; A. E. r; F9 B! I+ y 他对我简历上写的在一家广策划告咨询公司的经历很感兴趣,提了几个问题,因为我在这家公司做了一年多了,参加很多大小的活动,都是知名企业。我就略略说了一下,言语组织得不是很好,都没怎么表达的好,因为我在公司大部分都是负责活动的执行的,我已经是几个在校生做助理最top的,但因为活动太多,我竟然一时想不起来,而他问的问题好像是倾向于我如何策划的,我想他理解错了,因为我是项目监理,不是总监,变得我有些细节东西很难表达,但活动过程体现我个人能力的例子,我未能说清楚给他知道。从我的经验来说,面试时候,需要很多你自己经历的例子来回答他提出的问题,我因为准备不足,所以很多自己的事情都未细节出来,所以后来应聘的同学在面试前,要把你这几年经历的梳理一下,要有多几个自己的事例来说明自己的能力。 ! @1 M# ^ y+ }6 V 我举几个他提出的问题:% X6 H) J4 R/ t7 S9 M) ]# R
1.问我在做学生会主席的时候遇到些什么问题。 1 Y% @7 z8 q# n, x2 \5 \1 W! u2.那件事情完全是因为自己的功劳才成功的,什么事情令我有意外之喜。7 C* ?) @# {6 I. S: C
3.他问我如何带领一个团队去做事 2 `. R/ j! [# C5 a2 j4.对优识公司的了解 ; S8 Q9 s' X4 ?4 l5.对他提出问题1 m: e: j- z; }3 Y0 M K. H
: t5 D Z/ I4 J8 W; C 面试的经过,我之前写了一个面筋,大家可以去看看 # K( J2 y: ?8 A& P" {) M' o1 C https://www.gdutbbs.com/viewthread.php?tid=51905 ( V( H3 t( `# X- j% f# J2 y% ]0 O, k0 ], z4 U3 j" X* Y
我想我面试失败的原因,除了自己准备不充分之外,还有我自己的思维反应不够敏捷( E8 }( \( p6 e0 `
Q! B7 k6 w( {3 c& L 优识公司需要成员要有良好的主动性,学习能力,领导能力,因为做营销咨询的,要令客户buy我们的idea&产品,就需要有很好的沟通能力,思维能力,协调能力,如何说服客户,这是需要的,另外还要体现自己的综合素质,具备说服力,这是一个营销人员能给客户信心的一个基本point。: p0 G( u" k% J4 e6 `) A
/ X; T% {; [2 @: H+ ~/ O 如果你在面试中能把上面所说的东西,很好的呈现给面试官看,相信你会是他们的answer。 , Y4 U- F- B6 e0 D9 F' Y # F8 d2 F- D% F7 U9 n说了很多,希望对大家有帮助,别忘了加分啊……….' y! [: d& @9 X4 k8 I B# U
/ G ^7 K) M% ?. s1 c 我决定再投一次优识公司,当给自己多一次机会,同时希望能有一个正确表现自己的机会。大家都努力啦!6 ?3 S0 K9 P5 n. Q0 {9 x
# p* ^5 c( R% N- N4 z# J
[ Last edited by jerryjill on 2005-10-26 at 23:18 ]