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诶,好像没什么面筋。。
) i/ p! _ F( K. u6 l- Q我运气比较好,跟部门经理有点投缘吧. i& v0 m( w9 a5 Y
在第一次去公司面试时,做完题,去跟部门经理和分部门经理面试时- ]+ b3 a7 U8 p, y# {5 M
部门经理说,在招聘会上看到我就想内定了。。所以,整个过程比较顺利
! A2 _2 I) ?) M* d; I不过,还是说说大概的吧) u+ q2 O5 q9 b% \
首先,那份笔试题目应该比较简单的吧,特别是技术题(我面的是项目工程师,也就是软件产品部技服分部的,就是技术支持、售前售后的那种)。技术题主要就是两方面的:网络和数据库。我相信只要是计算机相关专业的XDJM,对那几个题是不再话下的& [+ p( f+ q9 @5 f) h
然后就是前面的智力测试(这个也就后面两个题会要稍微动下脑子)和性格测试(这个没什么的)。总体说:那份题是很简单的!
0 }" Y5 G8 G; H+ J: K/ ]# z* |6 |做完题,接下来就是跟两个经理面试。自我介绍是不可避免的啦。自我介绍的目的就不用多说啦,就是像用人单位讲,你符合他的要求。从这个职位要求的专业技能,和这个职位要求的个人性格方面(其实在自我介绍方面,我自己是做得很烂的 )。那两个面试官问你的问题,归根结底也是想找到那些答案。因为我在这关过得比较轻松。。所以也没什么经验可谈的% J8 [& {+ o0 a; ~2 n
最后一面就是见总经理了。能到这里,就基本没问题的啦。总经理只是要见下新员工,了解下性格,知识面,并不会真的去考你。只要你没出大错就没问题的啦2 S/ U; {2 J1 I$ B$ `8 K- I
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好像我写的谈不上经验,可能对你没帮助 |
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