《一个人到中年的职场老油子和应届毕业生谈招聘 》 转

泫淋

现在后院上看到的多是面哪间,签哪里,待遇怎样的帖子,转载一篇帖子,希望对奋战在一线的朋友一点帮助 :handshake
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* B$ ?/ h& A0 F; h9 r第六点，说说招聘的原理和大致的流程吧
! N! s2 L  Q( Q: m/ l9 A: 　　一般来说，招聘会上，我是指那种专场的招聘会。任何一家公司参加招聘会是有人
) T7 z$ E- P8 _& p5 l0 S: 力、物力的投入的。这其中包括了展位费、布展费，就算不布展，再不济也会喷个板子
$ W' u2 e4 C* d, F& X' u7 a: ，那也得好几十块。而人力的投入呢，一场招聘?幔?辽倩崛ヒ桓鲋胁愕牟棵啪?砗鸵?
: 个行政性部门的员工。
: 　　哪怕这个部门经理再无能，他的月薪折算这招聘会的一天或两天时间，相当于公司
: 人力的投入至少好几百块出去了。
& _$ e: ~. a  X0 ~$ ]: 　　所以，刚刚出来混社会的朋友，你们一定要坚信，大部分的公司费时费力的参加招
" Z  {7 }* o% ]0 G$ ^6 K$ j0 B: 聘会，绝对不是吃饱了撑的。
: 　　我以我们公司为例来说，我们公司规模不大，连带分公司一起，大概有一百多号人
5 x& N$ k1 y+ n9 g( n# U4 K  ?' x: 。但我们公司没有专门的人力资源部门，只有一个行政专员，负责社保、医疗什么的，
- [2 H' c- r; U, d; G1 _5 q$ M8 X* u: 同时负责招聘。
: 　　也就是说，去招聘会的，或者面试你的，大部分是在这个圈子里面混了五年以上的
% W4 E1 _8 ~5 \( S; \: 混混。他无论是招聘，还是面试，都不会忽悠你，说白了，没时间忽悠你。
/ c2 }, x$ R, N9 z2 Y. O, g: 　　他在乎的是，现在手上压了一堆事情，老板天天骂，或者刚刚跳槽了一个人，自己
: 忙得连约会或喝酒的工夫都没了。
4 _4 x! b% I* m, a5 J: 　　
: 　　！！！他丝毫不在乎你的薪水，你的学历，你的长相，以及其他不知所谓的啥。他
: 最在乎的是：你能不能分担他现在的压力，他能不能把其中一部分的工作分派给你！！
: ！
9 Q/ l9 f. \* ^1 r5 @# ~3 A: 　　
: 　　明确了这个原理大家就知道了，招聘工作是一个很烦的事情，在公司里面，没人愿
: 意去招聘。能挺着就挺着，实在忙不过来了，才会招聘。而去招聘会，那种挤得跟家乐
: 福一样，空气污浊的地方，吃主办单位提供的十块钱一份的盒饭。凡是干这种傻事的人
3 u4 }# c  p4 H/ A) j/ u: ，都是逼得走投无路了才去干。所以，招聘会是找工作最好的地方。因为，凡是去招聘
: 会的公司，都是急需苦力的地方。
: 　　这里面有个私心的问题。坦白说，谁都有私心，我肯定也有。招聘既然是我工作的
" Z# T' J/ q$ E: 一个内容，那我肯定希望多块好省地赶紧找个能干好活的苦力进来，这样我就能相对解
: 脱了。
: 　　一旦明白这个真相，朋友们，别担心工作的问题了，因为有人比你们更担心，他要
: 是再找不到合适的人手，要么他活活被老板或客户折磨死，要么跳槽……
) }0 A" S/ h* _9 x; a# u! k0 [% L: 　　流程大部分是这样的，我以我们公司为例。一般是部门叫苦，活干不完，要人。然
: 后老板拒绝。然后再次叫苦，并威胁老板。老板忍无可忍，于是有了需求。然后就是登
: 广告，比如网络招聘，如果有招聘会，那就过去。
  u) V- c1 K! k) R+ j9 V" t: 　　收集简历之后，挨个面试，然后圈定合适的人汇报老板。老板如果变卦，那就继续
4 s5 p$ T# {) U1 @2 a* \8 ]/ t$ a: 折磨老板，强调了目前苦力的短缺，以及某某项目的重要性。老板认可。然后，亲爱的
- m$ U" }( O1 J. ^9 M; b' W; Z: 朋友，欢迎来到本部门，成为苦力！
: 　　这里面有个潜规则，招聘工作吃力不讨好。找个合适的人手进来，没人说你慧眼，
: 只会说这个苦力干活棒，写的码很少出错。
: 　　但要是招了个不合适的进来，那完了，大家都偷偷骂，这人这么次，就是张三招的
' Y8 A6 Q" M2 Z* y" W, N6 U: ，张三傻了吧叽的，怎么招了这么一人，等等，诸如此类的人身攻击。
:

guitaren

沙发,好东西

王木木

顶一个。。。

fangyan1008

是有一定道理

wisexxm

太过片面了