找回密码
 加入后院

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 1779|回复: 6

[招聘] 10月23、29日宣讲会:亚洲地产大鳄——凯德中国2010校园招聘

[复制链接]
发表于 2009-9-29 14:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 kinlay 于 2009-10-21 17:38 编辑
( t8 F3 z7 T! x; f, |" M4 q5 y
! j. }, u3 i0 J5 _2 ~( x. a2 C

凯德置地20日正式开启了2010校园招聘的活动,其中华南地区的两场宣讲会将于23日、29日分别在中山大学和华南理工大学举行。此次招聘是凯德置地、凯德商用和雅诗阁中国首次以统一、联合的形式进行招聘。凯德中国将在1020-30日期间,在全国连续召开9场校园宣讲会,本次校园招聘共提供34个职位,覆盖10余类岗位。

. V+ w  A" w! x% D

, J# u% _% ]  n* N$ }
$ T0 x4 Y1 W! g, D" Q. D
% R' S/ ?+ o3 q凯德中国是新加坡嘉德置地集团在华投资业务的统称,它包括凯德置地(中国)投资有限公司、凯德商用和雅诗阁中国三大业务单位以及其所涉及的房地产金融业务,由嘉德中国常务委员会协调管理。凯德中国是中国领先的房地产外企,是中国最大的商场拥有者和经营者,是中国最大的服务公寓业主和运营商,是业界领先的房地产基金和信托基金经理。
' r4 F. z0 i  X, V, q' ?7 k; j9 u( v
( |! x' o' D- ]2009年是凯德中国进入中国的第15年。以上海为起点,凯德中国目前已经成长为全国性的地产企业。在中国近50个城市拥有约5000名员工和运营110多个项目,建立起一条核心业务涵盖住宅、综合商务房产、商场、服务公寓、房地产金融的整合性房地产价值链,并且培养了一大批具有全球视野的本土化专业人才。
- y& ~" I& m" `& T
2 n8 p! v0 {+ c3 g! H2 I$ l“建宇树人”是凯德中国的企业理念,凯德中国不仅为客户提供优质的产品和服务,也为员工创造最佳的发展平台,同时热心社会公益事业,为创造一个和谐人性的社会空间而不断努力。
7 M$ g: ^+ R1 q* F/ K7 \0 v$ G4 A1 g! t9 H( h) O! r
2010年的凯德中国校园招聘序幕已经拉开,诚意邀请有志青年一起加入,成就你们的事业蓝图!
2 K, n! e% z* }5 b3 k1 b* }2 Z+ S) L
7 v& Y4 M4 I5 W' K- d# ]+ \- ]招聘岗位:+ P( R( b/ m" t4 ?, o
凯德置地  A7 t9 U7 \. l2 P3 z
北京
* \/ w& I# B1 t助理建筑师方向: T- \. Z9 E5 B9 c; p2 }3 F8 c; g
企业传播部方向
' l9 k6 {! V$ [6 y8 z上海
% ~* u/ c1 V+ B- C. j财务方向% Q. P" r  N8 o# e: ?8 Q
杭州: q0 P; q1 ?; H, q: u  k4 Z
建筑设计方向
' v3 R- a. f* M+ T, s- o园林景观设计方向
$ T9 f! M4 ]2 E, B3 g! l成都
) w( J& c0 e. A/ Z, r1 K8 o投资发展方向  f9 [- h3 N3 o
建筑设计方向0 U4 ^6 D3 ^6 |: n  Q8 ^
建筑/机电工程方向
7 ^" G8 U0 l! Y& M8 `% g" e土建/机电造价方向9 i7 x$ D' {9 W$ f% Q1 |; ?- }
人力资源及行政方向* d) Z8 a) d) e
会计方向
: L( G# J& G$ O% n; ]' B  V: ?" p; S; k+ b  S; m7 X0 T' H; k
凯德商用# N7 k. `0 t: T! L6 G
全国
( y: J$ o5 |: u$ r商场总经理助理
* I& T2 h9 O0 d; m4 f: |$ E
4 g  m7 ?8 O; t雅诗阁7 M! f0 }9 i+ k1 i; w, Y
上海、广州、北京* i3 |" s* e/ J8 S
Operations运营部门
: S& k4 \+ |3 a) f4 \1 EAsset Management 资产管理* l7 }. o3 t0 v
Business Development 业务拓展. s4 C& T; W: }( M5 ~
0 @' q8 ?5 @0 _6 I

0 v* k/ |. Y* E! W
8 }# p1 r- L$ a! n; ?
$ P( Q' P7 V  o招聘要求:
  V8 d' a6 o% M$ @: S$ {6 r& q
¨9 y5 i8 }" i! ^$ X' @7 A# @9 M. q
毕业生必须具备本科及以上学历,学习成绩优秀;

8 H) m  @6 _  O4 ?8 x0 Z$ c
¨
, ?% Z6 T' y2 V) Z  @2 C# E9 p
良好的在校表现和社会实践记录;
# k, o$ W; n0 w, k3 Z7 Z
¨! ]' C! t; m1 {0 t/ `: k. U6 T
较强的决断力和适应新挑战的能力;
6 H4 A+ D% P" G; \4 b* b0 @9 Q
¨0 m4 @( \" Z- H- f. }
良好的沟通谈判技巧和建立良好人际关系的能力;

+ k" D) ]+ P% }, u! b& w2 N+ f
¨5 t: H3 z) [, O6 \5 Z) p! P
较强的团队合作精神和分析解决问题的能力;

9 J9 Y- B, ?3 C- s
¨
3 u$ b- H- P, q; Z5 V' w4 `
良好的英语口语和书面交流能力;

  U% W: ?5 h+ ^$ p% j* m0 b
¨. C- e. y, A/ E6 T7 @
反应灵敏、态度积极、自我激励、成熟稳重。

' |: N* k& H& ~. D% y: t, v( e# D( L8 J6 p8 N1 b+ x5 j7 V
招聘流程:% s  L% Z  P2 _6 N( u( H0 Q

项目

( @  T2 e' L8 a

地点

7 x$ |7 M) E9 u( B# w( R) s5 f

时间


4 E" L. O+ M6 C7 Z' E) v+ c

校园
, c( z- R0 I& q宣讲会


0 g3 J: s3 p( ^6 q. m; l

北京


; I' j+ m5 q$ i1 Y5 q; D, r$ K; i' m

清华大学


' x" L& b6 u$ W. _7 O) t# G

二教402多媒体教室

. U  U/ d* f! p/ _" q1 J

10月26日
" Y: @, l5 ~' H) N1 S1 O( m15:00

6 j$ ^  B6 j) Q, F6 k& R6 E

中国人民大学

6 j* M- i, T  @1 T

就业指导中心421报告厅
( R0 x! I! S; E* U% r

( n% y: J. U; D2 A* S

10月27日15:00


- ~2 U- x# }" Q% d* Y

天津

1 N, X9 H) ?& ?

南开大学


% s8 j: L0 W9 y8 p7 g/ L6 W

伯苓楼1楼报告厅
; u7 I* j8 X- t- |) v

) L! H' T, N' I" }" Z7 B2 Q

10月28日14:00( L. R" W% s7 x

$ ]0 P8 I5 o" U* `2 |+ M% Z

上海


$ }$ Z" P8 d- o

同济大学

* c7 i9 }- X+ O  S! S* @

四平路校区土木报告厅

2 o+ ?; D& L% n# O0 M$ i0 S) z

10月20日18:00

# C& b/ k1 {( j; C8 m+ m

复旦大学

- L7 j6 A! U! m  A1 z8 z* S

老逸夫楼报告厅+ p' X" ?& \$ ?% c% _! \


3 A# }# a3 E) Z7 f' P( M. v

10月22日15:00

( C7 |/ p' K1 b* K8 l

& h; v5 I( u+ E% K9 r
杭州

  c0 [1 e8 U$ j: L# F

浙江大学

* X- r/ K# Z& @/ o4 p& f% |

紫金港校区国际会议中心140室


8 U2 Y; T5 `7 ^  c, r. z/ K

10月27日18:30


, Y# B% I5 j, O' o

广州

3 Z' Y. ?2 H# ]3 ?% ]

中山大学


7 z' I4 x' j5 B8 b' Q2 w. `

南校区小礼堂


: h  r4 E9 y4 L  l* y" H" {

10月23日19:00


: X) j3 g$ s9 Q% y8 d4 {9 t" k, a) X

华南理工大学

) v' X1 }" Z) z/ p$ P  m* i

逸夫人文馆报告厅

! H1 i) S- N& h2 X6 a

10月29日19:00

6 A4 r1 m5 p: q8 d) l  H1 L

成都


# I$ I  F% N: _/ d" x% C

四川大学

/ O+ |( o2 T; R3 `1 W

就业指导中心201报告厅


' i/ I  R  b  [- ?+ N6 H% K4 E4 n

10月30日  9:30


/ t3 Y. t; o- u" k9 n

网上申请结束

  |8 P: s, D+ A& F. J) N3 g  \

118


3 ]# X' M: ^1 F, h

笔试

: P* U3 _' @2 I

11月中旬

' z, W7 q% d* M( I1 r0 Y" p

Assessment Center 测评中心


0 |. k. X( Q) s

11月底


) w3 i5 O; j2 C. p" F

Final面试


4 c3 q7 I7 m7 V1 n( N) d6 a

12

1 S" s6 ~" W$ R& y

录用通知

9 ?% @7 A( v: t, X' x% r) K- {; v

12月底

6 n$ [1 b/ T7 Q8 _
7 T5 J7 u* v* V0 F5 Z5 q, o" G6 ^
2010凯德中国校园行”欢迎各位同学亲临校园宣讲会现场投递简历,同时,我们在智联招聘网上开通了简历投递。
5 t; I3 I4 E$ u# ]www.capitaland.com.cn
1 l+ ^+ ]9 N) h+ P0 U8 a7 Y# Hhttp://capitaland.zhaopin.com/
* n7 u1 X/ n& E) R# E
 楼主| 发表于 2009-9-29 14:43 | 显示全部楼层
我08年的面经,给各位师弟师妹参考。4 }; I# K$ Q! H2 `( b* p1 N+ F* \
https://www.gdutbbs.com/viewthrea ... 7%E7%BD%AE%E5%9C%B0
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2009-9-29 14:43 | 显示全部楼层
我08年的面经,给各位师弟师妹参考。
" W  T0 U1 C# _https://www.gdutbbs.com/viewthrea ... 7%E7%BD%AE%E5%9C%B0
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2009-9-29 14:48 | 显示全部楼层
培养人才不仅仅是简单地赋予他们合适的核心竞争能力和工作技能,更重要的是要保证他们拥有正确的价值观念。
9 s' }3 n9 n' G" y4 n! @秉承“建宇树人”的理念,凯德置地一贯注重对人才的培养和发掘,并与2003年和2005年度连续两度被华信惠悦和《财富》中文版评为“中国卓越雇主”。: \2 j3 i# h$ c
6 _9 K( X2 ?0 F* [, T. k$ ~" }0 M
通过海外培训、教育资助计划以及其他个人的培训和发展计划充分调动每一个人的积极性,激发每一个人的潜力,以满足公司发展的需求。
' w! z& T1 W* \5 N通过和国内的知名学院如清华、中欧,以及国外知名的商学院如哈佛、Insead学院合作,以及在新加坡成立CLIMB (CapitaLand Institute of Management and Business)商学院,完善的中高层管理人员的管理能力和经验。" d8 M; i) l: I  U! f

5 Y) L0 A) C5 B6 [3 N6 t员工活动0 {3 P, C2 S; i3 H# f; B
凯德置地企业文化最核心的内容就是“建宇树人”。它不只是一个口号,而是公司对员工的一种承诺,并渗透到我们日常工作的方方面面。凯德深知培养人才不仅仅是简单地赋予他们合适的核心竞争能力和工作技能,更重要的是要保证他们能认同和拥有与企业价值体系相符合的价值观念。正是在这一理念的指导下,随着凯德的业务在中国的遍地开花,各地的Rec Club(员工俱乐部)也陆陆续续地成立起来,通过一系列丰富多彩的员工活动来增进员工之间的沟通和团队建设,从而进一步加强公司的凝聚力和员工的主人翁精神。
* {7 K7 v& H$ f今年,无论是鼓浪屿、维多利亚湾、峨眉山还是北京的青龙湖,到处都留下了凯德人的矫健身影和欢歌笑语。让我们共同期待又一个灿烂、辉煌的未来!# a. X7 D2 |8 B
( C6 D  U, z* J* a- P
回复

使用道具 举报

发表于 2009-9-29 22:54 | 显示全部楼层
顶一下
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2009-10-10 17:25 | 显示全部楼层
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2009-10-21 17:39 | 显示全部楼层
大家可是去试试啊
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入后院

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|广告业务Q|工大后院 ( 粤ICP备10013660号 )

GMT+8, 2026-8-1 06:44

Powered by Discuz! X5.0

© 2001-2026 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表