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毕业生存在哪些问题，会被企业“否决”？在3月1日广东省高校就业指导中心举办的招聘会上，记者征询多家用人单位的意见，总结出一些求职小技巧。. i& p* S3 F, n8 D
毕业生身上啥毛病企业不能容忍？大多数企业表示，严重浮夸，不能容忍。王老吉、太平人寿保险公司、智联招聘等招聘负责人都持类似看法，“大学生没什么经验，如再自视过高，很要不得”！ $ _ z; e* o( ]
) |9 Q1 ^, _$ p+ f5 p' s 渣打银行深圳分行工作人员表示，一些应聘者面试过程中不注意仪态和礼貌，与面试官交流时不专心，拨弄头发，说话喧宾夺主，“这些，我们不排除一票否决”！ 9 j# G) {" H1 j) M4 b9 } o+ r o; {
) M0 b8 M, u& _3 N3 c 不少招聘摊点前，几乎每个学生面试时间不超3分钟，甚至有些1分钟内就被“PASS”掉了！为什么这样？中国平安财产保险公司佛山分公司招聘负责人说，不是因赶时间，实在是学生不会推销自己。现在大学生专业素质比以前高，但交往能力较差。“刚才那几个毕业生，给他们机会表达，却不知道说什么。如被动等着用人单位提问，只能被淘汰！” 4 h7 R- |3 ]. C9 `# N# J9 h
& H+ R" Q! U7 [1 q8 x9 s 记者近日在采访恒大地产集团董事局**许家印时，他曾讲述当年他在深圳找工作时的经历。他说当年多次投简历都如泥牛入海，后来总结教训是简历太厚没人愿看。经过修改压缩变成两页，就很快收到多家企业回应！
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+ {8 S3 _% s9 H) z; Y' d 招聘者是否真喜欢“两张纸”的简历？记者征询许多企业，结果大多赞同。他们认为，在表达清晰的前提下，尽量简洁，也不需花俏的修饰，“两张纸”反而比“厚重”的成功率高。东莞同舟化工公司招聘负责人明确表示，实事求是、简洁明了最好，为台面而“吹水”只会适得其反！ |
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狗仔卡
发表于 2008-3-7 21:42
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貌似我是两张~
发表于 2008-3-7 23:35
