神州电脑-毕业生就业难题

zyt

看了神州电脑这张贴后很伤感，大公司大公司，在多少大公司的背后隐藏着多少大学生辛酸的历程。而我，不幸的也置身其中。
' Y+ P& L: B+ C" d     偶第一份工作在外界（别人眼中）看来都会很好，这应该是大公司的一个通病，偶在“猪头“落脚，同届有一百多人，首先培训，日子过得还挺开心。然后就分配，没有问过我们想到什么职位去，分配好了你就去上岗吧，这样一分，出现了很多的不同，大集团下面很多公司啊！工资高的有，工资低的有，保险买的有，不买的也有，有事做的有，没有事做的都有，宿舍有好的，也有不好的。有80多个兄弟电力系统的，电力却黄了，他们就月月的接连培训，也不知现在怎样了。6个月过去了，试用期应该过了，转正啊，公司告知我们，我们是储备人才，不定岗，也不能享受正常员工的待遇，赫赫！好样的！一年过去了，公司里面的人称呼我们还是“你们大学生“怎么样怎么样，对我们的一些什么政策，做法（扣钱）之类的。从不知会我们--------我从来没有想过因为工资问题而离开公司，心里最不痛快的就是他们对我们的不尊重，你想图个升职什么的！？可能吗？老员工还怕你抢它饭碗呢，于是，你的所有不是，无论小问题大问题甚至没有问题都反映到领导和人力那边，然后还打压一下，规定大学生不能怎样怎样如此之类。公司里面形成的气氛就是大学生不行。
      大公司可能有个特点叫变动大，领导一个指示，改革，某些部门删除了，人就四分五散。我继很多人离开之后也离开了。在这么一个大公司呆了一年多，是不是会有好处呢？我找工，跟你们一样参加招聘会，“这么好的公司你为什么要离开呢？“没有一家单位不会问我这个问题，我只会无奈的答我怎么样怎么样，从来没有讲过公司怎么样怎么样。更可怜的是我是个搞工程的，经验啊！“一年？我们只能当你是新人”“你这种情况我们不能当你是应届毕业生”，那我是什么人？注定失业了？
     企业这种强势的年代何时能过去！？他们的做法会负上任何责任吗？不会。这是一个社会问题，只会越来越严重，越来越多。高等教育没有给我带来好工作，花费在上面的却是我们父母辛苦劳动的血汗钱！更别说企业，公务员公务员的你父母不是位什么领导之类的，赫赫！考吧，，花点考务费。古代很多子承父业，皇帝代代相传的。我想，至今也未曾变过。

中原女见愁

这就是中国社会。。。。。

2002070344

古代很多子承父业，皇帝代代相传的。

这个说得有点意味.
7 X- c  Z% r; o+ v- a* M上次＆我同学聊起找工作
他突然问我:"你家里是做什么的啊,有没想过子承父业...."
/ [3 |4 D1 z+ g. g% w( _我一个朋友,成教大专毕业的
他毕业之后找不到工作,
就去了他妈妈的工作单位
) g* H3 b7 K2 E  F& }6 T& k6 aXX区政府
一个月连埋补贴能拿3k多
在惠州一般月薪水平不过是2k左右
近来我也听说过类似的事情
' C2 d4 Q/ ^: @6 H' {- n大家都拼命挤供电的独木桥
人家一些供电职工亲属
免笔试面试直接进去
也是我同学的同学的经历

aswb

唉

木棉老猫

对生活要有希望。。。。。。
8 s* E1 s$ H: s( z( p
楼主所说是个别的吧

淡淡

不公平的事很多，社会各个角落都有。淡然...

mcruler

···黑名单——神舟电脑