华西证券

炎@风

公司简介：
华西证券有限责任公司成立于2000年7月13日，是在合并重组原四川省证券股份有限公司和四川证券交易中心的基础上，通过增资扩股而规范组建的四川省首批跨区域大型证券公司。注册资本10.13亿元，注册地为四川省成都市。
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公司前身四川省证券股份有限公司成立于1988年，是国内最早成立的专业证券公司之一和上海证券交易所及深圳证券交易所首批会员单位；四川证券交易中心成立于1991年，是全国首家区域性交易场所，为四川地区企业股份制改造和证券市场发展做出了积极贡献。
        
公司业务涵盖证券经纪、投资银行、固定收益、资产管理、投资咨询、开放式基金代销等领域，是全国银行间同业拆借市场和债券市场成员。
      
( M5 T$ N2 B0 ^4 ?/ c- S公司在成都、北京、上海、杭州、大连、广州、深圳、重庆等地设有35家营业部、16家证券服务部，形成了重点突出、布局合理的营销网络。
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公司拥有正式员工894人，聚集了大批高素质的证券、金融、法律、财务和计算机等各类专业人才。
      
$ {# B1 v. T+ W' c4 T+ S2003年公司净利润列全国综合类证券公司第9位，2004年公司净利润列全国综合类证券公司第2位，具备较强的持续发展能力。
        
公司秉承“以人为本、诚信服务、严谨务实、开拓创新”的经营理念，竭诚为客户提供优质服务。
% K4 l" r/ U2 C: {, ?' Q* b2 m下面红色字体部分，用红色加粗字体，写在公司简介之后，各个职位罗列之前
薪酬福利构成 :无责任底薪＋个人绩效提成＋高比例管理绩效提成＋团队有效户奖＋团队市值奖＋完善的社保、公积金福利（按照最高标准购买五险一金）＋国内外旅游培训
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5 B# B; K0 H7 _3 U8 r1 f" k合同保障与发展晋升：经考核合格后，公司均签订正式的中长期劳动用工合同。另外，公司给每一位员工提供平等的竞争上岗机会，只要能力突出，日常工作变现优异者，营业部会为其提供多岗位、多方向的晋升机会，根据员工的特长和发展意愿，规划其职业发展方向。
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1 U" ]" n, _" n  X营销管理培训生：
, N( S. ?# F' S岗位要求 ：
7 O# E9 m  J: W! \) N/ R大专以上学历，经济、营销类相关专业；形象气质佳，懂粤语，具备良好的人际沟通能力和表达能力；熟悉基本电脑操作及办公软件使用。针对未考过证券从业资格证的应聘者，一旦面试通过，公司将提供完善的考前培训， 以保证你顺利通过考试。（接受优秀应届毕业生应聘）
营销管理培训生经过公司全方位培训考核合格，并顺利通过证券从业资格考试，将与公司签订正式劳动合同后，将给予备考期间的备考补贴不低于2000元。

客户经理（正式编制）：
岗位要求：
大专以上学历，经济、营销类相关专业；且已获得证券业从业资格或通过经纪人专项考试；形象气质佳，懂粤语，具备良好的人际沟通能力和表达能力；熟悉基本电脑操作及办公软件使用。（接受优秀应届毕业生应聘）

6 R) S; D" ?( v& D, v工作职责：
% K" a2 V. E. I' @/ f7 c* [（1）开发市场增量客户，维护营业部存量客户.
（2）熟练运用销售技巧，针对客户需求向客户推荐及销售公司产品及服务
! r& }/ Z! c. g$ D- Q（3）展示良好的职业形象
1 s" n. `" \/ a9 O" b5 t* R（4）及时有效地回应客户的咨询和反馈

0 o9 l5 e: Y/ N5 h薪酬待遇标准：底薪1900~3300，提成比例：15%~30%
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理财经理（正式编制）：
0 e. v, K2 a" `3 |% ]岗位要求：
( t* h) f# c, n! Q0 n0 D大专以上学历，经济、营销类相关专业；1年以上相关营销经验，具有一定的客户资源及渠道资源，已获得证券业从业资格或通过经纪人专项考试；形象气质佳，懂粤语，具备良好的人际沟通能力和表达能力；熟悉基本电脑操作及办公软件使用。
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工作职责：
（1）开发市场增量客户，维护营业部存量客户.
（2）熟练运用销售技巧，针对客户需求向客户推荐及销售公司产品及服务
' k6 l. [/ y! h& h2 ?' P; i6 ?; p（3）展示良好的职业形象
3 T& q& s# `! k8 a/ ~（4）及时有效地回应客户的咨询和反馈
: `) F6 S' x; D/ p（5）协助区域总监处理日常团队管理事务，做为公司储备区域总监人选培养。
& @( q# ^- X+ P# [. O薪酬待遇标准：底薪2000~3500，提成比例：25%~50%

2 [( M- ]% h$ t3 M9 I区域总监助理（正式编制）：
岗位要求：
大专以上学历，经济、营销类相关专业；1年以上证券、银行或保险行业营销经验，具有一定的客户资源及渠道资源，已获得证券业从业资格或通过经纪人专项考试；形象气质佳，懂粤语，具备良好的人际沟通能力和表达能力；熟悉基本电脑操作及办公软件使用。（接受优秀应届毕业生应聘）
$ ^  s! {! q% T/ i  j  t" a工作职责：
' @5 o; G# q% N. I  w* ?（1）协助区域总监处理日常团队管理事务，同时开发市场增量客户，维护营业部存量客户.
（2）熟练运用销售技巧，针对客户需求向客户推荐及销售公司产品及服务
$ z9 g) y5 e  F6 q- b（4）及时有效地回应团队成员的咨询和反馈
（5）协助区域总监进行人员招募和网点渠道的开拓及维护，做为公司储备区域总监人选培养。
2 }5 F' R" a- r4 o* {# B薪酬待遇标准：底薪2400~3800，提成比例：15%~30%
/ f$ R: P( o9 j4 s区域总监（正式编制）：
2 q7 G5 Y( b3 i岗位要求：
. K( t+ c. l% s' d7 @大专以上学历，经济、营销类相关专业，且已获得证券业从业资格或通过经纪人专项资格考试；形象气质佳，懂粤语，具备良好的人际沟通能力、公关能力和团队管理能力；有团队管理经验者优先考虑。
. C! i5 @3 u& ^$ D" p$ }
! A3 U8 ?7 ^+ f$ k% ~工作职责：
" d5 n' C6 t' X; h- `7 p) V- q（1）管理营销团队，带领团队开拓潜在市场.
（2）熟练运用销售技巧，针对渠道、客户需求推荐及销售公司产品及服务
3 D4 w; A+ l' f# u, Y1 e1 n8 |（3）展示良好的职业形象，协助市场、渠道经理开拓潜在渠道资源。
（4）及时有效地回应渠道、客户的咨询和反馈
薪酬待遇标准：底薪4000~6000，个人提成比例：12%，团队提成比例12%~20%。

联系人：吴先生 13416134287              QQ：542040832