太平洋人寿保险招聘区域服务经理

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中国太平洋人寿保险股份有限公司   
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　　中国太平洋人寿保险股份有限公司是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司开展人身保险业务的基础上，由中国太平洋保险（集团）股份有限公司控股成立。公司于2001年11月注册成立，总部设在上海，注册资本为23亿元。2006年，公司资产总额为1631.12亿元，净资产为73.62亿元，当年保费收入378.38亿元，实现利润15.73亿元，净利润10.47亿元。公司坚持“诚信天下，稳健一生，追求卓越”的核心价值观，致力于通过持续的产品创新，满足客户多方面的需求。公司目前开办险种150余个，覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域。公司积极打造专业化、高品质的服务品牌，不断完善95500全国客户服务电话系统和“急难救助服务计划”，认真履行保险责任，切实保障被保险人利益，有效发挥保险的经济补偿、资金融通和社会管理功能，树立了良好的企业形象。     公司建立了基本覆盖全国的销售服务网络，营销、直销和银行代理三大渠道的销售体系逐步发展壮大。截至2007年12月30日，公司在全国共设有32家分公司、5283家中心支公司、支公司及营销服务部，拥有3.3万名员工和18.5万名营销员。同时，与一批专业、兼业代理机构建立了良好的业务合作关系。太平洋保险公司积极引进国际先进技术和人才，推动体制创新和机制创新、提升公司品牌形象，为新一轮又好又快的发展奠定了坚实的基础。     
$ N/ h. l& J8 E1 b, p' |+ r　　2005年12月29日太平洋保险公司与凯雷投资基团正式签署了协议，凯雷携其战略投资伙伴—美国保德信金融集团注资成为集团股东。参股的成功，标志着太平洋保险迈向国际一流金融控股集团。     
: C4 G3 h! V" @4 W$ [5 J　　2007年12月25日，太平洋集团公司在上海A股市场成功上市，成为国内首家集团上市的保险公司。   
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6 S$ {& f; r/ Y! [9 I6 x部门介绍：
1 g8 @% M3 h- }& y8 Q, h" d: K区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后，公司提出五年内成为“亚洲最优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。
特点：固定丰富的客户资源，稳定良好的薪酬体系，明晰广阔的晋升空间，诚信稳健的文化理念。
) R, Y+ R, e1 g主要工作职责是：在个人住所就近区域内，为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务；为客户提供保险方案，进行区域市场开发、维护、宣传；区域团队的建设和管理。
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入职要求：
1、大专以上学历，年龄23－45岁。
* H; V# V9 u* K4 a+ k6 i6 F7 g2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取。
5 f% n; U, Y: G0 F8 e4 o! j3、有良好的服务意识。
1 @7 U% z* t# ]7 o' j4、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验的人员优先考虑。
! F1 Z: w0 j' g5、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑。
& v, Z! ~( b+ |6、优秀应届毕业生
# X  {" j' \8 r+ Z, b  B（以上条件特别优秀者适当放宽要求）

* I& z+ x) @: `/ _待遇：
1、公司提供老客户资源。 按区域划分，一个区域范围内的所有的老客户由一个服务经理来管理和服务。
2、岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金＋增员奖＋年终奖>5000元／月
3、享受公司提供的人力发展政策。
* K( U) v& i/ h" A4、公司提供完善的免费培训支持，岗前培训，衔接培训，精英培训，海内外优秀人才培养计划。
. A' b2 q9 K0 _) S+ ^  _. y5、完善的晋升体系，体现公平，公正，公开。
/ Z9 Q: Y, s3 ]& z# s+ \9 o1 t6、提供优厚的福利保障。
& Y" t; x9 e3 r5 D" y1 @: q7 _7、公司提供的各种奖励：个人绩效奖，增员奖，年终奖，团队绩效奖，团队年终奖，月度奖，季度优秀人才奖，国内外免费旅游奖。


4 A3 l$ o! x) q7 \地址：天河北路559号太平洋保险大厦28楼 区域拓展部   
邮政编码：510620
& F# ~* W) L# l9 t! V2 c电子邮箱： cpic_qytz@126.com
明智的选择将造就你一生的梦想！
请将个人简历发至以上邮箱，经初选符合应聘条件者，我司将另行通知参加面试、笔试，如没有本公司的通知，谢绝来电来访。

D~K

有没这么好啊，据我所知，很少有企业找应届生做区域经理的...