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昨天怀着一份见世面的心情赶去附周立功的招聘会专场，但是没有带简历，因为
0 N$ u3 b7 o5 s9 b) K3 D之前给吓到了，自己没有实力进，只是想去看看牛公司的待遇而已。去到那里才发: J0 T2 J& [- h. r
现很少人，心想也许跟我一样给吓倒了吧。那里大概来了四个主考官，有三个已经
+ u0 F8 h( E7 z4 h0 w在“选才”了，另外一个坐在中间的跟一班人在瞎聊，正确地说是一班人在听他吹。6 Q, {( M* g* G5 j
我不知天高地厚地就插话进去。（我之前不知道周立功是个人名，更加不知道那个
2 `. {* W; `; N2 H$ U6 R1 Y x人就是周立功，这是后来才知道的，知道后确实有点畏敬。^_^）
# x+ Q. s1 `: K me：“你好，我听说你们公司只招获过大比赛奖项（全国级、省级三等奖以上）9 L! \" T2 w' g+ i8 p7 r+ b) r
或自己有很强的动手实践经历（自己有作品）的人，那么，那些学习成绩好的但是没/ ]% V. w3 |) f( L1 Y
有把时间花在动手实践上的同学就没有机会了？”
6 T# E& M4 w5 [ zhou：“对，我们不招这些学生。”
6 d+ }' Y4 I: u. p/ {6 n* B3 R4 n me（吓）：“但是，他们现在没动手实践并不代表没有这个能力啊？”6 m& V h6 |% c* G$ C S
zhou：“并不是每个本科毕业生都能成为人才的。他们不动手去实践做一些实践
) a! m. [. ^% e, O7 c，那他们读书有什么用........”
: k# v- z. {7 `% a6 i" M% ~+ m me（不爽）：“那他们只是一些比较‘听话’的学生，做好当前的任务而已。（感觉, q( Y5 z* O" e) M' z
自己真的有点食古不化了）”. e! G" G5 V R* d; F6 L, g
zhou：“在当前中国的教育制度下，.............................”
; Q p; |" F- |' X/ Q me（气）：无语。
7 L5 }) ~. J& Z7 ]) _. u( P 之后我就只有听和点头的份了（是作为晚辈对长辈的尊敬，虽然我不认同他的意
2 I* G1 L# t8 V3 f0 o' X5 E+ F见。）" c4 L v6 `4 |2 v$ O3 k
0 F0 W& F4 y9 t H u E( ~ 后来无意中听到他们说进了周立功的同学要去公司做毕业设计，但是周先生表示 @/ `& S) y: L2 R# h O& k
，有些往届的学生来到他们公司做毕业设计，毕业前硬件也做不出来，叫他编程也编9 C, F/ m& B! W* y/ J
不出来，那我们要你干什么，你还是回去吧。汗汗汗！！！！% A: Y! H& W+ H; ]+ T
再后来听说他（周立功）没有上大学，但是现在自己创立了这么成功的公司，还/ p# a1 u$ o, s6 Z+ w3 o* v
是北京航天航空大学的名誉教授，自己出书。 佩服得五体投地！！！！: j: U, `4 @9 t8 W1 |& c
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在这里我说说自己的想法：周立功只适合极少数的同学，没有一定的实力的同学1 y6 _5 g. V' w
最好不要去。
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周立功先生虽然有很厉害的背景，但是他没有读大学，这导致他在表达的时候明- V. [. u1 \: T5 E2 U+ V
显带有一些文化上的缺陷，比如谈话时给人感觉跟民工差不多，没有注意一些礼貌细
% D. u! v% `+ ]$ h节。那么在这样的公司，会有什么样的公司文化，整体素质会有多高。还有，周立功
) `7 Q& |) |% X) _9 x$ A公司是一个在技术上领先的公司，而在市场上确是一个失败者。（这样说不知道会不* z5 K: Z' K# q
会被人扁，怕怕）这可以从一些数据上看出：周立功的工资不高，才2000～3000之间2 [9 X) y" K+ o/ O+ K( Q
；周立功的产品在国内市场上买1500人民币，而在美国同样的技术产品确可以买到156 J+ g& N8 `! u( }3 }
万美元，这之间的差别不知道要周立功去奋斗多少年。他要的销售员也要“获省级奖项”* i: h. a; L: v9 Y1 b' s' m
以上的，所也进周立功做销售的要具备全方面的才能。基于上面的数据，周立功表示& ?" z' T# Z5 l+ t) n
要打进美国硅谷，扩大公司规模。但是我说那一天还是那么遥远的，他们公司要扩大
' u( b$ P7 [/ W公司规模，那么这些企业文化，公司的管理体制怎么跟上去啊（这是我在后面反驳另) k6 [6 }/ m b( f& S1 P
一个主考官时说的，呵呵）。- B a8 W2 x3 u
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所以我要说的是：虽然我们有师兄在周立功公司扛大梁，还是刚毕业两三年，去" |) v8 V4 Z4 C5 u7 I
过华工开讲座，确实很令人羡慕。不过这毕竟是极少数人，多少人默默无闻。周立功
`% V1 t! n, W+ D& ?6 ^5 k只是少数人（技术性很强的人）的理想公司，因为他注重能力，不看重学历。这里很8 w$ x. t" y; O2 N! L8 b e
多人也会认同，但是，我就觉得学历才是能力的最重要体现，不然HSBC在招人的时候* L' {- t5 N9 p; h8 p! p2 G
说我们只招本科生以上的，其中的原因不用我多讲。
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总而言之，请大家在应聘周立功的时候要三思。
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3 J. J/ ^( O4 u$ \/ H2 G 一家之言，请持不同意见的同学多多包涵。 " p8 L! |. D Z0 L& @
' N6 T6 X2 n( d[ 本帖最后由 一阵风 于 2006-1-11 15:18 编辑 ] |
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发表于 2006-1-11 10:41
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发表于 2006-1-11 12:03
