软件工程师，硬件工程师

donet

我们公司现在在招人，公司规模不大，但前景比较好，现在广工和公司有合作项目，其实广工和我们公司很有渊源，还是比较喜欢找自家人，有兴趣的同学请把简历投到[email protected]
: T# g! H, E# P1 H
: g) h8 x- q  l9 I) }' L+ G软件工程师要求
% A! ~2 n% S0 T- u% T
1、  计算机软件或相关专业毕业，大学本科及以上学历；
( T! P# c4 i* \1 s: m2、  精通DELPHI语言；
3、  精通数据SQL语言，熟悉MSSQL或ORCAL数据库；
4、 有企业生产管理项目操作经验者优先。
5、 要求聘用即可上班。
  o. Z5 C) B7 K+ x( E9 ?
. q# a8 ^: M) w+ |1 Q# ]: k硬件工程师要求
+ [  q8 C2 z2 c* o+ r1         电子或自动化专业毕业，大学本科及以上学历；
& `7 T  m; Y) p2         精通单片机/ARM或DSP，对网络以及各类数据通信、总线相当熟悉。对该类器件的编程非常熟练；
3           有产品实际开发经验和精通PCB设计者优先；
  \2 ~* Q) |3 ]+ p, C4   对ARM能够熟练编程者优先；
5、 要求聘用即可上班。

bluesmart

如果精通这么多，早就找到工作了，而且是大公司的

wen_yeah

  有道理有道理

guixinwang

要求不切实际，不明白制定要求之人在想什么

littleboy

来学校招人还要工作经验...分明是在挖苦人吧..
我想应聘硬件工程师...不过条件不完全符合,玩过51,AVR,做过单面PCB,可惜不懂网络编程,不懂DSP,ARM.....
现在的公司对学生要求M高,有几个能达到这样的要求??

bluesmart

它要立刻能上班的，即是需要经验的不需经过培训的

smresultwithout

全部不会

可乐仔

全部 5 识 。。。。。。。。

fangyan1008

在那里

hsy

大公司招人更多看重的人品.毕业生掌握的技能不一定就适应公司,或许对公司来说就是一张白纸,技术方面都有系统的培训.把白纸画上漂亮的图景/

) a/ N4 e$ c, W1 V  t, N' M小公司注重人才的实用性,主要是没有资金去培养人才,但是一旦招的技术人员人品有问题,那么就可能会出卖公司关键技术.
# x' D; {; u& X) J* V  e
/ z) F1 Z2 z" w- J4 z呵呵......

bluesmart

楼上正解

Digital

这样的公司，工作比较辛苦，我要求5K以上的待遇。还要有提升工资的空间。。。