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昨天怀着一份见世面的心情赶去附周立功的招聘会专场，但是没有带简历，因为
6 r8 @7 h+ `- [' m之前给吓到了，自己没有实力进，只是想去看看牛公司的待遇而已。去到那里才发
1 f) N; y7 ~9 s+ U现很少人，心想也许跟我一样给吓倒了吧。那里大概来了四个主考官，有三个已经
6 X) |$ S, S* m9 c& _" f7 `在“选才”了，另外一个坐在中间的跟一班人在瞎聊，正确地说是一班人在听他吹。: I/ X0 Z7 t. x9 y
我不知天高地厚地就插话进去。（我之前不知道周立功是个人名，更加不知道那个, D+ [4 O0 c# H! r; I
人就是周立功，这是后来才知道的，知道后确实有点畏敬。^_^）! N. c6 R5 }: |; f% i
me：“你好，我听说你们公司只招获过大比赛奖项（全国级、省级三等奖以上）: @2 ~% `0 A8 C
或自己有很强的动手实践经历（自己有作品）的人，那么，那些学习成绩好的但是没
6 M) n# C- |0 r, A2 ?! W( k9 X* _有把时间花在动手实践上的同学就没有机会了？”1 W. A/ S& j& ]: O0 e( `
zhou：“对，我们不招这些学生。”/ J0 ^& G P6 n
me（吓）：“但是，他们现在没动手实践并不代表没有这个能力啊？”
3 r# k5 B6 Z' k! C. N& @9 o. d zhou：“并不是每个本科毕业生都能成为人才的。他们不动手去实践做一些实践5 g! P. ^1 o+ w& ^. P
，那他们读书有什么用........”3 g9 f, a1 W9 S1 w
me（不爽）：“那他们只是一些比较‘听话’的学生，做好当前的任务而已。（感觉
9 D8 S) x" K. s& @7 j2 h, c自己真的有点食古不化了）”
$ r8 ]" y# }# U9 q; [ l& z6 [0 I zhou：“在当前中国的教育制度下，.............................”
. W: P7 s- ]& Z4 M( F5 S me（气）：无语。) t0 u+ g) D. {2 F1 r' a* \
之后我就只有听和点头的份了（是作为晚辈对长辈的尊敬，虽然我不认同他的意+ u* R9 R% `' o4 ^0 f, {7 K! e) m
见。） {' J1 v" j# U6 R
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后来无意中听到他们说进了周立功的同学要去公司做毕业设计，但是周先生表示
; Q9 @+ H" o! |" D+ f，有些往届的学生来到他们公司做毕业设计，毕业前硬件也做不出来，叫他编程也编
( ], J# n; S* `9 g- W! C$ X" p. n+ g3 X不出来，那我们要你干什么，你还是回去吧。汗汗汗！！！！
) Q f$ k0 K/ S 再后来听说他（周立功）没有上大学，但是现在自己创立了这么成功的公司，还" x9 |3 C: N/ Y! O% C u3 \: \% U
是北京航天航空大学的名誉教授，自己出书。 佩服得五体投地！！！！
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在这里我说说自己的想法：周立功只适合极少数的同学，没有一定的实力的同学% v5 ~1 y/ c: A9 I. r1 T5 l3 Q
最好不要去。
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周立功先生虽然有很厉害的背景，但是他没有读大学，这导致他在表达的时候明
) P" K( f8 Y2 _ E显带有一些文化上的缺陷，比如谈话时给人感觉跟民工差不多，没有注意一些礼貌细3 _' v; |, H/ g& x% e2 @
节。那么在这样的公司，会有什么样的公司文化，整体素质会有多高。还有，周立功
: i# P2 i) g, y" g0 t& T$ ^公司是一个在技术上领先的公司，而在市场上确是一个失败者。（这样说不知道会不
2 V1 V" s( E r; _9 f, H& p2 N8 w0 }会被人扁，怕怕）这可以从一些数据上看出：周立功的工资不高，才2000～3000之间 N9 M- z% h4 J1 O9 ]2 E" f
；周立功的产品在国内市场上买1500人民币，而在美国同样的技术产品确可以买到15
* z2 R5 |/ K; H' U' C" F9 ?, c万美元，这之间的差别不知道要周立功去奋斗多少年。他要的销售员也要“获省级奖项”& M5 \; S9 \( G3 D& P
以上的，所也进周立功做销售的要具备全方面的才能。基于上面的数据，周立功表示, W' b: C% @$ u% x0 r# z* L3 A- V
要打进美国硅谷，扩大公司规模。但是我说那一天还是那么遥远的，他们公司要扩大
- G& q4 c; s0 N* x1 N6 H公司规模，那么这些企业文化，公司的管理体制怎么跟上去啊（这是我在后面反驳另4 d' a' g M* c9 T6 _6 e7 i i
一个主考官时说的，呵呵）。% F L( [6 m+ r( K
) F- H9 B2 @8 k1 E7 R) C 所以我要说的是：虽然我们有师兄在周立功公司扛大梁，还是刚毕业两三年，去
2 h) ~5 z" L& S s( X% z过华工开讲座，确实很令人羡慕。不过这毕竟是极少数人，多少人默默无闻。周立功
& g& h7 p' a7 x2 |: y* i8 |只是少数人（技术性很强的人）的理想公司，因为他注重能力，不看重学历。这里很9 X" D: a# |9 L$ k2 o9 l
多人也会认同，但是，我就觉得学历才是能力的最重要体现，不然HSBC在招人的时候
' d5 Y5 v+ V/ D3 K! k说我们只招本科生以上的，其中的原因不用我多讲。9 _. ]6 K5 w% G9 y
4 ]$ A. ]9 q& e5 S. _; u 总而言之，请大家在应聘周立功的时候要三思。
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& f5 j$ B- C: c1 y' [ 一家之言，请持不同意见的同学多多包涵。 w: ]! P4 k, z+ \0 z
6 a+ V$ e$ E' m5 F+ A[ 本帖最后由 一阵风 于 2006-1-11 15:18 编辑 ] |
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发表于 2006-1-11 10:41
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发表于 2006-1-11 12:03
