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[其他] 开春求职招聘高峰,广州同程之旅曝光骗子招聘黑幕

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发表于 2010-4-9 18:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
  企业的招聘充满着黑幕,层出不穷的花招,让人感觉社会的阴暗,作为一家对公众负责的公司,广州同程之旅提示求职者,小心以下陷阱和猫腻!# Z" S6 H9 h# J1 r, N0 h4 c
  “高薪诚聘,年薪x x万”,“包吃包住,立即上岗”,“工作轻松,待遇一流”…翻开报纸,许多企业在招聘广告上做的承诺都会让求职者怦然心动,心驰神往。在此,想提醒广大求职者,千万别头脑发热,由于空口无凭,很多承诺都藏有猫腻,盲目轻信只会让自己吃苦头。
, [, @/ w5 q! A! L' E3 P* ?- ~  薪金猫腻 通常在求职者的询问下,老板会给你一个含糊的月薪数字,然而在月底兑付时多半会给你“一刀”,或称你工作量不饱和,或工作失误,或要扣除你伙食费,总之想扣你钱何患无辞,你不服却苦于拿不出正式合同,只好自认倒霉。 9 r$ M  E# j7 d5 I% \' R
  押金猫腻 一些私企在招聘时往往要求职者交付数额不等的押金或风险金(实际上这属典型的违法行为),并许诺事后退还押金,这又大多是镜中月、水中花,想退还几乎不可能,一来要达到其条件比登天还难,二来解释权归老板,砧板上的肉怎抵得过老板那把利刃。 2 I& U) l- `( p- x. a
  试用猫腻 多私企都规定员工有3-6个月的试用期,转正后待遇可大幅上升,可最后 “试用”多变为“实用”,将你沦为“义务工”,一旦试用结束便炒你鱿鱼。   
. d/ J* A: r8 {  J) N- B  岗位猫腻“说是招经理,让你发小报”,“岗位是财务,工作在车间”,这是许多老板玩岗位猫腻给你,待你咬上了发觉上当,再想吐掉就没那么容易了,从而陷入两难境地,要么任其宰割,要么褪层皮,横遭磨难。
' B  `. j1 B6 Y. m& c- w  福利猫腻 一些老板口头上给求职者提供的福利承诺格外让人眼红,如包吃包住、免费培训、每天工作8小时、提供劳保福利、年终发红包等,而实际上要兑现这些福利又有许多限定,要想实现,比登天还难。
/ a; C9 w; }1 J2 J) B9 i2 k3 J  一些常年打招聘广告的企业,大部分时候是不缺人手的,纯粹是为了扩大知名度。许多求职的人投出个人简历后,犹如石沉大海,不少人都认为真的是自己技不如人,被淘汰掉了。特别是一些应届毕业生,将个人简历做得异常精美,造价很高,见到招聘广告便投简历,结果简历的命运是看都没看便进了碎纸机。
* x4 R* D4 ]7 D6 P7 @" L" M  招聘流程分为五个阶段:计划、面试、培训、合同、薪酬,每个阶段都大有文章,若对招聘过程中的常用手段进行总结,那么就是“两个字———坑人!”
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