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[其他] 职场新人必跨过的四条坎

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发表于 2008-11-11 14:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
  职场新人初涉职场,第一步要对自己有一个客观的评估。这种自我评估包括准确评价自己的技能、专长、经历方面的优势。当然,准职场新鲜人的经历可能会欠缺,但是技能、专长一定要心中有数。  k$ u  M. _" q- M
  人生是从学会走路开始才能够跑步的,人的职业生涯也一样。即将工作的大学生们,作为准职场新鲜人,切记不要好高骛远,任何辉煌的职业生涯都是从迈好职场第一步开始的,所以建议毕业生先把心态放平。心态平和才能理性思考,明白定位自己的主客观条件,才能选好工作、选对职业,为以后的职业发展打下基础。
  第一道门槛:从前的你1 _+ u5 C  r7 C5 v% t
  对于大多数应届毕业生来说,这两个星期,是他们在学校的最后一段日子。紧张的论文答辩、浓得化不开的同窗情意、淡淡的离愁……四年的校园生活就将在此时告一段落。汗水、社团、校园,这一切的元素都将被另外一种生活方式所取代,那就是,职场。5 O9 U! S# K% ~# W, z6 t
  来不及品味四年的酸甜,怀着对未来美好的憧憬,这些刚刚踏出校门的菜鸟便跌跌撞撞地走上了一个个不同的岗位。如何去适应你的工作?如何去融入你的办公圈子?怎样才能完成你的角色转换?一个个难题像一道道门槛一样横亘在这些职场新人面前,为此,我们请来8020人才网职业规划顾问,通过他的建议,来帮助这些新人们早日跨越门槛。
: r5 A- ~  u6 z4 c+ n  第二道门槛:环境壁垒+ a4 W; G2 s- M4 M: L' V- X9 B
  冷漠的同事,不欣赏自己的上司,枯燥乏味的工作……这些都让职场新人感到难以接受,但现实却是,你必须接受。- _: `: }# m. @* `8 I$ `4 O1 ^* o
  毕业生不能适应新环境,大都与其事先对新环境、新岗位估计不足,期望值定得过高、不切实际有关。当他们按照这个过高的目标接触现实环境时,往往会产生一种失落感,感到处处不如意、不顺心。初出校门的大学生,很多想法都是理想化的,与现实有不少差距。因此,毕业生在踏上工作岗位后,要能够根据现实的环境调整自己的期望值,尽量把期望值定得低一些、现实一些。
6 Q, P  \: m9 j. L" r; S  准职场新鲜人对择业的迷茫与担忧,有一部分来自变化着的职场。这是一个变化的时代,如果不能用发展的眼光来看待它,就有可能被遗弃。如何了解职场,对于准职场新鲜人来说也不是件想当然的事情。对于准职场新鲜人,建议在认识职场的大环境同时,务必对自己择业的具体行业、目标公司的背景有所了解。了解得越详细,走上工作岗位后适应得越快,也越有机会表现自己的能力。5 S; |4 X$ V' l1 N. i
  最后,还要学会微笑的面对一切,用温暖化解坚冰,说到底,还是要主动打破壁垒。  s6 o* N6 O0 S: w: G2 f: V
  8020人才网职业生涯规划师指出,要确定自己是否客观、合理地跳槽,职业人不妨给自己提出这样五个问题:我将要跳向哪里、市场需要怎样的人才、我具备这些素质吗、在哪些方面自己需要提升、了解自己的职业气质倾向吗。如果能明确地回答3个以上问题的,跳槽的成功率相对比较高。' J% A2 h, {, S9 G% R/ {
  事实上,在不少案例当中,不能完满回答3个提问的求职者很少能成功跳槽的。
) q0 y4 Y/ [( g+ p' ^& n5 q2 I  第三道门槛:目光短浅7 ~; d' m9 W# T# v; F, }; W6 Y) {
  如果说,仅仅是为了得到当前的饭碗而丢弃未来的饭碗,忽视了对自我价值的尊重,那么必然会出现职业困惑,生活的质量也将大打折扣。目前的工作应该给自己的提升带来机会,其实这也是现代职业人必须考虑的重要问题。, ?5 M! n6 M# @8 t
  事实上,准职场新鲜人初入社会,对职场状况、职业走势并没有全局的把握,不知道怎样衡量、达到一个什么样的度才能意味着自己的职业很有前景。而职业咨询顾问因为时刻身处职场第一线,能够充分获取信息,并随时跟着职场变换调整品评依据,可以为缺少职业独立认识的准职场新鲜人提供切实的指导与分析。: A$ b* C; m, G( ~. b1 C/ K
  正确估价自己和较为全面地认识了职业世界,这个时候准职场新鲜人就具有了条件,可以衡量一下自己的专业资质与职业要求的契合度,从而预期自己未来的职业发展状况。5 B2 F/ d0 l- f6 n5 Y
  第四道门槛:想要放弃
6 w+ `' [5 S: k) B  I& u# `, K  进入职场后,各种各样以前从未遇到过的挫折会接踵而至。迷茫、困惑、怀疑,甚至一度要放弃。这个时候,你想到过什么?辞职?跳槽?也许,你需要学会坚持。
! e. L+ L0 {4 V3 n0 n  不少职场新人在刚刚遭受一点挫折之后,可能马上就会把打通职业发展道路的希望寄托在跳槽上,而这种做法的成功率到底有多高?对于很多已陷进了这种职业状况的职业人来说,他们又应如何调整自己的职业心态,客观地分析自己的职业发展难题? 5 J2 ~  W3 U$ W$ n8 [' S% s
  一般而言,3年的工作时间在个人职业发展道路上,是知识和经验积累的标准线。因为职业人从无知到有知,往往需要经过三年左右的时间进行学习,让个人的判断能力、思维模式和工作方法不断提升;而这时职业人对于自己的职业发展潜力也有了一个比较清晰的认识,是继续坚持,还是选择跳槽,相信都有了比较明确的答案。
. E5 G) b; X  C, |  职业顾问介绍说,通常在工作了一年以后,不少人就有了强烈的跳槽意向,如果跳一次槽就达到了修正当初盲目求职这一错误的话,那么这样的跳槽是应该的。但是,在目标还不明确的时候就选择跳槽,拿整个职业生涯做赌注,万一自己在这个关键时刻选择错了,后果可能会比原来更糟。因此,跳槽并非职场一年之痒的唯一止痒剂。
发表于 2008-11-11 23:19 | 显示全部楼层
这个广告做得不错。但,革命尚未成功,同志还需努力!
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