|
发信人: tanyear (我的天是什么颜色?), 信区: Job
; P5 [0 U6 U# x- R* X# z/ L9 o标 题: tencent游戏产品评估师 社招/ U% n) f" k& c
发信站: 华南木棉BBS (Wed Jun 8 08:28:55 2005), 转信
6 s* L& k; f# B0 `8 _8 I: d! n4 A2 \
& ^3 h8 g4 j! F% A3 D$ C9 Whttp://hr.tencent.com/cgi-bin/showposition?pos=709:; _9 d( I& U9 w; r! B2 K8 P' ]
! h0 a# a, w$ l( x5 r) O0 S/ |岗位名称 ; V2 P1 Y; ~ m0 O5 J3 r
# [% F8 T+ g. ]$ k: \! Q岗位名称: 游戏产品评估师 岗位id: 709
9 R. G- _* H" _! D) Y岗位类型: 正式 所属类别: 市场类
7 x/ P) E* H1 p8 F招聘地点: 招聘人数: 13 C5 P6 w$ N2 b
n4 h7 \/ v1 H# p! c$ L岗位职责: ! A9 p6 g: i- _3 g) h: E
0 n# ` f. k8 s. ?1、关注国内外主要未发售的游戏产品的各项研发信息;
+ [3 q) o; e$ H7 w n* c5 E2、关注业内主要企业的资本动态; m7 U3 r' w+ J+ @( P* ^
3、关注事业部各项游戏业务的运营状态;
: _, k1 g: D, D A* r% t& q4、根据事业部各游戏项目的自身运营态势,和行业现状,在信息team的支持下,提出游
- R1 g! X. j- T* }戏业务重点补缺方向;4 T% p: a. s3 K0 P2 G5 w
5、负责组建和带领临时性的游戏评测小组,开展具体的游戏测试工作;; u7 J" w0 v' p) \
6、拟写详细的游戏评估报告。
( R* k& X9 f8 q3 `8 f3 M' ]4 t% W( I7 E$ s2 [
岗位要求:
' e( x) B6 E0 e0 y# D) ?% i6 j% D; H! v
1、有着10年以上、多种游戏的体验,对各项游戏均存在较高的兴趣;0 c2 U9 s. `. a. V2 G% q
2、对“游戏性”和“可玩性”两词有着自己独到的理解(请附文对这两词进行尽可能详
% J8 I5 V) R1 l& t+ g8 F细的论述),并有一定的程序概念;
0 K1 k+ V4 J. m5 O: @# W g0 r3、善于从网络、杂志等多种媒体上收集和整理资讯;
; Y1 U9 W1 e2 O: z1 g- c4、善于对工作经验进行归纳总结,并将总结结果文字化,有较强的文笔能力,尤其是公
% w4 h: S7 A5 }. F+ h8 w6 l文撰写能力;
- b) G5 m$ D% _6 D7 F$ u; P5、对韩国、日本和欧美的游戏市场状态有着比较深入的了解;6 S( W* ?: R- U; p" G( n
6、 大学本科以上学历。 $ _7 S2 \# I5 q4 @+ |5 _
; V7 v; ]0 U# M6 i投递简历应聘 发送邮件应聘
1 G2 P7 b W: b( Q9 \: [3 M( _5 _0 \" A, p2 |, B" ^
致应聘者:
* I* w. w' E6 f1 S1. 建议应聘者尽量使用“投递简历应聘”方式投递简历,以保证数据库对应聘资料长期
4 h/ q% C6 b1 {' Z+ C5 F的保存; 7 x! |0 ~& t2 B1 Q' {' Y( Z
2. 以“以邮件转发简历应聘”、“发送邮件应聘”方式投递简历者,请在邮件主题、信
7 j8 J$ u( I8 F3 @封左下角、和简历显著位置注明应聘职位,并在简历中注明有效E-mail地址。 5 t3 U" U0 D# Y) k' x
3. 对于应聘者资料,本公司将严格保密,合则约见
9 x" G' m! E5 \1 P* q( P2 r" S & h9 Q& b# ?) m* t) f
关闭窗口
' q' t) g8 F/ [+ F* c6 f f5 a' \: |, H; c- @1 N
--
& V4 K" |% ?) A( t' N4 t5 y7 o8 B6 _, P x2 ^$ u( f& \( y$ N
Simple Life4 T& x7 R" P4 W, j" G
/ {% k$ K y( n+ i8 ?# B2 N
! j/ c; v3 m1 R; t& |. i/ D, I--
2 L2 A' @- u5 l: S" M* Q※ 来源:. 华南木棉BBS bbs.gznet.edu.cn. [FROM: 202.112.18.148] |
|