江森自控群面面经，大家进来交流下吧

vio

时间：光棍节的朝早
地点：江森南区分公司
任务：八广工小本，华工一本一硕
0 }9 t$ r+ p3 ?# p) a形式：无领导小组讨论

* g( e) V3 u8 ^( s. I$ J九点多来到公司楼下，由于时间还没到，所以在楼下晒着太阳等着。这时一群广工学生移动过来（标志：闪电牌校服 ），打个招呼聊下情况后按时间上到江森公司，前台递交简历签到时一看名单，欧也！8个广工两个华工，太爽了。以前都是被华工中大包围，今天终于到我们扬眉吐气了  

首先进行了笔试，一个钟，都是制冷原理以及专英翻译。没人监考的会议室内，我们广工人又一次发扬团结友爱的精神 。华工的估计没见过我们的阵势，开始不知所错，不过后面也一齐抄了起来。顺带说一句，考试时我看过华工的卷子，说实话，差，完全与名校不相配。
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笔完就系无领导小组小组讨论，两个hr观察。首先系一分钟的自我介绍，介绍都比较简单。讨论题目系筹建一个岛上的动物园，讨论初步规划。可能大家都没有经验吧，组织比较乱，没有做好讨论内容的规划。而且大家太谦让了，说得比较多的就那三四个。最郁闷系有人推荐华工的研究生做leader做总结陈词，无领导小组讨论没必要一开始就定leader，应该最后再找一个大家公认好的来做。华工研究生领导能力显然不够强，而且对时间的把握也不好，结果20分钟的讨论时间大部分浪费在规划的细节上，很少考虑到打动董事会的关键：财务预算问题。虽然整个小组都有一定的责任，但是组长毫无疑问应该起到一个指导的角色。今日有一位才能的辩论队同学，很厉害，今日如果不是太早定调leader应该他会起到领导角色了，可惜了。最后财务分析这个缺失也被hr指出来了，哎，想到都觉得后悔。

总结：首先要把题目看好，今日好像我们好像都漏了最后一句：方案呈交董事会。所以没做关键的财务分析。其次我地广工人一定要有自信，唔好一出去就比华工中大，什么研究生吓到，就算读书可能厉害点（今天的也不见得厉害，虽然一个研究生，一个拿国家奖学金），那都是虚的。我们有我们的长处，该上就上，不要鸟他什么名校 ，自信才是王道。

[ 本帖最后由 vio 于 2008-11-11 22:08 编辑 ]

乌云

我们5广工小本，华工2本3硕，讨论比较混乱，笔试时很团结。（卷的答案几乎一样........)

西七8楼我住晒~

孙同学，偶来啦，哇哈哈

misolso3454

原帖由 乌云 于 2008-11-11 20:39 发表
$ Z$ Z! m# o! y4 y, M0 G0 N我们5广工小本，华工2本3硕，讨论比较混乱，笔试时很团结。（卷的答案几乎一样........)

, ^* P8 j: M. g8 _1 Q我们应该是一组的，同意楼上，华工硕士算个吊！连AD，DA什么东东都不知道，英语翻译一塌糊涂，去死吧！不过那个华工团委的mm可的确厉害！

乌云

同意楼上，华工的硕士真的完全没显示出优势。感觉什么都不会........不过华工那MM，真的佩服她啊，看上去牛人，虽然她的笔试貌似也不是很会..........

特斯拉

广工的考试的确是团结

vio

自动化的是不是八点面试那一批呀？

jrchen36

自己人，顶一个

工大小波

原帖由 西七8楼我住晒~ 于 2008-11-11 21:35 发表
6 u. `) g% I: f0 i& w7 d 孙同学，偶来啦，哇哈哈

, o) j3 f' W; X4 A
这个...我才是小波,他是彭同学...

jean1

认错人

hilll

群面系无答案嘎。。
, {$ v9 N; b7 f' y; y3 w# `而且，群面最主要系首先选个leader。。5系就系一盘散沙。。hr睇既一个方面系teamwork。。有阵时系成个team pass 或者都衰佐。。选一个ms几劲下既人做leader，有时系专登扇距嘎。。。

7天

不错 顶顶