不想当将军士兵不是好士兵合生创展将军计划打造未来将军

丽莎

不想当将军的士兵不是好士兵-合生创展将 军计划，打造未来将军！
" Z& E% D3 C$ u. W; G4 _+ b7 ^4 M合生创展员工发展计划：
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为使大学生进入公司后的人才价值翻番，合生设置了全方位、分阶段、科学严密的
9 r/ `; Z1 A( \& ~培训。先将校园的书生转化成优秀士兵，培养出一批符合公司资质要求的优秀员工，再从中
选拔培养出将军型人才，实现每年一批大学生“今日书生，未来将军”的转变。
' Q9 B3 _; r, }) u: [1 U7 C 大学生一周年培训期总体分成三个阶段进行，具体安排如下：

第一阶段：入职期培训（2个月）
1、阶段目标：使新员工初步融入合生创展，树立起信心和职业发展愿景，了解掌握
( I# U* u+ g: V- ~公司概况和运作机制，融入企业文化，提高职业成熟度，进入职业角色。
% T8 G6 ]+ M; U  m  U3 q) W 2、时间：每年6至8月份，集团统一招聘大学生正式入职上岗前。
# {- a0 [4 `: ^" O" e7 ^- N 3、培训项目安排：七个培训项目，可概括为“四个培训，两个训练营，一个实习月
”。
! y' Y, S. @9 X7 X" E A.合生创展企业文化宣讲会        B.职业发展与精英案例分享会
+ A  Z- S: e; E. L- o C.公司概况与运作机制培训        D. 管理沟通与职业技能培训
6 \" N- L" z+ U0 CE．“合生运动员”团队精神训练营  G．“士兵突击”售楼特训营
H．跨部门实习月
( Q9 Y! Z$ m2 ?1 Y. ?& H( J/ R; R) H
0 i* ~/ q9 q# L5 c- d& p  x 第二阶段：成长期培训（6个月）
4 _+ L$ p4 B6 |+ a9 x 1、阶段目标：短期内强化房地产专业知识原理，培养未来核心工作能力，统一工作
- ^+ n) b) I7 b5 }& `理念和思路，通过高强度学习实现快速成长。
2、时间：员工入职后，每年8月至次年3月，每月安排固定集中学习时间。
3、培训项目：主抓房地产原理、三项核心能力和做生意的素质三项内容。
A.房地产知识原理强化培训  
; ^# Z" t! j3 z5 y# y B.未来核心能力专题培训
C.“做生意”系列专题培训

# T' v3 c% b  Q, f: } 第三阶段：提升期培训（1个月）
1、阶段目标：围绕大学生的入职岗位进行有针对性的岗位提升培训，使大学生脱离
书生气，最终达到岗位所要求的人才素质指标
3 s9 c. ]  y3 E6 v 2、时间：学员入职一周年，安排在入职年的次年4至5月份。
A.高层领导“传道•授业•解惑”周年讲坛  B.岗位资格强化与提升培训
5 o# j( j& R8 C( C0 ~ C.岗位发展与提升座谈会                D.“成长在合生”一周年培训总结大会
培训保障机制：
( Z& n; y4 I! n 为保障培训的效果，公司将设置六项管理机制来保障培训的有效运行：
1、导师带教机制：     2、职业规划机制：
. d9 o; a& J% h+ ~% }9 [ 3、成长跟踪机制：     4、定期考核机制：
$ A6 X2 z5 B9 p  a$ V" d8 | 5、学习分享机制：     6、角逐竞争机制：
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合生员工与您分享成功喜悦：
   
朱蕾  合生商业地产总部副总裁　华东片区设计总监  同济大学
; Q# E6 j% p9 _. l$ D “合生的快速发展确实为员工个人的成长搭建了一个极好的平台，只要努力工作就
会有很好的回报。我深深地感谢合生给了我施展能力的机会，感谢公司对我信任和鼓励，感
" M/ Q: O% i; e* }7 q, s谢同事们长期以来的相知相携。任重而道远，对未来我会更加努力。”
蒋欣玲   07届培训生 中国人民大学硕士
“当你在寻找一份工作的时候，你可能认为所有的因素都很重要：城市、行业、政
2 Z0 v. c, U2 x$ H府还是企业、国有还是民营、薪水、户口、培训体系、休假制度……也有可能， 对于自己的
6 E6 r5 _& |1 A$ ]将来有诸多打算——所谓的“职业规划”——关于你能做什么和适合做什么。但其实，作为
菜鸟的我们所拥有的与职场讨价还价的资本少得可怜，而入场的条件就是不断妥协，以更谦
逊的姿态去适应它。于是找工作的所有要领和条件最终都只能归结于一点，那就是机会。如
果一个雇主愿意给你足够的平台和空间去尝试，如果一份工作能带给你超越自己想象的发展
前景，能让你更快地变得更强、跳得更高、走得更远，那么你的选择就是正确的。如果认同
2 w# k* ?7 A) v0 ?" X了这一点，我想，从不吝啬于给予机会的合生创展是一个不错的选择。“

: q# D$ X# Z3 Z/ D7 Z) h1 c! C/ O- M 宋章玮  08届培训生 华中科技大学硕士
“给我一个支点，我可以撬起什么？合生创展，给了我最牢靠的支点和最响亮的回
答。
: J) D* A4 z* A1 |1 g 感谢。时间如白驹过隙，又到了如火如荼的校园招聘季节。遥感前年今日，我也是
7 \0 G( b2 E  u" b- N2 P( U一名雄心勃勃、胸怀壮志的求职者。千里迢迢从武汉赴京找工作，穿梭于北京各大高校招聘
宣讲会的情景历历在目。最终，合生创展成为我的归宿——“众里寻他千百度，蓦然回首，
+ k+ Q" y1 x( ]8 S那人却在灯火阑珊处”。感谢我是一名合生人。
感悟。合生人是务实低调的，创造价值是每一个人的终极目标。来公司短短4个月时
# Y. T# t# t. J4 S$ y间里，我从身边的同事、师傅、领导身上汲取着营养、学习着经验、收获着感悟。低调奋进
的合生作风，他们用一言一行、一颦一笑，感染着我。作为一名培训主管，平时我得以与营
& g& ]! Y5 l+ l  E8 S8 ~2 Y销、开发、财务、工程等业务部门接触，专业知识、沟通技能、综合实力均得到很大提升，
这将促使我更好地成长。
5 }3 m" G9 R+ U& H& B' o 感望。这是一个最坏的时代，也是一个最好的时代。当下全球遭遇金融危机，房地
产业也不可避免地受到冲击。但是危机也同时预示着“没有危险就没有机会”。合生的独特
3 E9 ^8 G5 j8 \/ m# C文化、合生的卓越精神、合生的厚重实力，鼓舞着每一名合生人。当风雨袭来，我们自信从
! X9 E8 d8 _& F! I容。因为过去，公司取得了骄人的业绩与成就；未来，公司一定能创造更加辉煌的成功！”
' n/ ~2 u' O/ e# X6 R" T$ e6 z4 }    2010年，合生创展“将军计划“再次拉开帷幕，面向全国高校，招募优秀人才。今日书
生，未来将军，合生和你共成长！
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【招聘职位】

0 e8 ~- j5 e7 I5 T' u8 r% ^ 合生创展2010校园招聘的职位分布在北京、上海、广州、惠州等地，具体职位信息
/ q/ e2 c7 [2 _. T5 ]! J% i5 O! u请查看http: //hopson .hiall. com. cn。
一、工程类专业
/ O! Z- v. V) b  m- \# h 专业：建筑学、工民建、电气、给排水、暖通、园林、建筑工程管理等相关专业
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2 |  b( M3 ?, Y0 G- n3 z1 w 二、设计类专业
; b! e4 G5 c% y5 d7 I 专业：环境艺术设计、建筑学、电气、给配水、暖通、园林等相关专业
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3 M3 a- [& z2 N+ F 三、财经类专业
. @3 K0 i- q* p5 B8 t) }; p 专业：金融、财务、会计、投资、统计、经济等相关专业

四、综合类
专业：人力资源管理、行政管理、法律、市场营销等相关专业
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; s) K5 _( I' h2 A0 t 五、实习生（2011年毕业生）
专业：工民建、电气、水暖、建筑、房地产经营管理、人力资源管理、行政管理、
0 P$ X0 @& m4 R法律、市场营销等相关专业