四大会计师事务所网申流程

david当当

发信人: lidonfreon (BMW), 信区: Job
  V& S' g6 B) @+ M4 P8 c* n标  题: 四大会计师事务所网申流程
发信站: 瀚海星云 (2005年10月27日17:21:18 星期四), 站内信件
1．        普华永道PwC
        Campus Talk
$ J5 W5 c8 S' i) f/ _2 K) N每年秋季的招聘会，除了保洁之外，四大的校园宣讲招聘会就是进入高校最早的招聘公
  x- K0 r0 T5 A司
3 K9 g% B: ?% D7 q了。四家事务所在宣讲会上都作足了功夫，不仅印制了精美的公司简介手册、招聘要求
3 j8 T4 c, _! M/ g8 `! W、
招聘流程、甚至小礼物发给到场的同学，而且还会请来公司的部分合伙人、经理、所到
8 z3 ~. x2 |1 L( ?学
# m) J! _. L% K) T  f5 }/ C校毕业的普通员工进行宣传，可谓声势浩大。这是一个绝好的了解四家公司的机会，并
: s% n3 n# t  ^* o且
在会后可以与合伙人、经理或普通员工交谈，近距离的感受公司文化。
        Assessment Centre
/ p& {+ f1 {9 Z9 Z" @' E& d这是普华永道会计师事务所独创的考察申请人能力的面试环节，被称为测评中心。一般
' D4 v8 ]" M: F. [; b- T4 i0 B- a以
12个人的group形式出现，两个经理面试。面试过程分为英语与同伴交流之后用英语介绍
同
伴、抽一个话题准备后说三分钟英语，小组讨论及presentation、英语写作四个部分，
6 H6 E. G3 p5 N" V5 K约
# u  A- I8 X5 h+ e# b# z! B3个小时。中间有休息时间。
, A% ?) \/ ^' z1 I# ^$ Z        Manager Interview
6 M! \, b4 p9 e4 VAC之后紧接着就要经理面试。有点类似于Behavior Interview，经理一般首先会从简历
上
& t8 f! E, |% @# _& L的问题入手，对他认为比较重要的事项提问，问得非常细，没有临时编故事的可能。之
后
) w0 q8 {* P, D7 T可能会对你在AC中的表现，问一些问题。对于非相关专业的人，还会问一些会计的基本
常
: M6 q0 l: E1 a2 O1 {7 D% a; F5 d识。然后就是聊天了，问你的一些其他情况，或者challenge一些其他问题。最后会非常
+ G4 n/ n4 h- G! U. ^0 A! Y礼
/ r3 C* N! Y7 W/ {, e貌地问你是否还有其他问题。
# F3 {' X; |, f        Partner Interview
4 M) u/ O/ ?' U' ?( ?合伙人面试是最后一关，主要以聊天为主，看你的性格和潜在能力是否符合公司的需要
$ e7 E# M& C) O5 F( m- d( U# [- [，
同时会考察你的英语能力、交流能力。面试的结果一般有三类，当时就可以确定你能拿o
f
3 l7 Z6 ?+ u3 A$ l  l+ I/ Y: Ffer，人事直接通知；不能确定你是否适合，人事根据招收的人数和你前面的表现考虑是
: ~5 W% `! @$ U否
给你offer；当时就确定你完全不符合公司的要求，当然也就不会收到任何通知。
# `0 i( t* G2 `$ c% g6 q4 G% E2．        毕马威KPMG、安永E&Y
        Paper Test
毕马威的笔试采用的是SHL的试题，分为verbal和number两个部分，时间有限，一般做不
8 {/ J) r7 M+ V5 x" S2 C  ]完
，主要考察英文阅读能力、逻辑能力、数字能力和准确率。在这一关80%的人，无法进入
下
一轮。
3 v; W6 z$ t9 f安永的笔试主要是写作文，考察英文表达能力，每年的题型都有变化。
# y6 c' |/ U1 s$ W% K. X" s  g其他流程参见普华永道。
# Y* O3 i4 ]' c, [5 v' w% O$ Q3．        德勤DTT
6 ^1 r  l# h9 J" X        On-line test
: t+ b1 e" I) c; z- a: N/ t. i4 m/ K$ k在线提交简历后，会收到一个在线测试的链接，类似于心理测试，100道题左右，有时间
限
5 x8 ]: [# ?) }0 n* q制；隔几天后，会收到一个在线英文测试，是SHL的试题，与毕马威的verbal有些类似。
        Goup Discussion
: w9 T0 A, S5 f( Q12个人一组，两个经理面试，1个人事主持，时间大约2个小时左右。分成两组，限制时
间
  g' \* a5 ]9 w- N7 ?9 ~2 Y1 W看完一份材料后讨论，最后presentation。讨论可以用中文，presentation必须用英文
。
材料内容比较多，以商务英语为主，一般的任务是根据材料的要求安排一个恰当的时间
表
。
其他流程参见普华永道。
7 K; m* [- m5 v: x8 h- j9 @! _（本文转自www.hiall.com.cn/bbs）