大伙们都觉得一个应届大学生去做M记的确是浪费了当时的我，也是这样认为的。
到了今天，5月了。我足足在M记上了一个月的班了。学习了M记很多的技能。
从刚刚开始去裹鸡翅，弄到全身都是粉，和扫地拖地什么的，一直到现在做发起、汇集（在M记是能力比较好的人做的）
再到现在培训中的区域管理、值班管理等等。我确实地感受到在M记自己的发展与提升。
很多人都说：你很快熬出头了。因为对于一个之前完全没接触过M记工作的人来说，熟悉M记的运营需要一个月左右的时间。
而刚刚好，我在M记度过了最困难的一个月。可能未来一两周可以换上经理服，拿到黄卡，不用再做基层工作了。
然而，之前去面试的九龙维记牛奶的质检，我却通过了。
一直都说，想找到与生物工程相关的专业是多么的难。班上很多同学都转行做销售或者其他不对口的行业了。
维记是港资企业，可以说真的是一份不错的工作。
维记要我5月底入职。前几天，我答应了他们。
这代表着我将要离开M记了么。
还记得，刚刚进去M记时，什么都不会。而我去的是广州市里很旺的一间麦当劳。
在那里每个都是精英，他们当时的工作效率快到另我无法相信。
而我是outside MT
简单地说，我什么都不会，但是工资和职位都比一些在M记做了几年的老员工要高。
每天还免费吃M记，这是管理组才有的福利，普通员工是没有的。
由这样产生的反差，可能使他们从心里对我有点抵触。
在工作中，未免对我表示了些不满。
然而在训练员和经理的培训下，我得到了良好的发展。
在工作上，我获得了M记标准的操作规范。
慢慢地，我的工作标准规范，速度越来越快，越来越熟练了。
现在做到了发起、汇集，真的很开心。
因为选汇集员的要求是：在M记能力最强的人。
我也慢慢地发现，我遇到新员工的时候，以MT的身份去教他们做规范的操作时，那份成功感是无法言喻的。
当一些老员工发现自己的标准数据已经不及我的时候，也慢慢开始对我改观。很多一个班次的伙伴，慢慢变得很熟络。
每天我们有说有笑，团队合作，工作慢慢变得轻松而快乐。
M记的工作充满挑战，未来是可见的，MT有明确的培养计划，上级很关心MT的发展。特别是我，拿着广工本A
的学历，真的有点优越感，小小骄傲一下先，哈哈。
然而一切，可能即将结束。
维记那边随时可以签约了，我究竟什么时候去呢。
维记的部门主管和我说了：你们刚刚毕业的大学生，企业里的什么都不会，所以一般1-2年的时间里都是做一些很简单、重复性的检测工作。3-5年后才会把一些项目交给你们去做。所以你要有心理准备。
一边是充满挑战、前路可见的M记；一边是专业对口的、轻松的技术工作。
我应该怎样去选择呢。
特意咨询后院的老饼们
也祝各位同学仔稳到自己喜欢的工作
市桥易发街麦当劳有个柜台MM长得不错，印象深刻
工作要趁早，越早入职资历越老 刚好我就是易发街 一边是充满挑战、前路可见的M记；一边是专业对口的、轻松的技术工作。
余世维说过，当一个员工收入超过4000时，才会开始顾及公司文化；当收入超过6000时，才会开始考虑职业发展；当收入超过10000时，才会开始思考生涯规划
所以我觉得对于刚毕业的一般大学生来说，大部分的人首要考虑的是如何更快先拿到4000，再去考虑个人的发展。毕竟一毕业出来，有多少人就能幸运地做上适合自己的工作呢？
所以我一般推荐应届生考虑的先后要素依次是：工资、平台、发展延伸性
以上纯属个人见解，不供参考 山顶扫黄组 发表于 2011-5-11 14:57 static/image/common/back.gif
一边是充满挑战、前路可见的M记；一边是专业对口的、轻松的技术工作。
余世维说过，当一个员工收入超过400 ...
问题是我不清楚哪个更快到达4000 哪里都有机会 在M记你会是鹤立鸡群，在可预见的未来貌似没太大的晋升空间
在W记，你鸡立鹤群，但会有慢长的提升
有人和我说过去哪里，就算做蚂蚁，也要做大的那个
我会毫不犹豫选择鹤立鸡群，（纯属个人意见，不供参考） 山顶扫黄组 发表于 2011-5-11 14:57 static/image/common/back.gif
一边是充满挑战、前路可见的M记；一边是专业对口的、轻松的技术工作。
余世维说过，当一个员工收入超过400 ...
组长，如果一开始有4K了呢，下边要怎么想 无若爱深 发表于 2011-5-11 15:33 static/image/common/back.gif
组长，如果一开始有4K了呢，下边要怎么想
一开始就有4K了，还想干嘛，还不快快散分 幽灵好收入，请吃饭 山顶扫黄组 发表于 2011-5-11 14:57 static/image/common/back.gif
一边是充满挑战、前路可见的M记；一边是专业对口的、轻松的技术工作。
余世维说过，当一个员工收入超过400 ...
用1年半，才超四千，哎，失败啊 山顶扫黄组 发表于 2011-5-11 14:57 static/image/common/back.gif
一边是充满挑战、前路可见的M记；一边是专业对口的、轻松的技术工作。
余世维说过，当一个员工收入超过400 ...
我的建议是：平台、工资、延展性
两份工作类型我都不了解，楼主自己审视 进来学习。 平台First。M记熬下去应该有更多的平台，前提是你有这个ablity。 我俾个建议你，我都系今个月跳槽。。。
维记，我出来工作时有认识那里工作既质检，至于你将要从事既质检工作，我从事了两年（严格来讲大约一年，近一年都接触外加工，对外发展。。。），做质检是很枯燥，并且工作吾会高，乳品行业基本工资比较高既系光明，但其实相对其他行业都系好低，除非你有能力向上发展关系，让领导给机会你发挥，如果你没这种能力，那你还是算了，干个十年，工资也不会超六千的。。。
山顶扫黄组 发表于 2011-5-11 14:57 static/image/common/back.gif
一边是充满挑战、前路可见的M记；一边是专业对口的、轻松的技术工作。
余世维说过，当一个员工收入超过400 ...
你说得有道理。。我虽然现在拿的钱不到四千，但只要名一签，就可以拿到，可就在这关键时候，我选择离开公司，转到其他行业，从零开始，大冒险 其实，大冒险是很好玩的 大冒险太刺激了，容易引发心脏病，还是少玩好 根本就是个人爱好和前景的问题，本人也是生物工程，做了3年食品安全工作，累了，转战网络。。。