三个不良习惯会直接影响面试结果

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1、自信过头就是自大。
求职，自信是必须的，但凡事有度，切不可过于自信。一位人力资源经理曾经分享过这样一个小故事，本地一家知名211大学的学生凭借朋友的关系前来应聘，当这位经理问及他毕业的高校时，这位同学立马仰起头，用鼻孔对着这位经理，“**大学”，傲慢的神情溢于言表。后果是可想而知的。
8 k, E* V+ U$ G/ v! _( ?7 x无论你毕业于再有名的高校，那也只代表着你的过去，未来更多的成绩需要你用一颗虚怀若谷的心去创造，如果不能放下过去的收获，就很难在将来有更大的成就。归零的空杯心态，是做好一切新工作的基础，满招损，谦受益。


2、不重视细节
  x' y$ n" T. _+ N& G网上流传有很多关于细节决定成败的小故事，证明有越来越多的企业开始关注新人对细节的处理和把握。河南双汇集团的人力资源经理曾经和笔者分享过许多关于应聘者细节的小故事，印象深刻的是一次这位经理在公交车上发现一名应聘者将湿漉漉的雨伞直接放在空位置上，就是这一个没有公德心的小动作，让这位同学失去了进入双汇工作的机会。
在面试的短时间内，人力资源经理往往通过一些小细节来观察应聘者的特质，所以在细节上完善自己，也是大学毕业生的必修课之一。
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2 h* K' l# t( H2 ?) }3 R3、死缠烂打
& r+ J& }* F; ]( q7 B" x" G9 A还有一位做人力资源的朋友和我分享了一件事，当一名应聘的大学毕业生被直接拒绝后，她并没有领会这位朋友不希望耽误双方时间的好意，而是执意要问为什么？其实，为了不损害应聘者的自尊，一些原因人力资源经理是不太会直说的，比如应聘者的气质形象问题，比如毕业的高校问题等等。但这位同学并没有问自己本身有哪些需要改善的地方，而是死缠烂打，一定要让朋友告之原因，甚至还扔出一句话“为了来这儿，我倒了2次车，总不能这样就让我走了吧？”
: \! w" f4 B7 ]+ s* O其实，这位同学完全没有换位思考，为了面试你，企业付出了多少时间。直接拒绝，也是在节省你的时间，让你及时开始找下一份工作。死缠烂打，不仅于事无补，甚至会影响你下一次求职的正常心态。
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文章来源：宾果求职网