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昨天怀着一份见世面的心情赶去附周立功的招聘会专场，但是没有带简历，因为0 m- i/ Y" w* i0 K! n, ~ k8 R: Z
之前给吓到了，自己没有实力进，只是想去看看牛公司的待遇而已。去到那里才发
4 E L- Q; b# l现很少人，心想也许跟我一样给吓倒了吧。那里大概来了四个主考官，有三个已经
$ i& q b5 \2 V6 [8 _# E& J在“选才”了，另外一个坐在中间的跟一班人在瞎聊，正确地说是一班人在听他吹。
1 J* Q- f* E& S9 y; ~% w) Y我不知天高地厚地就插话进去。（我之前不知道周立功是个人名，更加不知道那个
/ I% f, ~" I% ]) t人就是周立功，这是后来才知道的，知道后确实有点畏敬。^_^）, h0 b$ @9 Q1 [6 c2 p1 d; ^
me：“你好，我听说你们公司只招获过大比赛奖项（全国级、省级三等奖以上）
3 y0 k) x0 u7 w; ? V3 `或自己有很强的动手实践经历（自己有作品）的人，那么，那些学习成绩好的但是没
0 |& K" e2 U5 ~! k7 v+ E7 `有把时间花在动手实践上的同学就没有机会了？”9 ^9 E! \. T$ ?8 H: l: H
zhou：“对，我们不招这些学生。”
8 {7 \5 p1 \$ z7 V$ K me（吓）：“但是，他们现在没动手实践并不代表没有这个能力啊？”1 B5 Y+ ^. ^! s" z) ?
zhou：“并不是每个本科毕业生都能成为人才的。他们不动手去实践做一些实践
1 h, A! z: z% }" M4 L( g( d，那他们读书有什么用........” H* I9 Q4 b; C6 ]
me（不爽）：“那他们只是一些比较‘听话’的学生，做好当前的任务而已。（感觉 [# x% j/ J7 O8 B
自己真的有点食古不化了）”
1 X% t# g6 r P9 J6 L2 p$ k zhou：“在当前中国的教育制度下，.............................”+ N/ ?1 P/ D% w* z' B6 }7 A6 I
me（气）：无语。
' x J% }+ _+ b 之后我就只有听和点头的份了（是作为晚辈对长辈的尊敬，虽然我不认同他的意% o! z# I" X- b( `) K0 p, @
见。）, C6 f8 \1 _2 W
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后来无意中听到他们说进了周立功的同学要去公司做毕业设计，但是周先生表示- L* r6 f% p6 E0 t
，有些往届的学生来到他们公司做毕业设计，毕业前硬件也做不出来，叫他编程也编* n& L$ |! Y: z) Z, ~% j8 B
不出来，那我们要你干什么，你还是回去吧。汗汗汗！！！！
: B9 d1 f3 C# v" M* d+ H 再后来听说他（周立功）没有上大学，但是现在自己创立了这么成功的公司，还
# u2 c8 S* o4 f' H+ O2 d是北京航天航空大学的名誉教授，自己出书。 佩服得五体投地！！！！ Z( A6 K! I3 l9 V0 N
! x9 k# O, z; H& o 在这里我说说自己的想法：周立功只适合极少数的同学，没有一定的实力的同学
% N0 Z% m! ~8 l0 v& K( Q8 ~最好不要去。
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5 V. i5 u+ [5 A 周立功先生虽然有很厉害的背景，但是他没有读大学，这导致他在表达的时候明
% E% J" _1 g3 T! F6 x0 F显带有一些文化上的缺陷，比如谈话时给人感觉跟民工差不多，没有注意一些礼貌细
" F) |% p0 B. e% |0 i. h3 z节。那么在这样的公司，会有什么样的公司文化，整体素质会有多高。还有，周立功% z+ Q$ Z- q# u: e
公司是一个在技术上领先的公司，而在市场上确是一个失败者。（这样说不知道会不
: n: ?. {1 j8 u会被人扁，怕怕）这可以从一些数据上看出：周立功的工资不高，才2000～3000之间
8 f% ]4 v4 z D5 J8 _1 j9 c；周立功的产品在国内市场上买1500人民币，而在美国同样的技术产品确可以买到15' W3 b2 U4 z4 A ^2 ^' r+ F% Z
万美元，这之间的差别不知道要周立功去奋斗多少年。他要的销售员也要“获省级奖项”2 Z* | f2 B8 V/ d3 Q% \, N
以上的，所也进周立功做销售的要具备全方面的才能。基于上面的数据，周立功表示
" a. ?$ j9 v/ O6 h要打进美国硅谷，扩大公司规模。但是我说那一天还是那么遥远的，他们公司要扩大
% ^, R6 t- V( S( K5 N公司规模，那么这些企业文化，公司的管理体制怎么跟上去啊（这是我在后面反驳另7 h" U9 b" X# N6 x# L
一个主考官时说的，呵呵）。
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9 C# p' @; ^) C b 所以我要说的是：虽然我们有师兄在周立功公司扛大梁，还是刚毕业两三年，去& A6 q: E1 Y3 L, s$ I: @$ f% e) c1 t
过华工开讲座，确实很令人羡慕。不过这毕竟是极少数人，多少人默默无闻。周立功
9 n9 Y/ v2 Q% W只是少数人（技术性很强的人）的理想公司，因为他注重能力，不看重学历。这里很) m+ _, t6 X6 t
多人也会认同，但是，我就觉得学历才是能力的最重要体现，不然HSBC在招人的时候* H; a+ j. |8 h6 `% W% h, U2 u
说我们只招本科生以上的，其中的原因不用我多讲。
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& O( H1 d$ |6 u- t5 F( T; p 总而言之，请大家在应聘周立功的时候要三思。( x, |, O f5 ?/ |
, m+ ~5 k. I$ d8 n) W 一家之言，请持不同意见的同学多多包涵。
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[ 本帖最后由 一阵风 于 2006-1-11 15:18 编辑 ] |
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发表于 2006-1-11 10:41
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发表于 2006-1-11 12:03
