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《一个人到中年的职场老油子和应届毕业生谈招聘 》 转

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发表于 2006-3-12 10:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
现在后院上看到的多是面哪间,签哪里,待遇怎样的帖子,转载一篇帖子,希望对奋战在一线的朋友一点帮助 :handshake
  u. _% h% N) y( N& J% _
6 r6 ^- }: o1 T; T第六点,说说招聘的原理和大致的流程吧
, |7 O! E! h" o  c: n7 r* f:   一般来说,招聘会上,我是指那种专场的招聘会。任何一家公司参加招聘会是有人
/ `. Q" J, n6 A% [" U8 z: 力、物力的投入的。这其中包括了展位费、布展费,就算不布展,再不济也会喷个板子( @7 F3 d6 m2 Z, U& J& `3 `
: ,那也得好几十块。而人力的投入呢,一场招聘?幔?辽倩崛ヒ桓鲋胁愕牟棵啪?砗鸵?1 S. w! q& g0 ^+ i+ U+ g
: 个行政性部门的员工。
( G9 p- J4 W4 O" q; d:   哪怕这个部门经理再无能,他的月薪折算这招聘会的一天或两天时间,相当于公司/ ?" j, f! ?* i6 }% z( z2 P
: 人力的投入至少好几百块出去了。
2 f* h( g1 U3 R. ?:   所以,刚刚出来混社会的朋友,你们一定要坚信,大部分的公司费时费力的参加招" u! ]9 a9 ?: [
: 聘会,绝对不是吃饱了撑的。
6 r5 V, R& z1 Z6 b5 g:   我以我们公司为例来说,我们公司规模不大,连带分公司一起,大概有一百多号人
1 \7 _, f- ]  Q+ o: 。但我们公司没有专门的人力资源部门,只有一个行政专员,负责社保、医疗什么的,
3 {0 R% g% W/ C: N7 g" V: 同时负责招聘。
3 f0 a# e, X) P# U* {8 P3 Y:   也就是说,去招聘会的,或者面试你的,大部分是在这个圈子里面混了五年以上的
) `' C! q# v0 Q% d8 ?, m: 混混。他无论是招聘,还是面试,都不会忽悠你,说白了,没时间忽悠你。
" v8 U9 K  c2 ?+ |+ G:   他在乎的是,现在手上压了一堆事情,老板天天骂,或者刚刚跳槽了一个人,自己
" _4 M& o$ ^( a" m1 H: 忙得连约会或喝酒的工夫都没了。
0 F5 Z/ }) D! \  y: }' R) A:   
, v0 A3 t8 d+ _; H$ j:   !!!他丝毫不在乎你的薪水,你的学历,你的长相,以及其他不知所谓的啥。他# k9 }8 t8 p. |( |  w* v
: 最在乎的是:你能不能分担他现在的压力,他能不能把其中一部分的工作分派给你!!
! j! c7 d* }3 \# c: !4 s9 h+ R* t" L% }& ~0 [, i  {# C- a5 ]
:   
$ Y' J, A+ n* t: {8 o:   明确了这个原理大家就知道了,招聘工作是一个很烦的事情,在公司里面,没人愿
, c4 v5 G' `: ]- Z! p: 意去招聘。能挺着就挺着,实在忙不过来了,才会招聘。而去招聘会,那种挤得跟家乐
- W' K! P/ k- m, X0 E, i: 福一样,空气污浊的地方,吃主办单位提供的十块钱一份的盒饭。凡是干这种傻事的人
6 G9 ]- D% e6 R6 Z/ \+ Z: ,都是逼得走投无路了才去干。所以,招聘会是找工作最好的地方。因为,凡是去招聘6 t% x$ ^0 d- ~2 r
: 会的公司,都是急需苦力的地方。
! S; f1 x  a) V' R! K0 W:   这里面有个私心的问题。坦白说,谁都有私心,我肯定也有。招聘既然是我工作的
9 H+ e! `* I  `- X2 n8 `/ ]: Z& X: 一个内容,那我肯定希望多块好省地赶紧找个能干好活的苦力进来,这样我就能相对解/ V+ z) S$ \- L  U  \0 {) H( a9 i
: 脱了。
  g+ _  Y; z' e+ ^6 n; o5 V# K:   一旦明白这个真相,朋友们,别担心工作的问题了,因为有人比你们更担心,他要( x5 u% T1 u7 |
: 是再找不到合适的人手,要么他活活被老板或客户折磨死,要么跳槽……
& w: v" L  k& _7 y: B5 A:   流程大部分是这样的,我以我们公司为例。一般是部门叫苦,活干不完,要人。然* \3 d3 b1 I4 n, r4 o# D3 E
: 后老板拒绝。然后再次叫苦,并威胁老板。老板忍无可忍,于是有了需求。然后就是登* _1 J% O8 k- l: m& y' [8 v3 U
: 广告,比如网络招聘,如果有招聘会,那就过去。
/ t/ b4 T7 |, H: Q- Z% j0 b, x; n1 u:   收集简历之后,挨个面试,然后圈定合适的人汇报老板。老板如果变卦,那就继续
+ p! k& o+ t6 y) _: 折磨老板,强调了目前苦力的短缺,以及某某项目的重要性。老板认可。然后,亲爱的# p7 L8 c- r5 f
: 朋友,欢迎来到本部门,成为苦力!2 I; |% b4 Y' H$ M% L/ s' g
:   这里面有个潜规则,招聘工作吃力不讨好。找个合适的人手进来,没人说你慧眼,
" [" B% y7 Y- a+ J6 U% u6 Q4 d5 [: 只会说这个苦力干活棒,写的码很少出错。6 Q* m) b$ u9 ~2 W. [$ S* y
:   但要是招了个不合适的进来,那完了,大家都偷偷骂,这人这么次,就是张三招的
. @5 C2 X$ n" C4 S: j& A: ,张三傻了吧叽的,怎么招了这么一人,等等,诸如此类的人身攻击。
" h8 s# e* S: j! e8 q: L. f  N:
发表于 2006-3-12 10:58 | 显示全部楼层
沙发,好东西
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发表于 2006-3-12 13:57 | 显示全部楼层
顶一个。。。
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发表于 2006-3-12 14:17 | 显示全部楼层
是有一定道理
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发表于 2006-3-12 18:56 | 显示全部楼层
太过片面了
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