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昨天怀着一份见世面的心情赶去附周立功的招聘会专场，但是没有带简历，因为
/ d- g5 R5 N' K: v- C) Z( {& y之前给吓到了，自己没有实力进，只是想去看看牛公司的待遇而已。去到那里才发
+ K8 a& C9 n: ~$ L9 u/ l) `现很少人，心想也许跟我一样给吓倒了吧。那里大概来了四个主考官，有三个已经' a! B+ G6 z" s+ D
在“选才”了，另外一个坐在中间的跟一班人在瞎聊，正确地说是一班人在听他吹。
- N. k$ m* T& C5 d2 |我不知天高地厚地就插话进去。（我之前不知道周立功是个人名，更加不知道那个* K7 }) N% y7 d
人就是周立功，这是后来才知道的，知道后确实有点畏敬。^_^）
# z7 Z3 B( {1 S: K# _ me：“你好，我听说你们公司只招获过大比赛奖项（全国级、省级三等奖以上）
: S9 }6 f1 c+ t或自己有很强的动手实践经历（自己有作品）的人，那么，那些学习成绩好的但是没4 P! e/ m1 ~6 V; o0 [7 X+ l; O
有把时间花在动手实践上的同学就没有机会了？”: L2 n" {, w K, T! J& o
zhou：“对，我们不招这些学生。”- t7 s' ?. \' f* z4 E
me（吓）：“但是，他们现在没动手实践并不代表没有这个能力啊？”
; w- g2 F: W2 O; O zhou：“并不是每个本科毕业生都能成为人才的。他们不动手去实践做一些实践
+ H2 T3 W6 a( g0 b& H，那他们读书有什么用........”7 k, U" v# g& p1 r7 g+ D, I# |
me（不爽）：“那他们只是一些比较‘听话’的学生，做好当前的任务而已。（感觉
: Q" Q- n7 Q7 M+ `" G自己真的有点食古不化了）”7 J5 C2 z/ p0 q+ G4 n5 }' n
zhou：“在当前中国的教育制度下，.............................”( L9 ?9 h9 ~) [6 f0 L' l/ c
me（气）：无语。6 x0 C+ H( l7 o( N& p/ I3 `
之后我就只有听和点头的份了（是作为晚辈对长辈的尊敬，虽然我不认同他的意; |3 s' ]- e& u0 G6 P, d* V* E0 Q) x
见。）
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后来无意中听到他们说进了周立功的同学要去公司做毕业设计，但是周先生表示; f4 s/ S( | a+ d0 y9 y' j# T2 m
，有些往届的学生来到他们公司做毕业设计，毕业前硬件也做不出来，叫他编程也编
& }/ S+ M( Z; l. ^9 x d+ ?9 C1 Q不出来，那我们要你干什么，你还是回去吧。汗汗汗！！！！) X( a5 c* D+ R9 _- T3 X# P: ?
再后来听说他（周立功）没有上大学，但是现在自己创立了这么成功的公司，还
' w" |0 m6 j N [8 Y) a0 B$ N是北京航天航空大学的名誉教授，自己出书。 佩服得五体投地！！！！
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& [. d V3 O4 X 在这里我说说自己的想法：周立功只适合极少数的同学，没有一定的实力的同学4 F$ H+ g" n3 n. D
最好不要去。
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& `2 ^* y# D8 D! L9 @ 周立功先生虽然有很厉害的背景，但是他没有读大学，这导致他在表达的时候明
0 O# `# P7 x6 J* n$ Y显带有一些文化上的缺陷，比如谈话时给人感觉跟民工差不多，没有注意一些礼貌细
4 I- a$ V. c$ \: {" _" h节。那么在这样的公司，会有什么样的公司文化，整体素质会有多高。还有，周立功/ s# v$ F; z$ V3 U" S" }, Y" ?
公司是一个在技术上领先的公司，而在市场上确是一个失败者。（这样说不知道会不
9 [( O& ^6 k4 z$ @5 o- b. S会被人扁，怕怕）这可以从一些数据上看出：周立功的工资不高，才2000～3000之间$ c0 Q, g. k8 n; q& z
；周立功的产品在国内市场上买1500人民币，而在美国同样的技术产品确可以买到15. y) F6 H5 _- I v' T
万美元，这之间的差别不知道要周立功去奋斗多少年。他要的销售员也要“获省级奖项”8 U1 I2 ^7 L( C1 h& }0 j
以上的，所也进周立功做销售的要具备全方面的才能。基于上面的数据，周立功表示. F6 K) i) \& g9 b& r) L8 M' `
要打进美国硅谷，扩大公司规模。但是我说那一天还是那么遥远的，他们公司要扩大
/ n5 r+ h9 ?/ {公司规模，那么这些企业文化，公司的管理体制怎么跟上去啊（这是我在后面反驳另
) J X, l& [0 N" P$ t一个主考官时说的，呵呵）。, {. l6 M5 Q, @+ P# H* _+ X
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所以我要说的是：虽然我们有师兄在周立功公司扛大梁，还是刚毕业两三年，去
7 t% R: y1 p/ w/ U, l# G过华工开讲座，确实很令人羡慕。不过这毕竟是极少数人，多少人默默无闻。周立功
* E: M& ?# x. n Y2 D只是少数人（技术性很强的人）的理想公司，因为他注重能力，不看重学历。这里很
" X3 t& X* {( _& q多人也会认同，但是，我就觉得学历才是能力的最重要体现，不然HSBC在招人的时候
3 I+ _+ R1 p+ q2 H- y( _, M说我们只招本科生以上的，其中的原因不用我多讲。
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总而言之，请大家在应聘周立功的时候要三思。; z$ q+ h, j/ `# \
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一家之言，请持不同意见的同学多多包涵。
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[ 本帖最后由 一阵风 于 2006-1-11 15:18 编辑 ] |
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发表于 2006-1-11 10:41
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发表于 2006-1-11 12:03
