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华为定向培训推荐生

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发表于 2006-6-17 17:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
深圳华为定向培训推荐生
/ t% H1 a5 v  r3 B+ {

. n6 X" |' M, I/ B
" u2 T) W" a/ B$ p5 k  x9 F- B; l1 c9 W5 v! |3 z
广州新东方职业教育培训中心现受华为深圳总部委托,招收70名软件测试工程师定向委培生。 经广州新东方职业教育培训中心3个月软件测试工程师培训后表现合格者重点推荐到深圳华为总部录用。
. Z; F4 L' ~3 U' E- q
  H4 {8 U* K2 {% d2 h7 S6 |! _招收对象:  1、理工科(包括计算机专业)专科,本科毕业生
8 D% w! k0 H& Y& K# k9 o" O
5 J2 P7 V0 {  Z( [                      2、有一定计算机基础,一定英语基础,优先考虑英语四级以上毕业生" T' _0 F" J% _* f; S6 n
9 n' h& _2 u* @4 F* J
                      3、招生时由新东方负责入学考核9 @! |4 I+ E( ?1 I  e1 C

* n1 N  |" i; N4 a2 {3 ?+ Z新东方软件测试工程师培训:2 _. M' H( l4 I3 b
- e2 x" e1 Z/ {
                     1、        培训费6500元(原价9900元),另加500元的书本费用
* _5 n) m$ L+ p9 c  C! {1 l
& ]6 V. _: Q& m! A" D                     2、        培训期8月到10月脱产培训
% z  E% \; A# A2 E: C7 K/ y8 x- V1 E; O3 j9 @2 `2 B
华为工作待遇:
0 W1 t. a6 w, E
/ c4 A$ v  y8 F# J                     1、工作地深圳华为总部( f( ?' c; k2 j  X7 J
% p! \' C- `0 B* ^5 i- X' Q
                     2、试用期每月工资2000+1000(华为补助),标准国家福利待遇
( I% K7 M$ Y8 X0 ?' e# P/ e2 ~) N$ l  i6 @0 M  [- E
                     3、上岗时间10底到11月,试用期3个月,其后一年一签* B) V" B. S  P
! w! p7 G5 _# m$ |( {: E; [) w) M

; r$ G/ M& {8 j' H8 r注:如培训后考核不合格,新东方保证负责学员的工作去向,并承诺工资2千以上,否则全额退还培训费。
1 O4 z8 R2 @+ h7 `. J1 k+ J+ D1 |" W8 w' D. X* I4 N# }

" W% A" _# ^! k有意者可联系:13068852291          QQ:53474122   新东方就业咨询助理吴先生

3 ^9 L9 `" F# N# s. v. d
# h- @; f7 F; M* e[ 本帖最后由 christowu 于 2006-6-22 09:24 编辑 ]
发表于 2006-6-18 16:13 | 显示全部楼层
呵呵。呼唤华为权威人士出来分析下。
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发表于 2006-6-18 18:16 | 显示全部楼层
原帖由 wool王 于 2006-6-18 16:13 发表) N. x, z/ G/ W" n; E- Y7 O
呵呵。呼唤华为权威人士出来分析下。

& v: W) M/ f* [5 Q9 j6 Q( |/ ^
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发表于 2006-6-20 22:37 | 显示全部楼层
我只知道无工作经验的硕士一进华为的月薪为5000RMB,呵呵
% b  b  ^% a1 Z# R! H% l8 M  F华为没有加班费的哦
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发表于 2006-6-20 23:18 | 显示全部楼层
建议各位自学进去,华为不会重视这种推荐生的
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发表于 2006-6-20 23:36 | 显示全部楼层

合格者?

点先算合格叻?
7 B4 j4 W$ Y3 y8 w* z0 T惠通仲有可能
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 楼主| 发表于 2006-6-22 09:19 | 显示全部楼层
原帖由 望着妈妈 于 2006-6-20 23:18 发表
' R# H6 W$ U+ \  A* [) }; J7 S$ ?/ e4 t建议各位自学进去,华为不会重视这种推荐生的

: g+ b8 s% M/ F1 H" B; L) h
% B! a6 i' H  o& y" m, ~你怎么知道华为不重视这些人呢?8 k6 U0 l, y4 I' Z! \. C
4 n5 N, Y+ w0 C' w& r
你在华为工作过吗?0 W' K' \+ n' \
. l1 n# y3 m) S
华为重视的是努力的人~~
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 楼主| 发表于 2006-6-22 09:23 | 显示全部楼层
原帖由 深圳情缘 于 2006-6-20 23:36 发表
( r5 K. g- f! W. g, x/ l( {点先算合格叻?, P! P! P4 u' F+ T. p
惠通仲有可能

3 ?# ^0 `+ {. o: s7 l' g- f/ R
5 }+ m' T7 W% K+ m$ ?  \! d你可以到我地公司做个测评~~如果学员根本不适合在这方面发展~~是不会强求的~
6 O$ ^% _+ s# l5 |; Z) z- H
& p- k) H  H9 h( ^- f# d[ 本帖最后由 christowu 于 2006-6-22 09:26 编辑 ]
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发表于 2006-6-23 23:07 | 显示全部楼层
进了华为之后,公司会培训你,无须外面的人来培训;就算培训完了,华为也不一定要的..% n/ L0 N  u: Z9 H; ]# ?5 C0 ?; }. |& k% s
我现在是在华为,我是由慧通招来的,但做事的周边的人都是华为的,跟华为一起招进来的华为硕士一样的工作.( M5 W# z. p) e; e6 w
只是硕士生比我们快上手而已..
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 楼主| 发表于 2006-6-25 01:41 | 显示全部楼层
其实就好像以前的宝洁~~一年花几百万培训人才~~
9 Q& h/ n0 y8 P" f$ p* H
. H' i  |; n# I" R" Q9 y4 ?: V$ W8 ?' l但现在的公司需要的就是一招回来就可以用的人才~~省了大量的培训资金和时间' k5 S* K6 U& E: t* P1 i$ j% t

2 J& d( _  w3 H9 g5 V6 m7 N职业技术教育机构合作~~也是企业验证人才的一个比较好的途径途径~
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 楼主| 发表于 2006-6-30 00:45 | 显示全部楼层
顶~
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