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明基Q-young! d2 W( g) ^/ J) A
$ c. b }( V) F( [$ [3 p明基将在校园内招募明基品牌和产品的小推手--Q-young，一方面为在校的大学生提供勤工俭学的机会，同时表现出色的学生将会作为明基人才的储备，毕业后直接进入公司工作。作为校园Q-young，明基会提供完善的培训和一定的薪酬，欢迎愿意挑战自我的同学加入明基Q-young行列。) w0 X: e4 v7 j' q' U
Q-young的前身是绿卡工程师（GCE：Green Card Engineer），是明基公司推出的一项旨在全面提高大学生素质的综合培训计划。经过几年的推行，明基已经培养了很多优秀的绿卡。而为了让绿卡计划更完善，给在校学生提供了解社会，增加实践的机会，提供从“学徒”到“骨干”的培养，并且协助他们进行人生的规划。明基的绿卡工程师升级为Q-young。
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$ i1 r; a, {' W% B; u# q*. Q-young，代表活力，健康与向上。$ r$ k1 M1 `& J' s; y% ?
*. Q-young，代表个人领域的专业与精通。
- \- a. q3 m8 k( P *. Q-young，代表积极思考，善于规划。4 m- T3 @6 H2 w; C$ E
7 q9 C u6 R8 j; M7 M- g0 W【职位描述】* U; D" `5 R7 H2 z! Z) x
1． 了解学习国际一流IT企业的经营理念和运作方式
5 A; L- A, z* f( W8 b" A2． 明基的专业技能培训，提升自身基本素质
" u0 K+ j m+ G6 Z9 x! \3． 提供明基合作经销商处的勤工俭学机会- [% d" S r2 P P; U
4． 参加苏州活力营，切身感受明基文化
% u0 D2 T. O. `8 U5． Q-young经过考核合格后，升级为明基绿卡工程师，获得明基绿卡认证，可优先录取进入明基公司任职
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& o; ^% _+ `6 d3 \2 l. h0 O- R【职位要求】2 z( ^0 R4 G8 Q' B/ b3 @. S1 _6 z4 Q
1、在校本科生及研究生，大二及大三为主1 g1 _. Q2 Z( X$ o j/ v
2、具有敬业精神和较强的责任心: Q d# [* D$ _: W
3、亲和力强，热情开朗4 Y( y3 Z9 y3 L/ a, W& q+ ^
4、良好的表达能力、沟通能力以及良好的综合素质
# r/ ^: S/ u$ v# R/ D5、合理安排学习和工作的时间5 D* B7 }2 t8 D& ?
6、 周日或暑假有较多空余时间工作
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+ [/ L- a; L- k) E: q请准备应聘简历，简历中除了包括个人资料之外，还必须包括对问题“您为什么想做明基Q-young？”的回答，如无地此问题的简历，一律不予处理。
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明基电通华南理工大学校园Q-Young招募流程说明
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1.招聘会结束后立即投递简历，投递简历15分钟结束。
7 ^- Z2 h) F/ J# S0 I2. 面试时间、地点信息请仔细查阅公布的名单海报' x& o9 T' h* Q& q: `7 R
3. 招聘流程安排. o$ s; M; z: v+ S3 h
时间 2月27日14：00-15：30 2月27日15：30-16：30 2月27日16：30始* ]3 G- f- d5 p+ j7 Z( F$ X
事项 招聘宣讲会 简历筛选、公布面试名单 面试
- s3 c* F3 r2 u' s4 |) z4.招聘地点
; Z+ ]' |; @8 C4 p8 p+ U6 ~--------华南理工大学大学城校区5 A/ T Z9 A# P! X9 @! d
5.面试地点% U8 l/ z! a- p0 F# B
--------宣讲会现场# T9 T0 L9 p9 `! } e
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明基电通暨南大学校园Q-Young招募流程说明
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8 m; w. W t2 v) S& h% m! f5 _1.招聘会结束后立即投递简历，投递简历15分钟结束。
) f4 _2 E) M- n r2. 面试时间、地点信息请仔细查阅公布的名单海报
6 D9 h! D6 H! R! A1 k0 Z$ g. y3. 招聘流程安排! l0 {7 p4 C! R
时间 2月28日14：00-15：30 2月28日15：30-16：30 2月28日16：30始# X( Y. x# N& V
事项 招聘宣讲会 简历筛选、公布面试名单 面试% b7 {% n' B6 T1 j5 @4 u
4.招聘地点! C, R j' v$ b C4 J& r# l" i
--------暨南大学学生活动中心307室
7 l6 k: P, V5 l3 E5.面试地点$ n% l, H' ^ N$ B# Z
--------宣讲会现场 |
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狗仔卡
发表于 2006-2-16 11:50
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