求职哪个资本最重要？

hitman

无论什么单位，人脉都很重要，即使是私企，你也会看到有人是没学历没能力的人来工作的

zzdny

+ j& @) a/ J* |& ]5 P3 E支持LS说法

小鱼儿7

对，运气也非常重要，我庆幸我稳工时遇上了好运，

hwenchuan

口才加运气
说俗了就是要会吹水要有狗屎运！

扎喜德勒

原帖由 hwenchuan 于 2007-6-11 23:47 发表
6 q2 r9 a" X" v/ {& d$ O1 x) E$ M口才加运气
5 c0 {/ a! N) v- |/ t1 @" X2 c说俗了就是要会吹水要有狗屎运！

$ q4 j: H- v  a1 w' b1 S5 e( Y; K1 T不错！够直接

老老实实

个人感觉，这种问题非常无聊
, L: z! ?( Y, O3 k- [) _3 C这明显是一种“应试”思维，同时也可以看出各位被应试教育摧残的有多厉害
个人认为，综合素质才是最重要的。能力差点，学历差点，不过就是机会少点，提升的可能性小点。但是，只要是金子，都有发光的可能。再说，你没那个能力，提了你上去也不过是自己丢自己的脸面而已。
脚踏实地做好你面前的工作，为自己的未来订立一个合理的目标，不断督促自己学习进步，努力提高个人修养，那你才能有一份理想而又稳定的工作。
( z7 Y' p- g* K. @7 l
毕竟，我们不是为了“找工作”而找工作的。

老老实实

在找工作的过程中，希望大家抓住一个重点，就是让对方相信自己有能力胜任工作。
! o9 y5 W% S+ N, Z: t% Q$ A' |* ?对方可能会给出一些奇怪的问题，但目的都是为了考验你是否适合或者胜任相关工作（不排除有些缺少招聘经验的招聘者给出些不合理的问题，不过我们可以选择礼貌的拒绝回答或者转移话题）。
仅此而已，希望大家不要把问题想的太严重。

9 G9 y" d6 O' z[ 本帖最后由 老老实实 于 2007-6-13 08:52 编辑 ]

扎喜德勒

原帖由 老老实实 于 2007-6-13 08:46 发表
在找工作的过程中，希望大家抓住一个重点，就是让对方相信自己有能力胜任工作。
4 M/ I, ?! H& F3 n对方可能会给出一些奇怪的问题，但目的都是为了考验你是否适合或者胜任相关工作（不排除有些缺少招聘经验的招聘者给出些不合理的 ...

& U5 `% v# \9 l; F- n( v$ q: A绝对支持ING，^_^  

HQM

口才对于一个文科专业的学生来讲，真的非常重要

highway

汗 我是工科
真 迷茫....

USD达

3.综合素质=学习成绩＋在校工作哦

. I/ ~# L# C6 Y) R% N  U其实都很重要，一个优秀的大学生就应该具备以上的条件，所以不要只着重一点，呵呵

不过不同工作，确实要有不同的轻重要求，呵呵

闲愁几许

其实现在移动电信烟草等招人也很严密，不是说单凭人际关系就轻易进得去的。认识的几个进以上单位的同学，自身也是非常优秀，无论是学习成绩或是工作能力都是出类拔萃的。

闲愁几许

外企的话还是完全凭借个人综合能力了，成绩、英语、交际能力……一样都不能少！

扎喜德勒

  有这么多人顶贴

注定伤害

进得了公司，最终还是要看实力……

Ｌ.

私营企业一般是看实力的，你进得去，能不能站得稳，自己本事啦。