宏利广州MT精英项目招聘

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中宏人寿保险有限公司成立于1996年11月26日，是国内第一家中外合资人寿保险公司，
由加拿大宏利金融旗下的宏利人寿保险（国际）有限公司和中国中化集团公司核心成员----
% F, q+ G$ F: |; n; |  [中国对外经济贸易信托公司合资组建。宏利金融及其附属公司管理资产达到4,100亿加元，
0 }, W3 Q! t& k( @位居加拿大第一，是全球三大寿险公司之一。 中国中化集团公司是国务院国资委监管的国
  n' b, x5 Y; Q) |) b; ]有重要骨干企业，是在全球具有相当声誉的综合型国际企业集团。从1989年起17次进入《财
# S- A( c. z+ T2 ~6 H富》全球500强，连续四年入围“中国500最具价值品牌”榜，2007年居第7名。强强联手，
. I) ?+ X1 N+ J' A; U集中外企业发展之优，缔造中国保险业中外合资旗舰。
    中宏保险一直秉承稳健的发展战略，企业及其产品具有高尚品质和良好形象，在营销市
8 e, W$ b1 e! p& N8 G3 ^" f场上居于领导地位，并成为北京2008奥运会唯一寿险合作伙伴,作为境内唯一的寿险公司为
北京2008年奥运会提供相关服务。
  I- `% o9 f7 I; r% X0 R  c    中宏复合储备型职业经理人培养项目（MT）日前成为中国首家中外合资保险公司中宏保
/ r, [" R; [. \# U) G% P险在中国内地发展的重要战略计划之一。项目于2002年开始筹建，创立于2006年。其主要目
的是为公司培养符合公司发展要求的中高层管理人员，有三个发展方向：专业理财规划师；
/ y; W" L3 Z- U职业经理人；金融保险企业家
    中宏复合储备型职业经理人培养项目（MT）是中宏保险在中国内地发展的重要战略计划
之一。诚信是企业家精神的基石。“专业、正直”是中宏MT的文化基础，学习是企业家精神
7 J  [0 q. }1 g* ?的关键。“参与、学习”是中宏MT文化不断发展的源泉。MT项目所有成员都具有高等教育背
景和数年的工作经验。合作是企业家精神的精华。“竞争、分享”中宏MT所倡导的竞争是共
' @3 d& U4 h, g4 c2 ?赢的良性竞争，分享既是学习又是合作。“责任、使命”是中宏MT的目标和愿景。致力成为
兼具专业、创新精神及职业素养的中国保险企业家的摇篮。
  
: k" T' N' z7 J: N招聘职位：
! W" a4 Q: L  N1 o# l5 o8 [' UA：管理培训生（10名）
0 t" z6 K( V* z# ]5 s& R: O1、大专或以上学历，本科以上尤佳
2、年龄：21岁以上
' U2 F- X% i) P2 |2 \7 }+ O, R3、广州工作或居住两年以上
5 g# o: V: R9 u4 R/ U* G* U" k4、形象专业，有良好的沟通表达能力，能承受较强工作压力
% ]$ c& M6 g: C/ B$ s5、吃苦耐劳，优秀的团队精神

6 G9 b$ C9 Q. L6 Q4 n- ^" y+ `B：分支机构团队主管（3名）
; Z' A# H: T, U) s- i3 f1、大专或以上学历
# N- X6 t$ \9 |5 K2、年龄：25岁—45岁
3、广州工作或居住三年以上
2 Y* D: t2 s. p2 r9 f: j$ O6 G: \* e4、形象专业，有良好的沟通表达能力
5、有一年以上寿险团队管理经验或两年以上其他行业团队管理经验
: A7 Z6 \$ C  ?5 H0 ]; O5 H经验略低者可申请助理主管职位

C：助理（1名）
  s/ L) p7 j0 h+ `, w1、年龄20岁-25岁
; W2 c) I9 }0 k2、具备电话营销、保险销售或Call Center经验
3、国语、粤语标准、流利，抗压性，沟通能力及学习能力强
7 ?4 d8 p$ o: |" o4、行政能力出色

+ y+ ^+ G* h' \+ xD:电话助理(1名)
1、年龄20岁-25岁
2、具备电话营销、保险销售或Call Center经验优先
3、国语、粤语标准、流利，抗压性，沟通能力及学习能力强

6 @+ s" G2 ^: l中宏人寿    国内第一家合资保险公司(96年成立)
            全球奥运会唯一寿险合作伙伴(12家指定企业之一)
            全球三大保险公司之一

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电子邮箱：manulife-sinochem.gzmt@hotmail.com