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成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行，长了更不行。谈话时间的长短要视面试的内容而定。那么，怎么才能把握好适时离场的时间呢？
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一般来说，在高潮谈话结束之后或者是在主考官暗示之后就应该主动告辞。应试人做完自我介绍，主考官会相应地提出问题，然后转向谈工作。主考官会先把工作内容、职责等介绍一番，接着让应试者谈谈今后的工作打算和设想。而后，双方会谈及工资、福利待遇等问题。这些都是高潮话题，谈完之后你就应该主动作出告辞的姿态，不要盲目拖延时间。 . U% ] @6 D/ N" ?7 v+ d
E1 K& U/ N" f主考官认为该结束面试时，往往会说以下暗示的话语：
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“我很感激你对我们公司这项工作的关注。” $ ^% x) @! ^/ t3 H8 v
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“谢谢你对我们招聘工作的关心，我们一旦作出决定就会立即通知你。” & x+ u6 t6 Q1 I
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“你的情况我们已经了解。你知道，在作出最后决定之前我们还要面试几位申请人。” 3 Q7 X4 k6 i0 t$ a( L9 r) B
9 [& ]+ `- }0 h( u6 R# n+ p应试人听了诸如此类的暗示语之后，应该主动站起身来，露出微笑，和主考官握手告辞，并且谢谢他，然后有礼貌地退出面试室。 1 Q0 C9 Q6 w( E2 _$ a0 I- ?% m
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适时离场还包括不要在主考官结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去或另去赴约的样子，过早地想离场会使主考官认为你应聘没有诚意或做事情没有耐心 |
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发表于 2003-8-27 01:03
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