[转载]借你两年--最实用的求职经验分享

Jambin · 发表于 2009-11-22 18:15

本帖最后由 Jambin 于 2009-11-22 18:23 编辑

本文转载自中大逸仙时空BBS
原文地址：借你两年（一）、借你两年（二）、借你两年（三）、借你两年（四）、借你两年（五）、借你两年（续）

发信人: maomi (maomi), 信区: Job标  题: 借你两年（一）发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Thu Sep 17 20:39:16 2009)

首先谢谢大家捧场。在开始这一篇之前，先说一点题外话。
一、我是用朋友的账号发的，她的账号叫maomi，但我从外表到本质都是一个男的。你可以称呼我师兄或师弟，但如果硬要带上maomi这个词的话，我不介意你叫我maomi师姐，因为我觉得这比你叫我maomi师兄少一点点恶心（笑）。
二、我从没说过我找到一份很牛的工作，我通篇说的是，我找到一份适合我的工作。
三、我说太多了，其实我想要表达的只是：你凭空觉得喜欢的东西，很可能经不起现实的考验，所以你要通过实践去了解自己适合什么，而不是坐在电脑前看我或其它人的文章。至于后面的一些讨论，是适合我的，但我从没说过它们是对的，或者是适合你的。如果你看了这一段之后，能够立即关掉电脑，去找实习，兼职，或者去参观一些公司的办公室，或者去接受一些公司的服务，我写这么多也就值得了。
回归正题。这一篇我定名为《借你两年》，这是因为，我是从大四考完研后开始准备找工的，一直到研二结束，大概是两年时间，我之所以写这文章，是想把这两年来的心得告诉你，供你参考。
我觉得找工最重要的是对大局的把握，就比如我说的要通过实践去了解自己一样，这是一种大局观。相对于此来说，怎么写简历，怎么面试，那并不是最重要的，至少不应该重要到像现在这样，有那么多人要我写经验。
我曾经考究到“应该用什么邮箱来找工？”“面试时，要不要结领带？”“可不可以透露自己已经有男女朋友？”这些都是从网上一些面经笔经看来的，但其实真的没多大用处。你用163的邮箱来找工，会比用email好或差么？至少我没看过两者差别有多大，而且我在面我现在的单位时就和面试官聊关于我女友的话题。
所以，我更愿意多说一些大局观。当然了，在具体写简历和面试上，我确实积累了一些小技巧。在这一篇也会和大家分享。本想先写一些大局观的，但觉得大家好像更想了解小技巧，所以我就先写小技巧了。
另外就是，我非常喜欢和师弟师妹交流，不过由于我现在已经工作了，所以时间上可能不像各位那样自由，如果你找我我没有及时回复还请不要见怪。

发信人: maomi (maomi), 信区: Job标  题: 借你两年（二）发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Thu Sep 17 23:32:19 2009)

下面说一说写简历的技巧。关于写简历，网上有很多很多资料，所以我不想很系统地从头讲起，很多司空见惯的问题，比如简历要写在一页纸之类的，我就不再重复了。另外，很大程度上我是在教你怎么把牛吹得又大又合理，这就好像会计处理上的合理避税一个道理，是在不违法，也不违反道德的基础上进行的，所以不要说我在教你说谎。如果我教你说谎，就等于会计上偷税漏税了，注意，我只教你合理避税，而不教你去坐牢。
很明显，找工就是一个皇帝选妃子的过程。在你没有牛offer之前，企业就是皇帝，他可以左玩你右玩你，然后把你贬得一无是处。但当你有了牛offer之后，你也可以到面试现场上大闹一场，甚至对着hr好好骂一场，这个时候，你是皇帝，而他是妃子。不过，在你成为皇帝之前，你总要当一回妃子，直到你拿了牛offer当了皇帝，所以，在写简历时，我们必须把自己当成妃子，想一想怎样让皇帝选中。
被皇帝选中的妃子，我想一定具有以下优点：
一、能歌善舞，琴棋书画样样精通。
二、长得靓，身材好，又会打扮。

所以，写简历时，我们的目的是：
一、简历的内容要充实，显得很牛。
二、要十分注重排版。

很多同学都知道要把简历写得很牛，却不知怎么牛起来，因为他说他没有什么好经历。而有相当大一部分同学根本就没有注重排版。下面就从这两点入手，谈一谈我的一些想法。

所谓巧妇难为无米之炊，如果你的社会经历很少，怎么办呢？那么假设，你班里要组织一个活动，班长让你去买水，以便在活动现场用，你会怎么做呢？或者，小时候你老妈让你去买瓶酱油，你会怎么办？我想你的社会经历就算少，买水买酱油应该还是做过吧？那么现在我们开始写一写，就以买水为例。

step1: 我找了几个经常去happy的人，问他们学校附近哪里有卖水（这里假设你连在哪买都不清楚），他们告诉我，小北门、东门、小西门，多品美，教育超市都有卖水。我马上上网查了查，发现东门和小西门太远了，多品美和教育超市因为在校内，所以价格比较贵，所以决定去小北门看一看。
step2: 用手机短信通知各位同学，问他们要喝什么水，并统计一下数据：有30人想喝可乐，另外15人想喝橙汁。
step3: 我算了一下，大概要100元经费，于是向我们班的生活委员要了钱。
step4: 我翻山越岭，拔山涉水啊，终于来到了小北门，发现这里有三家店有卖水，于是分别问了问价格，发现其中美宜佳的可乐和橙汁打折打得最多，于是我决定从美宜佳那时买水。
step5：我和老板讨价还价，最后定下价格。但他不帮我送到宿舍里去，我只好打电话让我几个哥们过来帮我搬东西，好不容易啊，我们几个齐心协力把水搬完了。
step6：由于水是打折的，所以我只用42元就买了所需要的水，还余下8元，我把这些账认真地记下，并把账单和余下的8元交给生活委员。
step7：活动当天，我把水分给需要的同学，他们喝完之后觉得很满意。我问他们说，你们觉得我有什么地方值得改进的呢？他们说：要是能免费提供就好了。我：￥#@￥#%￥%

好，我相信任何中大人都能写出我以上写的像小学生一样的文章，现在我们把每一点都用hr喜欢听喜欢看的句子表达出来，上面7点变成了：
step1: 搜索并比较数据，起草策划书并成功立项。
step2: 利用大版，传单等宣传方式对项目进行宣传。进行需求分析，统计并比较数据，搜索并整理相关资料，拟定策划书。
step3：预算资金，成功申请项目经费。
step4: 进行实地调研，进行数据分析，根据成本最小化原则确定解决方案。
step5: 协调团队成员，促进团队合作，保证物资运输和供应。
step6：负责财务管理，记录相关明细，保证资金顺利运转。
step7: 收集反馈信息，总结经验。

好了，你会发现，以上7点，无论你参加什么活动，都可以套下去。我是理工科背景的，所以我的吹水能力绝没有文科生那么牛，所以我相信你一定能写出更多step，并把它用hr喜欢听喜欢看的句子表达出来。好了，如果你觉得你没社会经历，那现在就去小北门买水吧！（要注意，如果你没有去买水，就不能这样写哦~~我们是不能骗人的，只要你去买水，你就做了以上七点，这样你才能在简历上光明正大地写上这7点）  以上只谈到如何让你的简历写得很牛。至于简历的排版，以及这样做会不会露馅，下次再说吧，我睡觉了。。。。。

发信人: maomi (maomi), 信区: Job标  题: 借你两年（三）发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Fri Sep 18 21:44:31 2009)

昨天说到如何把简历写得让人觉得很牛。现在回顾一下：把你经历过的事，分成一步一步，然后用hr喜欢看的语言描述出来。至于你能写得多好，完全看你的努力，我举的那个例子，只是随便写出来而已，只要你用心，你完全可以写得比例子好得多。

现在说一说排版的问题。这是很重要的，但比较少人重视。特别是有些马大哈，别说排版排得好看了，写出来的简历n多错别字，这种态度当然是要不得的。

hr在看简历，就如皇帝在选妃子，这一点之前已经说过了。所以你写出来的简历，必须给他耳目一新的感觉。这是一个大局观，就好像之前说的要通过行动实践去了解自己适合什么一样，我认为是很重要的，只有理解了这一点，才有以下的各种技巧。
一、除了一些硬性要求（如学历）外，hr更多的是直接看你的简历有没有亮点，而不是事先设定一些亮点，再看你有没有这些亮点。所以你只要提供对你有利的信息，而没有义务让hr真正了解你。这样说有点抽象，我举个例子。比如说，如果你是团员，你就不必在简历上写上。为什么呢？你从周围随便抓一个人出来，不是党员，就是团员，所以如果你是党员的话可以写一写，但如果写你是团员的话，等于在告诉hr：我不是党员。从hr的角度上看，他在看你的简历时，并不会刻意去找你的政治面貌，所以如果你是团员，只要你不写，他就不知道你的政治觉悟不高。（这里假设党员比团员好，但这个假设不一定成立）再举一个例子，如果你本科是从一个不知名的院校读书的，那么你就尽量淡化这一点。比如说，你在本科自学了一些课程，获得了演讲比赛一等奖，当了学生会部长，这些都可以算作在中大的经历（他哪有兴趣查你自学的课程是本科时学的还是研究生时学的啊？）你可以在中大名下安很多亮点，而对本科毕业院校一笔带过。
二、hr在看你的简历时，并不像我们在读教科书一样，从前言读起，再读正文，再读后记。往往他是随机看你简历上的任何一个角落。这是很重要的，因为有的同学为了凑字数，写了一些亮点之后，又写了一些不亮的。这就好比你家换了新房，买了名沙发名电视名家私，却按了一个破门一样。hr看到你的破门，他还会推开门去看你的豪宅么？所以，你写出来的每一点，不能差别太大（注意，他的第一眼可能落在简历的任何一个地方）
三、虽然这样说会让一部分人生气，但不可否认的是如果你皮肤太黑，皇帝一定不会选你的。所以，简历要尽量显得清秀白净一点。特别是，不要将大面积的文字设置着灰色背景，虽然这样从电脑上看起来挺好看，但一旦打印出来就显得很黑。还有，在使用项目符号，尽量用空心的符号，不要用实心的。
四、最重要的，要对齐，对齐了，才能令hr耳目一新。这是一个大话题，可能要花比较多的时间来说明。
（1）语式上的对齐。以下两句话就没有对齐：
搜集资料，撰写策划书。
对数据进行分析比较，得出结论。
要改为：
搜集资料，撰写策划书。
分析比较数据，得出结论。

（2）格式上的对齐。以下两句话也没有对齐，因为第一句最后有句号，第二句没有
搜集资料，撰写策划书。
对数据进行分析比较，得出结论

（3）表达方式上的对齐。这一点很少人用到。中文是很奇妙的，任何意思都可以概括为一个四字词语，而这是一种很美的对齐方式。例如：
搜集资料：通过各种渠道收集二十多家公司的相关资料。
分析数据：对收集到的资料进行比较。

（4）排版上的对齐。比如说，在写每一个要点之前，先写时间，因为时间的格式都是YYYY-MM--DD,这也是一种很美的对齐。下面提供一个模板，仅供参考：
2007-09 --2009-07          中山大学          生科院             硕士
2003-09 --2007-07          华南理工大学       信科院             学士

2003-09 --2004-10          信科院学生会       宣传部          副部长
搜集资料：通过各种渠道收集二十多家公司的相关资料。
分析数据：对收集到的资料进行比较。
搜集资料：通过各种渠道收集二十多家公司的相关资料。
分析数据：对收集到的资料进行比较。

2007-09 --2008-09          生科院学生会       组织部          副部长
搜集资料：通过各种渠道收集二十多家公司的相关资料。
分析数据：对收集到的资料进行比较。
搜集资料：通过各种渠道收集二十多家公司的相关资料。
分析数据：对收集到的资料进行比较。

上面这个模板，四个时间都是对齐的，中山大学、华南理工大学、信科院学生会、生科院学生会也是对齐的，生科院、信科院、宣传部、组织部也是对齐的，硕士、学士、副部长也是对齐的。你还会看到，有一列四字词语也是对齐的，而且其后的冒号也是对齐的。  有关简历问题就写到这里了。我是按照以上的要点写简历的，我从大四下学期开始写，一直写到去年十一月，中间摸索了很长一段时间。自从我完成这份简历之后，我所投的纸质简历都能进面试（去年十月到十一月期间我还没最终完成我的简历，但我也投了不少公司，中的机率挺大的，但还有不少不中）。当然，这部分是因为到了十一月，牛人们都不怎么找工了，我才这么幸运。而且我找到工之后就没再投了，如果当时再投下去，可能就没有这么良好的记录了，呵呵。

发信人: maomi (maomi), 信区: Job标  题: 借你两年（四）发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Sat Sep 19 10:08:29 2009)

这一次说说AC。也许还没开始找工的同学不是很清楚AC，其实就是小组讨论。一般来说，会给你几页资料（中英文都有可能），你可以看五分钟，然后针对材料提意见。

对于我这种理科生来说，这是相当痛苦的。因为我知识面比较小，而且没有那种无中生有的能力。而且，我这个人不喜欢争，所以如果是一对一、多对一的面试我倒不怕，因为我不用去抢着发言，但AC是要你积极发言的，这让我痛苦了好久一段时间。

对于某些人来说，AC是不需要练习的。我有一个朋友，比较晚才开始找工，和我一起去AC时他还不知道AC是什么，另外，面试的前一天晚上他得了急性肠炎，吐了好几回，在面试之前我看他脸色发青，随时可能倒下。结果开始AC时，他变成周星驰演的包龙星一样从嘴里吐出鱼和虾，结果我和他都被选中了，不同的是，我在此之前已经失败了好几次，还总结了很多策略，他倒好，吐吐鱼和虾就完事了。

所以，我在这里写的一些小技巧，是给像我一样，口才不好，不善于争取机会的同学看的，大牛人可以直接超过。

首先要弄清楚的是，AC时，hr看重的是什么？我有一个朋友面了四大之后很生气地告诉我：妈的那个发言最多的人说的根本就是错的，我说的才是对的，为什么大家都向着他，而且最后hr也选中他？他会问这样的问题，就是因为不清楚hr看重什么。

为了说明这个问题，我举两个例子。我第一次面AC时，我们被要求针对一件事提出解决方案。我是第一个说出我的解决方案的，我说了四点，然后就坐下了。我觉得我说得很对，不过就是没人理我，接下来发言的人根本就把我的发言扔一边。他们讨论得很欢，但你知道，学理科的人是看重抽象的概念不看重内容的，我提了几个要点之后，我完全不知道怎么对我这几个要点进行深化。结果一小时的讨论下来，我发现我们采用了我一开始提出的那几个要点，不同的是在每一个要点之下给出了很多更具体的解决方案。但是，他们都觉得那几个要点是他们提的，完全忘记我一开始就提出了这些要点，这让我特别郁闷。

那一天我又参加了另一个AC。这一次我们讨论的是关于源代码的问题。这一次我虽然失败了，但我却开窍了。这一次，我们小组刚好有两个是从华为出来的，而且巧合的是，他们之前的工作，就是和源代码和有关的。结果一小时开来，他们两个专家几乎一句话都插不上。

回宿舍之后，我对我这两次AC进行了总结，我发现，其实hr在这个过程中关注的更多的只是你的形象，而不是你的真知灼见。最好的证据就是，第二个AC的hr肯定不会对源代码有所了解，但最后选上的是对源代码完全没有了解却很显眼的人。所以，即使你说的话全是废话，但你每一句废话都能给hr良好的印象，那你就赢了。相反，如果你说的很对，但你插不上话，或者你说话时没有给hr好印象，那也没用。

知道了这一点，你再来看我经历过的两个AC就清楚了。在第一个AC中，我是第一个说出我的方案的。但是我一口气就把它们全说完了。假设我是**，我在向他们发表重要讲话，他们全神贯注地听，我一口气说五点，我相信他们也是记不住这么多点的。更不要说我不是**，而且他们压根就没有在听我讲话，一个个脑里全想着：你快讲完，轮我了！所以，我一口气把该说的全说了，就只能在hr面前露一次脸，只露一次脸，能赢才怪。第二个AC中，其实hr关注的也不是那个源代码问题，他们关注的是从所有人中发现他觉得总体感觉不错的，至于你说的是废话还是真理，他并不是很关心。

知道了这些，我突然发现，玩AC其实就等于玩回力镖。各位不知有没有玩过《冒险岛》？《冒险岛》中有一种武器就是回力镖，你把镖发出去杀死敌人，然后它会回到你的手中。在AC中，这回力镖就是“话语权”，你要关注的事有：第一，你要怎么在一开始顺利地拿到回力镖；第二，你要怎么发出回力镖才能让你接住，并且要接得顺手、而且姿势要酷！如果你接回力镖时很狼狈，或者一点风度都没有。

于是我设计出我的策略，这套策略在理论上是很行得通，但在实践中不可能这么顺利，这就看你的随机应变能力了。

一开始，我们会拿到好几页资料，给你十分钟时间看一看。资料里边就有要求你提出建议之类的。这时候，很多人把大部分时间花在思考有什么“真知灼见”上，但你要知道，你只有十分钟时间，要看n页资料，还要想出真知灼见，还要在十分钟后把你的真知灼见很好地表达出来，这件事本来就有难度。于是我换了一个方法，我这十分钟主要花在总结资料的内容，这个应该比起真知灼见容易得多吧！

这样一来，我在开始讨论时抢先发言的难度就小很多了。因为，其余所有人要把他的真知灼见想好已经很不容易了，还要脱稿表达出来（没多少时间让你记下来，只能记下一些关键词），更重要的是，你总不能一开始就说：“我说一说，我的意见是：一、。。。二、。。。”吧？这样显得很生硬，说不过去。我就不一样了，我一上来，有五页资料可以让我看，而且我要做的就是把资料的内容简单地复述一遍：“同学们，我们现在的情况是这样的：A公司的a和B公司的b矛盾很深，这样下去，就不利用两个公司的合作，不利用***，不利于***”，这些话很明显比起讲真知灼见更容易组织你发现没？而且，它很适合做开场，在一开始说出来很自然，所以，我就有很大的机率抢到回力镖，然后是以很自然很酷的资势抢到的！

等我总结了之后，我就会对着其中一个人说：“***（说出他的名字）,你能分享一下你的想法么？”你想被你选中的那个人，本来就想发言，我还主动把话语权给他，还能准确叫出他的名字，他能不高兴，不站在你这一边么？所以他肯定是对着我发言的。大家不要小看这个差别，你要知道，他是对着我说话的，所以当他说完之后，我接着说，这叫“接话”，如果别人接着说，这叫做“抢话”，接话是和谐的，抢话是搞分裂的，所以我就很容易接着讲下去。那么，讲些什么呢？只要复述他说的话就行了。假设他说：“今天天气真好！”，我就接下去说：“你的意思是，今天天气真好，是吗？”这样接起来很自然，而且复述并不是一件很难的事。你会发现，我把回力镖发给他，现在它又自然地回到我的手上了。

然后，我再对另外一个人使出同时的方法，一会我又收回了回力镖。好，到这里打住，先看看我到目前为止出现了几次：抢到回力镖，发出回力镖，接回力镖，再发，再接，我已经在hr面前露了五次脸了，而且每一次姿势都很酷很自然，虽然我说的全是废话！

从一开始到现在，应该过去二十分钟了。所以，我在一边做上面的事，一边在脑里想一个要点，并力求尽量详细。别人用十分钟看材料还要想五个要点，我用二十分钟只想一个要点，你说他们能说得过我么？于是，在第二次收回回力镖后，我就发力了：“以上两位都给我们很好的意见，那么下面请允许我也说一说我的观点。。。。”，然后我就把我想说的一口气说完，这时我又在hr面前露脸了，而且这次露脸的时间特别长，说得也相对好一点，这又在hr面前留下好印象。  等我说完之后，我就说：我的想法大概就是这样的。谁还有没有补充的呢？这时，我又一次发出回力镖，这一次就没想把它收回了，让其它人去抢吧！抢得越混乱，他们的姿势就越难看，在hr心里也留不下好印象，我就在一边休息。  自从我设计出这一策略之后，我就顺利地通过了我的第一个AC，也是最后一个，因为我从些之后就再也没AC过的，所以这个方法到底好不好用，我自己也不不清楚。。。。。。

发信人: maomi (maomi), 信区: Job标  题: 借你两年（五）发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Sat Sep 19 18:33:34 2009)

最后说说面试吧。还是像以前一样，我会说一说大局一点的东西。现在面试官出的问题千奇百怪，我一度为寻找正确答案而烦。我曾经在网上找了一篇《面试问题大全》，但把里边的每一个问题都仔细回答。现在我仍然觉得这是必要的，因为如果不了解常问的问题，你真的很难过面试关。但关键是，面试官的问题是千奇百怪的，你不可能准备那么多问题，所以后来我发现这一招有它的极限，我觉得我们要做的，是以不变应万变。

那么，怎么应万变呢？首先，我认为hr问你问题，并不是要你给他正确答案，而是要看你的综合能力，比如说，你说话的风格，有的人说起话来让人觉得很亲切，有的人说起话来却让人觉得有点冲；再比如，你的临场应变能力，当遇到不会的问题你怎么应对?再比如，hr问你的问题是想了解你的优势。知道了这三点，我就想好了一些策略。

一，面风问题。
研一时，我和几个朋友一起去面试，内容很简单，就是一个自我介绍。但我发现我的朋友的面风特别好，他在讲话时，咬字清晰，语速不急不缓，语调稳而不失活泼，特别是，他的每一句话说完时，都会用降调，并做适当停顿。而我就不一样了，虽然也是同样几句话，说起来语音不准，时慢时快，语调里还有一点要飞起来的的感觉。从那个时候起我就开始注意台风好的主持人的节目，并开始模仿。这是我要说的第一点，面风问题。包括你说话的风格，还有你的打扮，还有你的肢体语言，等等。
另外要注意的就是，你要关注到所有面试官。李敖说过，他在做讲座时，要把头变成摇头风扇，左吹一下，右吹一下。

二、临场应变能力。
我这人的临场发挥能力是很有限的，但我想出了一招挺好用的招式，叫“超级无敌拍马笔记本”。方法如下：我事先准备了一本比较高档的笔记本。当hr问到你完全不会的问题时，我就说：“不好意思，这一方面我暂时（注意，要说暂时）还不太了解，您能指点我一下么？”一般来说，他会很高兴地向你吹水，这时，我就打开我的“超级无敌拍马笔记本”，把他说的要点都记下来。hr这时很有做领导的感觉，我想应该爽得不得了。等他说完了，我就说：“我总结一下，您的意思是***,是吗？”然后就把我笔记本里的每一要点都说一下。最后我说：“我回去之后一定会好好了解这方面知识的，希望以后还有机会进一步向您请教。”这样，我没有回答他的问题，而是把问题推给他，也化解了危机。当然啦，这一招只有在万不得已时才用，如果他问你三个问题，你推给他三次，那麻烦就大了。

三，其实hr还是想通过问问题增加对你的了解。
所以，当他暂时没有问题时，我可以说：“我有什么什么的经历，我能说一说么？”这样你就有机会说出你的优势。另外，如果他问你一个问题，这个问题和你的优势无关，但和你的优势间接相关，你也可以简要回答他的问题后，告诉他：“我还有一些话想与您分享。”
记得，hr问你问题，并不是想了解你的答案，而是想通过引入一个话题来了解你。你完全可以顺着他的问题引到你想表达的问题上。比如说：你有一个好经历A，又有一个比较差的经历B。而hr偏偏问B不问A，那你就简要地说一下B,然后说：“其实这个问题，我还有另外一件事可以分享”这样就引到你的优势里了。
这样做的前提是，你要对你的简历和优点特别特别熟悉，他问一个问题，你要能立即反映出你能从这个问题中表现出你的什么优点。这里还要回答一下之前有的同学的问题，就是说简历写成那样，怕不怕露馅。首先，你写的每一点，都没有说谎，所以你应该底气足。另外更重要的是，有些东西是你无中生有的，这些东西你就要加以关注，尽量地想象你可能处理的细节，并且天天想，天天想，想得久了，假的也就成真的了。我承认我的简历有一部分是假的，不过后来我毫不怀疑我有那样的经历了。
面试就写到这里吧，这个系列也写得差不多了。我看到群里有人说我写文章是给师弟师妹传点经验，其实这太抬高我了，也有的人说我在show，这个观点好像也不是很对。我就老实招了吧，这一周我女友的工作比较忙，我又刚看完了我想看的书，所以一个人很无聊，就乱写东西了。我自个没有账号，因为我很少上bbs，所以才借了maomi的账号。这就是我写文章的最主要原因，呵呵。
最后再强调一下，我写文章是因为好玩，写过就忘记了，也没心思去检查。所以如果我有些话说得太绝对太片面了，有可能是我的想法真的太绝对太片面，也有可能是我没表达好，也可能是你没理解好。总之，写文章是一件好玩的事，我们不要太认真去对待它。大概知道我要说的是什么就行了，没有必要一句一句地看和想，那样你看起来也很累。

最后，祝下一届的师弟师妹们找到适合自己的工作，也希望过来人多来bbs上灌灌水，让后来人少走一点弯路。希望我的两年真能借给你。再见^-^

借你两年（续）
发信人: maomi (maomi), 信区: Job标  题: 借你两年（续）发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Sun Nov 22 17:25:38 2009)

前段时间因为无聊写了两个贴子，第一个是关于找工的战略，第二个是关于找工的战术。这两个贴子的定位是向还没开始找工的童鞋吹吹水。现在童鞋们都找了一段时间了，所以我归纳了我被问到的一些典型问题，并补充一些我个人的想法。当然了，有一些想法我早就说出来了，这个贴子有可能再提起它们，这部分是因为行文的需要，部分是因为想再次强调一下，部分是因为要凑字数。

就我所知，现在大多数人还没有offer，但总体来说今年比去年形势好得多，所以大家应该比较有信心才是。我反复提了多次，就是你考过四级后是不会觉得四级难的。所以如果你现在觉得找工难，那仅仅是因为你“觉得”找工难而已。去年我有一个朋友，还没找工时信心满满，到了来年二月他跟我说现在他见到hr就不敢说话，等到三月找到工之后他说找工也不过尔尔嘛。我猜大部分人现在应该是在“见到hr就不敢说话”的阶段吧。但不要担心，offer是会有的，等到你找到了你也到bbs上发发贴吹吹水。人就是这样，遇到困难时容易主观地把问题放大，其实问题真没你想象中的那么大。如果中大的学生在广东还找不到工，那中国就乱了，但你要相信，中国是不会乱的。

所以，你要把公司和你放在同等位置上。你要知道，来招聘的公司，有一半是配不上你的。我不是安慰你说好听话。今年某单位就在简历关把岭院的几乎bs光了，我个人的解读是蛇吞不下象。当然我不是想说岭院好之类的，只是因为岭院刚好是这个单位要招的对口专业。去年我一开始我发现我有点怕hr，然后就采取意念法天天想着bs那些hr，然后一有机会就说看不起这些企业，然后还在面试现场甩头就走的，这些自我暗示法是很有效的，当然它是有一定的副作用的。

紧接着一个问题就是，不要眼高手低。有人可能说，你说中大的一定能找到工，但关键是质量怎样。能这样想的人其实已经有进步了，因为他们从心里上已经不怕找不到工，是这好现象。这个我要说的是，各位还是不要有太高的期望吧。如果你期望你能找一份一个月3000的，结果找了一份3500你会很高兴，但如果你期望一份4000的结果才3500，这是我个人的亲身经历。特别是信科院的童鞋，他们可能找到百度，你要知道，能进百度就那么几个，如果你有百度的一半工资，也挺不错的。不过我就知道有一部分人硬拿百度当标准，这只会增加你的压力而已。

接下来是简历关的问题。很多人在骂阴才网，我个人去年在阴才网上只报了我不想去的和我自知去不了的单位，所以我不是很在意是不是被阴了，不过我知道，四大只有两家让我去面试，当时对我有一定的打击，积累当你发现全班的人都去了只有你没去时，心情是相当相当不爽的。不过从那时起，我就开始关注我周围同学的简历，其实我的简历是花了很大心思写的，但在那一段时间里我又集百家之所长，从此之后我的命中率有了一个惊人的提升。所以，如果你觉得总被bs的话，一来不要急，二来要好好总结经验。有师弟说参考我之前发的贴子写出来的简历命中率挺高的，我不知他是不是哄我开心，不过如果你真没头绪时，不防去看看我那贴子，反正没什么成本。

有人喜欢给我一些职位然后问我报那个好，这个问题真难住我了。其实我对很多行业所知甚少，不过我之前提供了一些大原则了，当然可能当时我说得琐碎了点，没有给人深刻的印象。在这里我再说一下，我认为对于一般人来说（一般人，意味着追求“钱、闲、升”，这里不考虑这个职位你没有兴趣），一个职位大概可以从两个方面去评价：一个是这个职位的性质，一个是这个职位的层次。先说第一个，职位的性质。注意我不是说你所在的行业的性质，而是具体你这个职位的性质。这两者是不同的，比如说，it行业也有做销售的职位，快速消费品行业也有做财务的，关键是你的职位的性质，而不是你的行业的性质。什么性质一般来说比较好呢？一看它是不是核心业务，二看它是不是需求方。如果你的职位是核心的，那么前途应该会好一点，如果你的职位是需求方，那你的地位应该会高一点。至于职位的层次，就是指单位的级别。一个小公司的总部往往比大型垄断企业的网点要好。在此强调一下，公务员的地位是相当相当高的，就算你在本单位是个小兵，你到了外面就是大爷了，说个好笑的比喻，就好像一个小太监拿着圣旨去王爷府，人家王爷还要下跪一样。就算手中没有圣旨，我想王爷府的人也不敢欺负小太监的。

另外，不要以为找工有固定的模式。经常有人问用什么邮箱，某某问题要怎么回答好，之类的。我个人不是很注意这些。据说面试时最好不要透露自己的男友或女友，可惜我去面一个公司时不知这一点，人家问我我就侃起来了，结果人家还是要我。所以真的很难说，别被条条框框束缚住。

最后我还想说一点，就是你要有自己的一些判断。我可以举一些例子。去年有一家公司要我去面试，之后他们让我去培训，我不想去那家公司，结果他们还打电话给我说还有机会。因为我面试时就觉得这家公司不是很正规，再加上我没去他们还打电话给我，直觉告诉我这家公司肯定不好。后来我发现，这家公司半年内在中大招了四五次，这是什么样的公司我想你大概也清楚了。另外，要提醒一下做销售，特别是金融类的销售的同学，金融类销售有可能招一些专业不对口的同学，然后在几天之内教给他们一些“业务知识”，如果你真的遇到这种情况，我想提醒一句，那就是你要有自己的判断。就我所知，公司教给你的业务知识，至少一半是错的，如果你用来忽悠客户，这个我没什么意见，毕竟你不能砸自己的饭碗，但如果你自己都被忽悠了的话，那吃亏的可能就是你。你要知道，你不是这个专业出身的，所以本来你应该尽量谦卑一点，但人性往往是半桶水才会响，所以你会以为自己培训了几天牛得不得了，张口闭口不忘提技术面基本面或者什么江恩理论之类的，这对于你自己来说是不利的。我有一个朋友参加培训之后用传道授业的语气跟我说：“我们买股票，是买多少手，而不是买多少股。”，另外，他还向我推荐了郎咸平的书，在推荐时，他不忘在给郎咸平三个字加上双引号，我知道他是好心的，因为“郎咸平”不像“小红”、“小花”一样让人一看就知道是一个人名，但拜托我是经管类出身的，这些知识对我来说只是基础中的基础，但对于他来说，他觉得自己牛极了。好了，你想想如果这样的人也拿自己的钱去炒票，是不是风险相当大呢？我个人曾经就投资的问题请教过我的导师，他说：你有女友不？如果没有就去找女友，投什么资。我说，那要是有了女友呢?他说，你有房不？没房的话就把钱放银行里等着买房。我的导师这样说，并不是说我们要把钱放银行，他只是想说，像我这种水平的，不要以为自己是专业出身的就牛得不得了，要谦卑。

好了，暂时就写这么多吧，还是那句话，希望我的两年能借给你。PS：我想把我之前写的两篇保存下来留个底，不过我不知道怎么去找那两篇了，知道的童鞋麻烦告诉我一下啊~~

dominy · 发表于 2009-11-22 18:42

眼花缭乱

c378880441 · 发表于 2009-11-22 19:11

题目起得很好，但也就题目

Jambin · 发表于 2009-11-22 19:24

题目起得很好，但也就题目$ L" k% g" E; p7 t- L2 {
c378880441 发表于 2009-11-22 19:11

我倒觉得正文值得借鉴与学习的地方不少，当然此帖确实太长，确实有很多人不想看。

蓝蓝的天 · 发表于 2009-11-22 20:28

看完，确实不错。。

deity · 发表于 2009-11-23 00:05

谢谢分享！！！不错！！

daying · 发表于 2009-11-23 00:29

paynetshow · 发表于 2009-11-23 00:34

不错的贴顶一下

gavining · 发表于 2009-11-25 22:44

不错
顶一下

单车猎人 · 发表于 2009-11-25 23:10

明天再看

george · 发表于 2009-11-25 23:21

不错不错~~非常有用~~

好想作弊 · 发表于 2009-11-25 23:50

认真看了，感觉很不错。找工作首先要把心态摆正。

200卡 · 发表于 2009-11-26 00:10

多谢，写得唔错

NO1 · 发表于 2009-11-26 13:02

我倒觉得正文值得借鉴与学习的地方不少，当然此帖确实太长，确实有很多人不想看。 ...5 n3 K5 D8 Y! S" D+ M; |
Jambin 发表于 2009-11-22 19:24

是不错，顶一下

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