|
|
昨天怀着一份见世面的心情赶去附周立功的招聘会专场，但是没有带简历，因为! H1 Y- F7 p* o: N* L; p5 I
之前给吓到了，自己没有实力进，只是想去看看牛公司的待遇而已。去到那里才发
- L- o5 [9 U( Q8 K现很少人，心想也许跟我一样给吓倒了吧。那里大概来了四个主考官，有三个已经
3 H6 l8 t! t' n! b: B在“选才”了，另外一个坐在中间的跟一班人在瞎聊，正确地说是一班人在听他吹。
3 t8 l8 q2 N. _! X我不知天高地厚地就插话进去。（我之前不知道周立功是个人名，更加不知道那个
3 p4 f( D4 v2 r& r* m h人就是周立功，这是后来才知道的，知道后确实有点畏敬。^_^）" H0 q& z* d) h3 G
me：“你好，我听说你们公司只招获过大比赛奖项（全国级、省级三等奖以上）) k3 ], }# I1 ]2 |
或自己有很强的动手实践经历（自己有作品）的人，那么，那些学习成绩好的但是没
3 K1 H t4 i( q# L% h9 l4 G8 u6 v有把时间花在动手实践上的同学就没有机会了？”
3 E5 Y H1 k3 C# V3 P! { zhou：“对，我们不招这些学生。”
% L1 F7 W |4 z; K& d me（吓）：“但是，他们现在没动手实践并不代表没有这个能力啊？”( f/ c4 b4 f" N7 X: v: z
zhou：“并不是每个本科毕业生都能成为人才的。他们不动手去实践做一些实践
' l% ?' b3 M* C% k6 m2 X，那他们读书有什么用........”! K# k' d! o: C* j6 A
me（不爽）：“那他们只是一些比较‘听话’的学生，做好当前的任务而已。（感觉
" H L0 J% L# }自己真的有点食古不化了）”
& f6 V: e, X* N% X; P zhou：“在当前中国的教育制度下，.............................”
/ k+ x' W2 h% m# I me（气）：无语。/ U9 G* J3 Q4 o" t2 o( d; h
之后我就只有听和点头的份了（是作为晚辈对长辈的尊敬，虽然我不认同他的意7 y v2 O! G. {# c/ F7 q
见。）
0 H# z+ `5 e1 X9 s' ]8 K0 C* [8 Y- d9 a5 O) J/ K
后来无意中听到他们说进了周立功的同学要去公司做毕业设计，但是周先生表示3 ]) q9 e" d* b/ j4 l/ E" d
，有些往届的学生来到他们公司做毕业设计，毕业前硬件也做不出来，叫他编程也编
0 x7 b* T5 v3 K5 R不出来，那我们要你干什么，你还是回去吧。汗汗汗！！！！' X: P$ W/ A& y6 v; e+ p
再后来听说他（周立功）没有上大学，但是现在自己创立了这么成功的公司，还
* h9 I6 W# H3 V. }是北京航天航空大学的名誉教授，自己出书。 佩服得五体投地！！！！' r% F4 z$ M" n( H: h! r+ z
9 L8 D# m6 [) ~$ D0 @0 P- N. p! H
在这里我说说自己的想法：周立功只适合极少数的同学，没有一定的实力的同学1 n) v) O: b" Y8 J M
最好不要去。
8 u' Q K, V" s! r Y' G8 S9 y% J* k7 C# m/ z2 I! F+ X2 e
周立功先生虽然有很厉害的背景，但是他没有读大学，这导致他在表达的时候明 t4 ]4 A+ ^ B |- E, B6 b
显带有一些文化上的缺陷，比如谈话时给人感觉跟民工差不多，没有注意一些礼貌细
! [# R, w i$ t5 a; F节。那么在这样的公司，会有什么样的公司文化，整体素质会有多高。还有，周立功. v3 a/ y# H# W N
公司是一个在技术上领先的公司，而在市场上确是一个失败者。（这样说不知道会不
% r i8 ?% `5 |# N1 H3 i# {会被人扁，怕怕）这可以从一些数据上看出：周立功的工资不高，才2000～3000之间, M8 v$ j5 O( T" N4 S
；周立功的产品在国内市场上买1500人民币，而在美国同样的技术产品确可以买到15
2 v- n1 D7 J& Q万美元，这之间的差别不知道要周立功去奋斗多少年。他要的销售员也要“获省级奖项”
+ M; Z" b: ]/ v0 t# a/ j% @2 { ~) y以上的，所也进周立功做销售的要具备全方面的才能。基于上面的数据，周立功表示( Y6 y" r& x0 l8 _% `3 K9 L
要打进美国硅谷，扩大公司规模。但是我说那一天还是那么遥远的，他们公司要扩大7 V( P2 e5 z g
公司规模，那么这些企业文化，公司的管理体制怎么跟上去啊（这是我在后面反驳另
0 z& S) y8 ?1 o$ _4 J8 I/ }一个主考官时说的，呵呵）。
. y; A7 F! J0 x. c7 ~0 E# P7 E* O; W" k( B
所以我要说的是：虽然我们有师兄在周立功公司扛大梁，还是刚毕业两三年，去
) |; ?9 a- C- {$ }5 T过华工开讲座，确实很令人羡慕。不过这毕竟是极少数人，多少人默默无闻。周立功
; l1 n8 ]8 r0 q+ u只是少数人（技术性很强的人）的理想公司，因为他注重能力，不看重学历。这里很
1 N3 B" h3 D! D. ^多人也会认同，但是，我就觉得学历才是能力的最重要体现，不然HSBC在招人的时候+ ~- `4 ~) ` R. Q5 H
说我们只招本科生以上的，其中的原因不用我多讲。0 N0 q6 n$ }# }/ r" G3 U+ E
6 c& \. @7 ]/ ?3 ?0 ~# g1 K 总而言之，请大家在应聘周立功的时候要三思。
) |* |& Y }/ e4 @" g6 _' l7 A( R% U3 Q2 {* m' J6 B) o
一家之言，请持不同意见的同学多多包涵。
$ h1 K: W) z- k* p# h1 B. R( c2 a7 w7 ?5 U; D0 r* e; N
[ 本帖最后由 一阵风 于 2006-1-11 15:18 编辑 ] |
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2006-1-11 10:41
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2006-1-11 12:03
