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麦当劳见习经理 我要离开了么

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发表于 2011-5-11 14:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
当时在后院发帖,大伙们都觉得一个应届大学生去做M记的确是浪费了
当时的我,也是这样认为的。

到了今天,5月了。我足足在M记上了一个月的班了。学习了M记很多的技能。
从刚刚开始去裹鸡翅,弄到全身都是粉,和扫地拖地什么的,一直到现在做发起、汇集(在M记是能力比较好的人做的)
再到现在培训中的区域管理、值班管理等等。我确实地感受到在M记自己的发展与提升。

很多人都说:你很快熬出头了。因为对于一个之前完全没接触过M记工作的人来说,熟悉M记的运营需要一个月左右的时间。
而刚刚好,我在M记度过了最困难的一个月。可能未来一两周可以换上经理服,拿到黄卡,不用再做基层工作了。

然而,之前去面试的九龙维记牛奶的质检,我却通过了。
一直都说,想找到与生物工程相关的专业是多么的难。班上很多同学都转行做销售或者其他不对口的行业了。
维记是港资企业,可以说真的是一份不错的工作。
维记要我5月底入职。前几天,我答应了他们。

这代表着我将要离开M记了么。
还记得,刚刚进去M记时,什么都不会。而我去的是广州市里很旺的一间麦当劳。
在那里每个都是精英,他们当时的工作效率快到另我无法相信。
而我是outside MT
简单地说,我什么都不会,但是工资和职位都比一些在M记做了几年的老员工要高。
每天还免费吃M记,这是管理组才有的福利,普通员工是没有的。
由这样产生的反差,可能使他们从心里对我有点抵触。
在工作中,未免对我表示了些不满。

然而在训练员和经理的培训下,我得到了良好的发展。
在工作上,我获得了M记标准的操作规范。
慢慢地,我的工作标准规范,速度越来越快,越来越熟练了。
现在做到了发起、汇集,真的很开心。
因为选汇集员的要求是:在M记能力最强的人。

我也慢慢地发现,我遇到新员工的时候,以MT的身份去教他们做规范的操作时,那份成功感是无法言喻的。
当一些老员工发现自己的标准数据已经不及我的时候,也慢慢开始对我改观。很多一个班次的伙伴,慢慢变得很熟络。
每天我们有说有笑,团队合作,工作慢慢变得轻松而快乐。

M记的工作充满挑战,未来是可见的,MT有明确的培养计划,上级很关心MT的发展。特别是我,拿着广工本A
的学历,真的有点优越感,小小骄傲一下先,哈哈。

然而一切,可能即将结束。
维记那边随时可以签约了,我究竟什么时候去呢。
维记的部门主管和我说了:你们刚刚毕业的大学生,企业里的什么都不会,所以一般1-2年的时间里都是做一些很简单、重复性的检测工作。3-5年后才会把一些项目交给你们去做。所以你要有心理准备。

一边是充满挑战、前路可见的M记;一边是专业对口的、轻松的技术工作。

我应该怎样去选择呢。

特意咨询后院的老饼们
也祝各位同学仔稳到自己喜欢的工作

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发表于 2011-5-11 14:38 | 显示全部楼层
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发表于 2011-5-11 14:38 | 显示全部楼层
市桥易发街麦当劳有个柜台MM长得不错,印象深刻

工作要趁早,越早入职资历越老

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 楼主| 发表于 2011-5-11 14:39 | 显示全部楼层
刚好我就是易发街
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发表于 2011-5-11 14:57 | 显示全部楼层
一边是充满挑战、前路可见的M记;一边是专业对口的、轻松的技术工作。

余世维说过,当一个员工收入超过4000时,才会开始顾及公司文化;当收入超过6000时,才会开始考虑职业发展;当收入超过10000时,才会开始思考生涯规划

所以我觉得对于刚毕业的一般大学生来说,大部分的人首要考虑的是如何更快先拿到4000,再去考虑个人的发展。毕竟一毕业出来,有多少人就能幸运地做上适合自己的工作呢?

所以我一般推荐应届生考虑的先后要素依次是:工资、平台、发展延伸性

以上纯属个人见解,不供参考
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 楼主| 发表于 2011-5-11 15:01 | 显示全部楼层
山顶扫黄组 发表于 2011-5-11 14:57
一边是充满挑战、前路可见的M记;一边是专业对口的、轻松的技术工作。

余世维说过,当一个员工收入超过400 ...

问题是我不清楚哪个更快到达4000
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发表于 2011-5-11 15:05 来自手机 | 显示全部楼层
哪里都有机会
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发表于 2011-5-11 15:32 | 显示全部楼层
在M记你会是鹤立鸡群,在可预见的未来貌似没太大的晋升空间
在W记,你鸡立鹤群,但会有慢长的提升

有人和我说过去哪里,就算做蚂蚁,也要做大的那个
我会毫不犹豫选择鹤立鸡群,(纯属个人意见,不供参考)
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发表于 2011-5-11 15:33 | 显示全部楼层
山顶扫黄组 发表于 2011-5-11 14:57
一边是充满挑战、前路可见的M记;一边是专业对口的、轻松的技术工作。

余世维说过,当一个员工收入超过400 ...

组长,如果一开始有4K了呢,下边要怎么想
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发表于 2011-5-11 15:47 | 显示全部楼层
无若爱深 发表于 2011-5-11 15:33
组长,如果一开始有4K了呢,下边要怎么想

一开始就有4K了,还想干嘛,还不快快散分
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发表于 2011-5-11 15:53 | 显示全部楼层
幽灵好收入,请吃饭
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发表于 2011-5-11 16:00 | 显示全部楼层
山顶扫黄组 发表于 2011-5-11 14:57
一边是充满挑战、前路可见的M记;一边是专业对口的、轻松的技术工作。

余世维说过,当一个员工收入超过400 ...

用1年半,才超四千,哎,失败啊
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发表于 2011-5-11 16:02 | 显示全部楼层
山顶扫黄组 发表于 2011-5-11 14:57
一边是充满挑战、前路可见的M记;一边是专业对口的、轻松的技术工作。

余世维说过,当一个员工收入超过400 ...

我的建议是:平台、工资、延展性
两份工作类型我都不了解,楼主自己审视
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发表于 2011-5-11 16:39 | 显示全部楼层
进来学习。
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发表于 2011-5-11 16:47 | 显示全部楼层
平台First。M记熬下去应该有更多的平台,前提是你有这个ablity。
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发表于 2011-5-11 20:56 | 显示全部楼层
我俾个建议你,我都系今个月跳槽。。。

维记,我出来工作时有认识那里工作既质检,至于你将要从事既质检工作,我从事了两年(严格来讲大约一年,近一年都接触外加工,对外发展。。。),做质检是很枯燥,并且工作吾会高,乳品行业基本工资比较高既系光明,但其实相对其他行业都系好低,除非你有能力向上发展关系,让领导给机会你发挥,如果你没这种能力,那你还是算了,干个十年,工资也不会超六千的。。。
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发表于 2011-5-11 20:59 | 显示全部楼层
山顶扫黄组 发表于 2011-5-11 14:57
一边是充满挑战、前路可见的M记;一边是专业对口的、轻松的技术工作。

余世维说过,当一个员工收入超过400 ...

你说得有道理。。我虽然现在拿的钱不到四千,但只要名一签,就可以拿到,可就在这关键时候,我选择离开公司,转到其他行业,从零开始,大冒险

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发表于 2011-5-11 21:16 | 显示全部楼层
其实,大冒险是很好玩的
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发表于 2011-5-11 21:23 | 显示全部楼层
大冒险太刺激了,容易引发心脏病,还是少玩好
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发表于 2011-5-11 21:52 | 显示全部楼层
根本就是个人爱好和前景的问题,本人也是生物工程,做了3年食品安全工作,累了,转战网络。。。
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