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昨天怀着一份见世面的心情赶去附周立功的招聘会专场，但是没有带简历，因为- _8 l9 p6 s4 e
之前给吓到了，自己没有实力进，只是想去看看牛公司的待遇而已。去到那里才发
) q9 y0 B; R5 _0 C) p+ V, Y现很少人，心想也许跟我一样给吓倒了吧。那里大概来了四个主考官，有三个已经3 K, p4 o* H0 K" @& e( v
在“选才”了，另外一个坐在中间的跟一班人在瞎聊，正确地说是一班人在听他吹。* b4 `$ l8 ?5 X5 C" v5 }# y5 e: Q, X
我不知天高地厚地就插话进去。（我之前不知道周立功是个人名，更加不知道那个
, M# ? {+ p2 @, B% J5 V0 C人就是周立功，这是后来才知道的，知道后确实有点畏敬。^_^）
5 x* c* }' S2 [+ [2 `7 ~ me：“你好，我听说你们公司只招获过大比赛奖项（全国级、省级三等奖以上）& t! F2 y* z% B% N9 e
或自己有很强的动手实践经历（自己有作品）的人，那么，那些学习成绩好的但是没- H0 b0 S4 N0 \# R
有把时间花在动手实践上的同学就没有机会了？”4 f) t+ ~$ C7 r3 c# |0 m% S
zhou：“对，我们不招这些学生。”" C% R+ t: d; b3 w% l
me（吓）：“但是，他们现在没动手实践并不代表没有这个能力啊？”: l( n/ c/ E5 T. j) s( c2 |8 o% N
zhou：“并不是每个本科毕业生都能成为人才的。他们不动手去实践做一些实践
9 P7 p! l2 J9 V4 I，那他们读书有什么用........”& ^6 d8 _# _; u" U% T
me（不爽）：“那他们只是一些比较‘听话’的学生，做好当前的任务而已。（感觉
0 {% `6 m; e z. L4 m自己真的有点食古不化了）”% o9 U( v, ^ k4 p/ _
zhou：“在当前中国的教育制度下，.............................”/ M9 Y+ d; J$ e5 G- h
me（气）：无语。8 [6 H( |0 L; C" Q$ F1 j0 X
之后我就只有听和点头的份了（是作为晚辈对长辈的尊敬，虽然我不认同他的意
( L) U' w( y+ [3 J h# b9 h5 v) B0 C见。）5 Q4 p ^2 {8 }& S; V& E
2 x2 f: @* H% f1 Z* ]" k 后来无意中听到他们说进了周立功的同学要去公司做毕业设计，但是周先生表示
% k$ r( e# ~( C* \，有些往届的学生来到他们公司做毕业设计，毕业前硬件也做不出来，叫他编程也编
5 {* ]# @6 N+ t/ e# J不出来，那我们要你干什么，你还是回去吧。汗汗汗！！！！
^' u7 g- }1 B' X8 l0 d 再后来听说他（周立功）没有上大学，但是现在自己创立了这么成功的公司，还
; x+ {1 ^* e5 y7 X& P0 _是北京航天航空大学的名誉教授，自己出书。 佩服得五体投地！！！！
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在这里我说说自己的想法：周立功只适合极少数的同学，没有一定的实力的同学
$ a: m7 E, k3 _% O6 ?+ ?最好不要去。
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7 N5 A# Z8 K- W: `1 i5 x 周立功先生虽然有很厉害的背景，但是他没有读大学，这导致他在表达的时候明0 c. A! h/ q; Z) q! {4 W
显带有一些文化上的缺陷，比如谈话时给人感觉跟民工差不多，没有注意一些礼貌细
4 X( d; \9 M- f% p; Q* G* v4 H节。那么在这样的公司，会有什么样的公司文化，整体素质会有多高。还有，周立功
$ Y9 }$ M; S3 u公司是一个在技术上领先的公司，而在市场上确是一个失败者。（这样说不知道会不
+ z8 u' ?* Y+ x$ b& E+ T3 ?- C& V. k会被人扁，怕怕）这可以从一些数据上看出：周立功的工资不高，才2000～3000之间
' H' N/ l. S" z, U6 m4 O；周立功的产品在国内市场上买1500人民币，而在美国同样的技术产品确可以买到15
: z4 h. ^6 @( E/ O万美元，这之间的差别不知道要周立功去奋斗多少年。他要的销售员也要“获省级奖项”. e* @! I- W/ w1 C7 U
以上的，所也进周立功做销售的要具备全方面的才能。基于上面的数据，周立功表示1 ?; z F* R3 [6 i% b- ?3 f) L
要打进美国硅谷，扩大公司规模。但是我说那一天还是那么遥远的，他们公司要扩大
: h- l0 `1 z. e8 x- x% R q公司规模，那么这些企业文化，公司的管理体制怎么跟上去啊（这是我在后面反驳另
: ^ J& L: r5 L: Q5 y一个主考官时说的，呵呵）。
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7 m, T! `8 i+ t 所以我要说的是：虽然我们有师兄在周立功公司扛大梁，还是刚毕业两三年，去* X( s6 r8 w: B) l
过华工开讲座，确实很令人羡慕。不过这毕竟是极少数人，多少人默默无闻。周立功: K7 F- j) r, N) p
只是少数人（技术性很强的人）的理想公司，因为他注重能力，不看重学历。这里很
' W! Q" R3 N7 q3 I多人也会认同，但是，我就觉得学历才是能力的最重要体现，不然HSBC在招人的时候1 d0 ^6 g: j D _( O
说我们只招本科生以上的，其中的原因不用我多讲。
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" K- v" z6 `8 o/ ^1 z- E; S 总而言之，请大家在应聘周立功的时候要三思。
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一家之言，请持不同意见的同学多多包涵。
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[ 本帖最后由 一阵风 于 2006-1-11 15:18 编辑 ] |
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发表于 2006-1-11 10:41
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发表于 2006-1-11 12:03
