3.1华师招聘会上HR对应聘者的一些意见

yeahtotti

毕业生存在哪些问题，会被企业“否决”？在3月1日广东省高校就业指导中心举办的招聘会上，记者征询多家用人单位的意见，总结出一些求职小技巧。
: f" @5 a4 ?9 u/ a, n    毕业生身上啥毛病企业不能容忍？大多数企业表示，严重浮夸，不能容忍。王老吉、太平人寿保险公司、智联招聘等招聘负责人都持类似看法，“大学生没什么经验，如再自视过高，很要不得”！  

    渣打银行深圳分行工作人员表示，一些应聘者面试过程中不注意仪态和礼貌，与面试官交流时不专心，拨弄头发，说话喧宾夺主，“这些，我们不排除一票否决”！

5 F9 [" U' ]% z    不少招聘摊点前，几乎每个学生面试时间不超3分钟，甚至有些1分钟内就被“PASS”掉了！为什么这样？中国平安财产保险公司佛山分公司招聘负责人说，不是因赶时间，实在是学生不会推销自己。现在大学生专业素质比以前高，但交往能力较差。“刚才那几个毕业生，给他们机会表达，却不知道说什么。如被动等着用人单位提问，只能被淘汰！”

    记者近日在采访恒大地产集团董事局**许家印时，他曾讲述当年他在深圳找工作时的经历。他说当年多次投简历都如泥牛入海，后来总结教训是简历太厚没人愿看。经过修改压缩变成两页，就很快收到多家企业回应！

    招聘者是否真喜欢“两张纸”的简历？记者征询许多企业，结果大多赞同。他们认为，在表达清晰的前提下，尽量简洁，也不需花俏的修饰，“两张纸”反而比“厚重”的成功率高。东莞同舟化工公司招聘负责人明确表示，实事求是、简洁明了最好，为台面而“吹水”只会适得其反！

J.Kidd

我的1张纸还有剩[em06]

yeahtotti

写得精彩一张纸也不用

为人有D狂

貌似我是两张~
见到好多同学简历后面附上了厚厚的证书复印件

小樓聽雨

:L 幸好无罗过乜奖

广工大卷毛

我的招聘会感受：
太会说，难免被HR觉得你这人很浮，不可靠
# U  t( O: t. T+ \不太会说，HR又说沟通能力，表达能力不好

" q: D/ \3 k3 @$ q
。。。看来学会把握尺度很重要
5 r6 e/ z( e) D- T2 [
[ 本帖最后由 广工大卷毛 于 2008-3-7 23:36 编辑 ]

Vinkeyxie

简历的"两张纸"不包括证书复件吧,把复印件放在简历后面,他不想看就别看就可以了,如果他嫌你的太重那也没话说了...
) l, o) }, w9 r6 f有的公司要求四级的,光简历上写了四级过了不算,要有证书复印件,还要成绩单
工行的软件开发就是这样,,,缺一不可

coolman-y2kx

原帖由 为人有D狂 于 2008-3-7 23:11 发表
0 L4 D9 }6 o! }9 `$ n& h- q- Q7 g 貌似我是两张~
: P9 B. R7 |5 m, r" q" m见到好多同学简历后面附上了厚厚的证书复印件

5 l$ C3 ~7 m$ ]9 k( H

7 |' g% @6 b2 C. [4 j我覺得沒必要...

- o  O: @6 W3 K' }$ Z( c* m曾經做過附上很多證書那種...打印出來之后連自己都沒有心情看下去...
6 c' _! l' C; q0 _3 R% }  }1 `
之后就一律改為兩張,中文一張英文一張,雙面打印.
- b! B' ^! v( c: I7 g  Q# M/ o
在證書那欄列上自己有哪些證書,再在旁邊注明"可提供原件和復印件備查"
  a$ U7 @; \- m- J: F7 K* l
- D; `/ [* Z& u6 S1 F# H[ 本帖最后由 coolman-y2kx 于 2008-3-8 01:38 编辑 ]

japhren

保持平衡比较重要

zzdny

有些公司是要的,我一同学去面试东莞三星,只有一张纸,到后来那HR说,同学,你这样拿一张约来面试是不好的

coolman-y2kx

看情况吧,招聘会上两张就够了...
2 `1 {% F0 p. b' o0 h
! n3 x; q, C# V& N# G: Q如果到了公司进行进一步面试就准备好那些证件咯...