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本帖最后由 雯姐 于 2009-10-17 10:59 编辑
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7 \8 d; c" ?2 }) U5 B9 V% X% D跟大家一起分享一点东东啦~~~
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5 A2 v1 {1 D/ T/ G7 [0 D, P' h8 s1、切忌求量不求质
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1 z/ N( W! a! g3 D5 L0 M 虽然说网站上刊出的招聘单位的职位描述，是很理想的状态，最终的胜出者可能也难以完全符合列出的各项要求。但它说明了用人单位在招聘时注重的方面。投简历时不能只贪图每天投出的数量，而也应参考自身条件。& L9 e4 A! N5 _$ Q4 u( x
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收到的简历中，有很多应届毕业生应聘“技术部高级经理”。而该职位的任职要求第一条就是“5年以上的相关工作经验。”这说明，此岗位是有比较丰富的技术和管理经验才能胜任的。不是说不让投，而是请在投递简历之前考虑一下胜出的机率，免得浪费自己的时间和精力。3 W3 g, o( j- U: j3 _
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2、切忌投寄同一个公司多个职位1 ?8 x; t1 n1 c" [) H; R2 p% n
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现在的求职面试中，面试官经常问道的一个问题就是“你的职业生涯规划”。有了发展的方向，才更容易找到适合自己的职位，事半功倍，达到双赢的效果。投寄简历的时候，切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特别是一些根本不相关的职位。比如说同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经理”。这样只能说明两个问题：你对自己的未来没有规划；信心不足。5 ?! f7 [2 E5 u0 t# k1 y
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3、如果是通过各种求职网站投寄时，一定要严格按照网站上要求的格式输入邮件标题。比如说“姓名＋应聘岗位＋信息来源”。否则，会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。本人现在每天都能从“垃圾邮件”中拯救出不少求职简历。辛辛苦苦填写的简历，只因为在邮件标题上的一时疏忽，就被当成垃圾邮件，实在冤枉。所以，请大家一定要注意标题的形式。 |
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发表于 2009-10-17 10:46
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