|
|
昨天怀着一份见世面的心情赶去附周立功的招聘会专场，但是没有带简历，因为5 ?3 J R# ` I; m& x+ S' K! q
之前给吓到了，自己没有实力进，只是想去看看牛公司的待遇而已。去到那里才发
# `% Y: Z) J0 r4 x' O) @现很少人，心想也许跟我一样给吓倒了吧。那里大概来了四个主考官，有三个已经
. E! j& |1 ^; [& a9 @0 _在“选才”了，另外一个坐在中间的跟一班人在瞎聊，正确地说是一班人在听他吹。
6 \. C$ a$ V5 ~* c$ n3 L我不知天高地厚地就插话进去。（我之前不知道周立功是个人名，更加不知道那个
* {9 p+ y0 m8 A4 ]& J9 F* O/ @" t人就是周立功，这是后来才知道的，知道后确实有点畏敬。^_^）1 x& T( L0 M7 ?+ g, F4 ]
me：“你好，我听说你们公司只招获过大比赛奖项（全国级、省级三等奖以上）0 x! ^ d+ f! g( E- H
或自己有很强的动手实践经历（自己有作品）的人，那么，那些学习成绩好的但是没- \( G( q* b- z2 O) [& `) Q( {2 [/ z
有把时间花在动手实践上的同学就没有机会了？”
F! P, t- }9 g2 \6 Q* O. E zhou：“对，我们不招这些学生。”
: K8 }0 S9 s) ~1 H" w1 L me（吓）：“但是，他们现在没动手实践并不代表没有这个能力啊？”& U1 a8 o2 F- D. t
zhou：“并不是每个本科毕业生都能成为人才的。他们不动手去实践做一些实践# ^; } g2 s* z& y+ \7 {
，那他们读书有什么用........”8 o1 x' O5 ]$ `4 d- V- z5 B) P
me（不爽）：“那他们只是一些比较‘听话’的学生，做好当前的任务而已。（感觉
/ k4 N3 R! E, |! i. b; S7 S1 b7 I9 d: u自己真的有点食古不化了）”$ P4 Y3 X; H0 ^0 z
zhou：“在当前中国的教育制度下，.............................”
# _5 @8 c! \- A6 V me（气）：无语。
9 c. C, q7 H$ d/ N f9 ^6 P! a 之后我就只有听和点头的份了（是作为晚辈对长辈的尊敬，虽然我不认同他的意
4 k# H6 J: @6 F3 V见。）
; b0 T" Q4 @! i- R& r
; @" H9 q& R/ R! f* f( F5 A7 a 后来无意中听到他们说进了周立功的同学要去公司做毕业设计，但是周先生表示- M4 I& g$ ~- Z9 U E: @
，有些往届的学生来到他们公司做毕业设计，毕业前硬件也做不出来，叫他编程也编
% `" [6 z. i# l. r不出来，那我们要你干什么，你还是回去吧。汗汗汗！！！！6 H- |. c$ l# T& A; Y9 s
再后来听说他（周立功）没有上大学，但是现在自己创立了这么成功的公司，还
[8 H' `8 v- t8 ]; D是北京航天航空大学的名誉教授，自己出书。 佩服得五体投地！！！！7 R* }8 x1 G( k7 E8 r( \
0 x6 [% E# x0 L% V
在这里我说说自己的想法：周立功只适合极少数的同学，没有一定的实力的同学
- [: e# \" n& i+ D: ^7 l/ G) W' Q# P最好不要去。
( X& X g& M5 c
/ n$ A$ }3 ?# P+ } 周立功先生虽然有很厉害的背景，但是他没有读大学，这导致他在表达的时候明
+ m/ ]/ Y) A4 C, I显带有一些文化上的缺陷，比如谈话时给人感觉跟民工差不多，没有注意一些礼貌细, E ?! z: T* e8 } E. \1 [
节。那么在这样的公司，会有什么样的公司文化，整体素质会有多高。还有，周立功: E( a2 n+ f& S1 o' v- _# u! v
公司是一个在技术上领先的公司，而在市场上确是一个失败者。（这样说不知道会不( T! w. D' V$ X% z! X
会被人扁，怕怕）这可以从一些数据上看出：周立功的工资不高，才2000～3000之间! {, c4 K$ L/ i+ |8 q
；周立功的产品在国内市场上买1500人民币，而在美国同样的技术产品确可以买到15
4 h' ~$ J& ?! L: h1 c/ U万美元，这之间的差别不知道要周立功去奋斗多少年。他要的销售员也要“获省级奖项”
; k( k# w5 x* i& }& {以上的，所也进周立功做销售的要具备全方面的才能。基于上面的数据，周立功表示7 P; N% H3 [, V, F
要打进美国硅谷，扩大公司规模。但是我说那一天还是那么遥远的，他们公司要扩大5 y4 v$ ^/ H$ B8 n; S
公司规模，那么这些企业文化，公司的管理体制怎么跟上去啊（这是我在后面反驳另
x2 o: \% L& @( v1 |& w一个主考官时说的，呵呵）。
" I- g2 N8 _' C5 z- Y9 R# \; p
0 V0 z5 q3 c9 x2 T: ?! `" t 所以我要说的是：虽然我们有师兄在周立功公司扛大梁，还是刚毕业两三年，去% C& e& j8 a# I0 d* p
过华工开讲座，确实很令人羡慕。不过这毕竟是极少数人，多少人默默无闻。周立功: E4 y0 v1 ~1 `! }
只是少数人（技术性很强的人）的理想公司，因为他注重能力，不看重学历。这里很
% U3 g, L- w" s: ?) U7 Y多人也会认同，但是，我就觉得学历才是能力的最重要体现，不然HSBC在招人的时候7 Q. s1 |+ t, ^
说我们只招本科生以上的，其中的原因不用我多讲。. A$ _' |9 a" T* q% g
4 a) u! L' r% \* y; s6 M 总而言之，请大家在应聘周立功的时候要三思。
7 ]6 [8 U/ S( |2 |$ j: H) L& w- [; x0 W! A8 c5 n
一家之言，请持不同意见的同学多多包涵。
8 W& P% b4 o. ~1 G6 `
. l6 ]) u) b- @" y8 k: g# C0 K1 T+ o[ 本帖最后由 一阵风 于 2006-1-11 15:18 编辑 ] |
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2006-1-11 10:41
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2006-1-11 12:03
