奥泰斯电子(东莞)有限公司2010年校园招聘火热进行中

休谟箜

奥泰斯电子(东莞)有限公司2010年校园招聘
一、公司简介
1980年，OPTEX将当时只用于军事和宇宙探查的红外线技术引入人们的日常生活，制造了世界上第一部红外线自动门传感器。今天，OPTEX在防盗探测中的多项红外线技术仍然处于世界领先水平。OPTEX不仅是东京证券交易所的上市公司，在国际市场更是常年的霸主。自动门传感器在全世界的市场占有率达到30%，安防传感器在世界的市场占有率达10%以上
' Q+ f+ b9 I( H7 |: m, T' oOPTEX自成立之初便制定了国际化的发展战略。相继在美国、英国、法国、韩国、香港、台湾等国家和地区成立了20余家分支机构。
! j' ^( `9 R. D4 D* @奥泰斯电子（东莞）有限公司是OPTEX在全世界设立的唯一集制造、研发、销售为一体的综合制造服务型企业。自成立以来，与中国社会一道成长。每年的营业额增长率达到10%以上。从起初的生产据点迅速发展为开发、设计、制作、销售一体的企业。
伴随着中国、安全防盗领域市场的扩大，奥泰斯电子（东莞）有限公司在继续巩固和确立世界工厂地位的同时，积极开发适应中国市场的产品，为中国市场带来创新的技术、卓越的产品及完善的服务
东莞处于穗港经济走廊中间，是广州与香港之间水陆交通的必经之地，是珠江三角洲重要的现代制造业名城。利用优越的地理位置，我们在香港和深圳分别设立了分支机构。公司计划在营业额突破10亿人民币时在香港证券交易所正式上市。
10年之内成为传感器领域的亚洲第一，5年之内成为中国第一，是奥泰斯东莞的目标！
二、招聘要求
! w: G0 q. M, E& s) f招聘职位：
制造管理职能的储备人才（制造．品质相关）
# F' W0 |3 A' b) t7 p3 \; N, _& q技术管理职能的储备人才（产品设计．生产技术相关）
行政管理职能储备人才
招聘要求：
・理解我们的目标、理念。并真心希望和我们一同实现目标的同学。
7 e8 T% a1 T2 d7 q: o" X# O・坦诚，能站在对方或多方的角度看问题，理解、接纳不同文化的差异，思维灵活，有团队意识，愿意长期在公司发展并与我们志同道合的同学。
2 ^5 P3 ^* s) ~- E% V* C: C・文理类本科2010应届毕业生
三、其他
! B  |1 h# N' U月薪：2500元基本工资（税后）、加班费按照相关法规要求计算支付
各种福利：社会保险，住房公积金，带薪年休假，工龄奖，奥泰斯东莞提供免费食宿，卡拉OK酒吧（公司内），篮球、羽毛球、台球等娱乐场地（公司内），新年抽奖，员工旅行，运动会等
业绩评价与薪资调整：每年1或2次（根据职务等级不同）
( a3 o! a. o2 @# f年终奖金：每年1次
休假制度：年休假合计116天（根据工龄给予带薪休假）
( c, I5 I4 C7 t& y6 t2 P6 C3 m, {工作时间：五天工作制，日8小时
2 n  f1 [1 W  t2 N培训方式：新员工入职培训、OJT、海外研修（日本，需选拔）、内部培训、外部培训、自学
年收入：13个月薪资+年终奖金
此次招聘，是我公司为实现远景目标，诚心邀请优秀的应届大学毕业生作为奥泰斯东莞将来的经营管理者进入公司。
进入公司后的学生将在不同的岗位进行轮岗工作，经选拔并有机会被派到日本总公司进行三个月到二年的研修，在拥有世界最尖端技术的一流企业学习技能并积累工作经验，为将来成为奥泰斯东莞经营管理人员奠定坚实的基础。
公司与您共同构思5年~8年的个人能力发展计划，并通过每年的回顾，为完善新人培养、个人能力提升而不断努力。
如果您也想在发展中的奥泰斯东莞大展拳脚，也想与我们一起为实现在中国传感器领域的霸主地位，体现您的价值的话，我们会努力提供平台。
我们期待您能抓紧这个机会，与我们一同成长，与我们一起见证奥泰斯东莞成就的那一天！
四、用工性质
人员聘用后用工性质为合同工（正式职工）。

五、简历投递方式
9 H, S+ p" |" Q- l/ a4 E请登陆中华英才网投递简历，投递过程中有任何疑问请联系中华英才网项目组：
咨询电话：020－28832000-5460
工作时段：周一至周五上午8：30-12：30/下午14：00-18：00
简历的投递截止时间为：2009年10月29日

1 \* Q: j# q8 ~) V: s% X6 Y六、宣讲会时间：2009年10月31日15:00~17:00
宣讲会地点：华南理工大学（五山）逸夫科学馆
$ b& I) {* e& \9 l温馨提示:参加宣讲会时请带上个人简历、笔、公司回复的进场编号。

我是心云

回复了，看不见进场编号