找回密码
 加入后院

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 1230|回复: 8

关于就业的常识问题。。。。

[复制链接]
发表于 2006-2-8 08:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
你知道试用期是怎样规定的么?2 Z2 i' w: ?$ Z
/ G; l. }. J" U1 q6 v
你知道半年合同,一年合同,两年合同,劳动法规定的最长试用期是多少天?6 a* @8 w: o% o) ~

; x4 E( k4 v: J9 I你觉得试用期需要签合同么?劳动法有没有规定试用期一定要签合同?
; b+ [) b3 F; l& Z9 e, x8 B; f$ E( u) e: ?8 s6 _
你知道当员工与公司除了劳资纠纷,应该怎样去处理?
发表于 2006-2-8 18:52 | 显示全部楼层
最长试用期系6个月!7 k/ L2 H% {5 x
合同系1-2年既试用期好似系最多3个月!其他时间5记得左!( H! D8 D% F/ l/ W' _9 m5 d+ k$ F
试用期一定要签合同!
* k, I* H9 m1 v, E. p如果你稳翻,发翻贴上来,我都想知!
回复

使用道具 举报

发表于 2006-2-9 10:42 | 显示全部楼层
个人觉得。。。刚毕业头两年不签合同更好。。呵呵
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2006-2-9 10:43 | 显示全部楼层
不签合同,连活都不给你干。。。特别是公司
回复

使用道具 举报

发表于 2006-2-9 10:56 | 显示全部楼层
第一年签一年就好了,除非你对薪水非常满意了
回复

使用道具 举报

发表于 2006-2-9 20:21 | 显示全部楼层
原帖由 大一女生 于 2006-2-9 10:42 发表8 h* e+ k+ W/ ?3 R. J6 c
个人觉得。。。刚毕业头两年不签合同更好。。呵呵
5 q, G  C+ E3 J" D7 w; v  H; o0 ~  \! ~
签和不签不是就业方能左右的
$ ~# W" |$ @  h, j你的思想还比较单纯
回复

使用道具 举报

发表于 2006-2-9 20:24 | 显示全部楼层
原帖由 画多 于 2006-2-8 08:26 发表9 k& e& ?- A% I# A
你知道试用期是怎样规定的么?
4 D1 o& i7 r7 P- k3 ]
( c! d& t9 {5 o& f你知道半年合同,一年合同,两年合同,劳动法规定的最长试用期是多少天?; ]% y/ e- G( \" r

$ D3 s8 x8 [) k$ f你觉得试用期需要签合同么?劳动法有没有规定试用期一定要签合同?
: }& _- `$ b; a0 l) ]! ~; m1 N2 N% X9 ^# O
你知道当员工与公司除了劳资纠 ...
7 i4 g1 t" a( M# e- n) q* i
法规上是规定实习期不得长于6个月
) E! R: k! a; B7 f& B但是像公务员以及事业单位的工作人员实习期是一年
+ _2 K0 M1 `7 @# }! t唉......
回复

使用道具 举报

发表于 2006-2-9 20:34 | 显示全部楼层
怎么这个斑竹这么爱用自己的眼光去对一个人下评论啊) x% B) o" P2 W! V
没看出只是一句打哈哈式的回复么
- D# A" [% T9 g; u" \倒没看出你成熟在哪里 ==__== #
回复

使用道具 举报

发表于 2006-2-9 20:35 | 显示全部楼层
明白
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入后院

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|广告业务Q|工大后院 ( 粤ICP备10013660号 )

GMT+8, 2026-5-6 21:04

Powered by Discuz! X5.0

© 2001-2026 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表